Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту, Facebook та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11311638/

Досвід роботи

Водій, Молодший сержант

з 02.2022 по 10.2024 (2 роки 9 місяців)
112 ОБр Сил ТрО, Київ (Сили оборони)

Сумлінне виконання службових обов'язків, відбиття російської агресії під Києвом і в подальшому на Донецькому напрямку

Менеджер з продажу

з 11.2019 по 02.2022 (2 роки 4 місяці)
Парк Лейн Золоті Ворота, агентство нерухомості, ТОВ, Київ (Нерухомість)

Працював з VIP сегментом, за результатами 2021го року один з найкращих результатів, експерт 1ї категорії.

Помічник-консультант народного депутата

з 06.2017 по 08.2019 (2 роки 3 місяці)
Верховна Рада України, Київ (Державні організації)

Поліцейський

з 05.2015 по 07.2017 (2 роки 3 місяці)
ПОЛК ПАТРУЛЬНОЇ СЛУЖБИ ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ (ППСПОП) «ДНІПРО-1», Дніпро (Сили оборони)

Регіональний представник

з 04.2013 по 04.2015 (2 роки)
Мізол, ТОВ, Херсон (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні обов'язки:
- Проведення аналізу ринку на півдні України, визначення ключових потреб клієнтів.
- Навчання, наставництво та мотивація торгових представників і агентів у регіоні.
- Постановка завдань команді, оцінка їхнього виконання, проведення регулярних зустрічей для підвищення продуктивності.
- Встановлення відносин з ключовими клієнтами та будівельними компаніями регіону.
- Проведення переговорів, укладання контрактів на довгострокову співпрацю.
- Участь у виставках, презентаціях та галузевих конференціях для підвищення впізнаваності бренду і формування позитивного іміджу компанії.
- Оцінка показників ефективності (обсяги продажів, прибутковість, виконання планів), надання звітності до головного офісу.
- Проведення маркетингових заходів, акцій для збільшення інтересу до продукції компанії.
- Розробка індивідуальних пропозицій для клієнтів, враховуючи регіональну специфіку.
- Аналіз активності конкурентів, вивчення їхньої стратегії, впровадження ефективних практик для підвищення конкурентоспроможності компанії.

Досягнення:
- Збільшення обсягу продажів у південних областях на 20–30% порівняно з попередніми роками.
- Збільшення кількості клієнтів за рахунок нових контрактів із виробниками с/х продукції та дистриб'юторськими компаніями регіону.
- Поліпшення рівня обслуговування та задоволеності клієнтів.
- Створення та утримання команди професіоналів, здатних виконувати плани продажів і знаходити ефективні рішення в умовах мінливої ринкової ситуації.
- Успішне управління продажами на тлі економічної нестабільності в Україні у 2014–2015 роках, збереження показників на належному рівні.

Регіональний менеджер

з 04.2011 по 02.2013 (1 рік 11 місяців)
ПрАТ «Ганза-Україна», Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Основні обов’язки:
1. Розширення ринку та розвиток бренду:
- Активне просування продукції, аналіз ринкових тенденцій для адаптації стратегії продажів.
- Залучення нових клієнтів, збільшення присутності бренду на ринку та підвищення лояльності існуючих клієнтів.
- Забезпечення відповідності ціноутворення та територіальної політики компанії, запобігання демпінгу та порушенню умов співпраці.
2. Ефективна взаємодія з клієнтами:
- Проведення успішних комерційних переговорів, виявлення довгострокових потреб клієнтів та пропозиція найкращих рішень.
- Оперативне реагування на зворотний зв'язок і скарги, розвиток персоналізованого підходу для підвищення задоволеності клієнтів.
- Інформування про зміни в асортименті, сезонні акції, промо-кампанії та зміну цінової політики.
3. Управління замовленнями та контролем поставок:
- Прийом, обробка та своєчасне виконання замовлень, контроль усіх етапів відвантаження продукції дистриб’юторам.
- Створення точних прогнозів попиту та управління залишками продукції для запобігання нестачі чи надлишку товару.
- Забезпечення своєчасної оплати від клієнтів та контроль фінансової дисципліни дистриб’ютора.
4. Аналіз продажів та стратегічна звітність:
- Проведення детального аналізу продажів та логістики, пошук можливостей для оптимізації.
- Регулярна підготовка звітів для керівництва, аналіз показників KPI, прогнозування майбутніх потреб і встановлення планів розвитку.
5. Ефективна співпраця з дистриб’юторами та командою:
- Постійне оновлення інформаційної системи для підтримки актуальних даних про клієнтів і зручного доступу до історії замовлень.
- Проведення тренінгів та інструктажів для дистриб’юторів щодо новинок асортименту, стандартів обслуговування та політики компанії.
Досягнення:
- Зростання обсягів продажів на 65% та розширення представленості продукції на ринку, що дало змогу збільшити частку компанії в регіоні.
- Побудова стабільних довготривалих відносин із ключовими клієнтами, що забезпечило високий рівень повторних замовлень та рекомендацій.
- Покращення фінансової дисципліни серед дистриб’юторів, що дозволило зменшити відсоток прострочених платежів і підвищити платоспроможність клієнтів.

Освіта

ХДАУ

Економика і підприємництво, облік і аудит, Херсон
Вища, з 1999 по 2005 (6 років)

Знання і навички

• Адаптивність
• Комунікабельність
• Активний продаж
• Робота із запереченнями
• Здатність до навчання
• Продаж нерухомості
• Непрямий продаж
• Гуртовий продаж
• Прямий продаж

Знання мов

Українська — вільно

Інвалідність

Третя група.
Працездатний, але без значних фізичних навантажень на опорно-руховий апарат. Готовий до офісної та роз'їзної роботи.
Виключений з військового обліку з

Додаткова інформація

Маю авто Honda Accord cupe 2015го року

Особисті якості:
Цілеспрямованість: Завжди доводжу справу до кінця, вмію зосередитися на досягненні результату та ефективно розподіляю зусилля команди.
Комунікабельність: Легко встановлюю контакт з людьми, добре розумію мотивацію співрозмовника та можу знайти підхід до кожного клієнта.
Відповідальність: Приділяю велику увагу якості виконаної роботи та відповідальному підходу до завдань.

Захоплення та інтереси:
Технології та інновації: Зацікавлений в автоматизації процесів та впровадженні інноваційних рішень, що підвищують ефективність роботи.
Спорт та активний відпочинок: Завжди підтримую активний спосіб життя, що допомагає мені залишатися енергійним та зосередженим.

Життєві принципи:
Принцип чесності та відкритості у взаємодії з клієнтами та командою.
Прагнення до постійного розвитку: Завжди відкритий до нових знань, відвідую тренінги, читаю професійну літературу та активно розширюю свої знання в сфері продажів.

Досягнення:
Успішне управління командою в умовах економічної нестабільності, що сприяло утриманню ключових клієнтів і збереженню доходів компанії.

Вимоги до місця роботи:
Можливість професійного розвитку та участь у тренінгах і програмах навчання.
Підтримка командного духу: Бажаю працювати у дружній команді, де цінується співпраця та підтримка один одного.
Чітка система цілей та оцінки роботи: Прозорість щодо KPI і регулярна оцінка результатів.