Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11318364/?puid=2000

Досвід роботи

Рекрутер

з 08.2024 по 11.2024 (4 місяці)
Flatberry, АН, Дистанційно (Нерухомість)

Займалася повним циклом рекрутингу для агенції нерухомості, забезпечуючи якісний підбір кандидатів та ефективну адаптацію нових співробітників.

Основні обов’язки:
Створення та розміщення вакансій – розробка детальних та привабливих описів вакансій відповідно до вимог компанії, їхнє публікування на job-порталах, у соціальних мережах та професійних спільнотах.
Активний пошук кандидатів – холодний сорсинг, використання баз даних, LinkedIn, рекрутингових платформ, робота з вхідними відгуками.
Проведення співбесід – організація та проведення телефонних інтерв’ю та відеоспівбесід у Zoom на всіх етапах відбору.
Кваліфікація кандидатів – аналіз навичок, досвіду та відповідності корпоративним стандартам компанії.
Комунікація з керівництвом – узгодження вимог до кандидатів, надання зворотного зв’язку щодо кожного етапу відбору.
Взаємодія з командою – обговорення поточних рекрутингових завдань, консультування щодо підбору персоналу, координація з менеджерами з інших відділів.
Введення в роботу та адаптація – супровід нового співробітника, допомога в знайомстві з процесами та культурою компанії, підтримка протягом випробувального терміну.
Адміністрування рекрутингових процесів – ведення бази кандидатів, оновлення статусів, складання звітів щодо виконаної роботи.

Рекрутер

з 03.2024 по 07.2024 (5 місяців)
Sales&managament, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Займалася повним циклом рекрутингу як для компаній-клієнтів, так і для внутрішніх потреб компанії. Основні обов’язки:

Зовнішній рекрутинг – підбір кандидатів для компаній, які зверталися до нас із запитами на закриття вакансій у різних сферах.
Внутрішній рекрутинг – пошук та відбір спеціалістів для власних потреб компанії.
Ведення CRM – оновлення інформації про кандидатів, контроль статусів на різних етапах відбору.
Сорсинг і комунікація – активний пошук кандидатів через job-портали, соцмережі, рекомендації.
Проведення онлайн-співбесід – організація відеоінтерв’ю через Zoom, Google Meet.
Робота з телефонією – первинний контакт із кандидатами, координація процесу найму.
Звітність – ведення таблиць та складання щоденних, щотижневих і щомісячних звітів щодо закритих вакансій.
Адаптація нових співробітників – введення кандидатів у роботу, супровід на перших етапах.
Вся робота виконувалася у віддаленому форматі, що вимагало високого рівня самоорганізації та ефективної взаємодії з клієнтами та кандидатами.

Рекрутер, HR менеджер

з 01.2023 по 02.2024 (1 рік 2 місяці)
Profinvest, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Виконувала повний цикл рекрутингу: аналіз вимог вакансії, пошук та підбір кандидатів, проведення інтерв'ю, супровід до етапу прийняття на роботу.
Закривала вакансії різного рівня складності, зокрема: менеджери з продажу, рекрутери, адміністратори, водії, бухгалтери, асистенти, фінансисти та інші.
Використовувала різні методи пошуку кандидатів: активний сорсинг, робота з job-порталами, соціальними мережами, рекомендації.
Взаємодіяла з керівниками відділів для узгодження вимог до кандидатів та адаптації процесу підбору під потреби бізнесу.
Вела базу кандидатів та звітність щодо ефективності рекрутингових процесів. Виросла з рекрутера до HR менеджера за 3 місяці.

Освіта

ДІК

Еколог, Дніпро
Середня спеціальна, з 2008 по 2012 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Фундамент HR

2 тижні

Знання і навички

• Стресостійкість
• Ведення соціальних мереж
• Ведення телефонних переговорів
• Амбіційність
• Цілеспрямованість
• Грамотна усна та письмова мова
• Комунікабельність
• Проведення співбесід
• Відбір кандидатів
• Ведення CRM
• Google Docs
• MS Excel
• MS Word
• Користувач ПК
• Уважність
• Продуктивність

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Маю досвід закриття вакансій від початкових позицій до C-level. Розумію особливості підбору персоналу на різних рівнях, враховуючи специфіку бізнесу, ринку праці та корпоративну культуру компанії. Ефективно використовую сучасні інструменти рекрутингу для пошуку і залучення найкращих кандидатів.
Протягом кар’єри я займалася:
Робота з рекрутинговими ресурсами – job-портали (Work.ua, Rabota.ua, Djinni, LinkedIn), соціальні мережі, внутрішні бази кандидатів.
CRM-системи – ведення бази кандидатів, оновлення статусів, управління історією комунікацій.
Робота з Google-сервісами – Google Drive, Документи, Таблиці.
Робота з телефонією – здійснення вихідних дзвінків, комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору.
Проведення співбесід – телефонні, відеоінтерв’ю (Zoom, Google Meet,).
Комунікація та адаптація – взаємодія з кандидатами, керівництвом, супровід нових співробітників.
Аналіз та звітність – ведення щоденних, щотижневих і щомісячних звітів, оцінка ефективності найму.

Маю високу здатність розуміти потреби та мотивацію людей, що дозволяє ефективно визначати найбільш підходящих кандидатів для вакансій..
Швидко адаптуюся, організована, орієнтована на результат.