Тетяна

Особисті Данні:

ОСВІТА:

ДОСВІД РОБОТИ:

основні навички і Характеристики:

Хоббі Та ІнтереСи:

ТЕТЯНА САЛЬКОВА
Адреса: м. Київ, вул. В. Черчилля, б.17, кв.35,
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета: здобуття посади інспектора з кадрів

Дата народження:10.05.1986р.
Сімейний стан: заміжня
Діти: Єгор 13р, Поліна 5р.

2003-2009 Національний технічний університет «Харківській політехнічний інститут»

Спеціальність: «Менеджмент організацій»
Спеціалізація: «Управління персоналом».
Кваліфікація: менеджер-економіст

Листопад 2023 ТОВ «ХАРКІВМІСТДОРБУД» (віддалено)
Листопад 2024

Посада: Інспектор з кадрів (50-150 співробітників)
Посадові обов’язки:
• Повне ведення кадрової документаціі (прийом, переведення, формування особистих справ, звільнення, оформлення відпусток, ведення табелів, оформлення відряджень, складання штатного розпису, графіку відпусток, підготовка довідок з професійного складу робітників для участі в тендерах, складання резерву відпусток, підготовка звітів та надання іх до податкової, центру соціального захисту інвалідів);
• Підготовка документів для зберігання іх в архів;
• Розробка посадових інструкцій і положень по підприємству (23 інструкції, 11 положень);
• Розробка повного пакету документів з охорони праці (додаткова робота).

Липень 2015 – ФАБРИКА «ВАРІАНТ» ТОВ
Лютий 2022

Посада: Інспектор з кадрів, менеджер з персоналу (700-800 співробітників).
Посадові обов’язки:
• Повне ведення кадрової документації (прийом, переведення, формування особистих справ (50-60 людей на місяць), звільнення (до 30 людей на місяць), оформлення всіх видів відпусткок (щорічні, соціальні, додаткові за важкі умови праці, без збереження заробітної плати і т.ін), робота з паперовими і електроними лікарняними (до 60 шт. на місяць), складання штатного розпису, графіку відпусток, підготовка довідок для співробітників, консультування співробітників з приводу оформлення пенсій, підготовка звітів, правильне заповнення і контроль за зберіганням трудових книжок, контроль чисельності інвалідів, подання звітів до державних органів).
• Підбір робітників;
• Розробка посадових інструкцій і положень по відділах;
• Розробка мотиваційних програм;
• Складання внутрішніх звітів для керівника підприємства;
• Участь у проходженні перевірок (ФСС, інспекція з праці, інспекція з охорони праці).

Жовтень 2015- НВП «КОМКОН» у формі ТОВ (за сумісництвом)
Грудень 2018

Посада: Начальник відділу кадрів (50 співроб.)
Посадові обов’язки:
• Повне ведення кадрової документації;
• Ведення і облік трудових книжок;
• Подання звітності;
• Проходження перевірок (ПФУ, ФСС).

Червень 2008- ПрАТ «АЛЬПСЕРВІС»
Червень 2015

Пасада:Менеджер з персоналу (50-150 співробітників)
Посадові обов’язки:
• Повне ведення кадрової документації;
• ведення табельного обліку (підсумований облік робочого часу);
• оформлення відрядженнь;
• підготовка довідок з професійного складу робітників для участі в тендерах;
• облік і ведення трудових книжок;
• створення бази даних робітників для внутрішнього користування (налагодження автоматизованого формування звітів;
• Розробка нових і коригування старих посадових інструкцій;
• Підбір персоналу;
• Участь у проходженні перевірок (Пенсійний фонд, фонд соціального страхування, контольне ревізійне управління, охорона праці).

• Знання трудового законодавства (КЗпП України, Закону про відпустки, про відрядження, вміння користуватися класифікатором професій);
• Знання вимог законодавства до ведення первинної бухгалтерської документації, вміння працювати з бухгалтером з заробітної плати.
• Вміння працювати в програмах 1С-Заробітна плата і кадри, 1С 8 – Заробітна плата і управляння персоналом, ЗАРПЛАТКА, BAS, Word, Excel, MEDOK, електроний кабінет пенсійного фонду;
• Володіння усною і письмовою державною мовою;
• Високі комунікаційні навички;
• Здатність працювати в багатозадачномц режимі;
• Дисциплінованість, відповідальність.

В’язання на спицях, гачком, виготовлення іграшок-амігурумі, TRX.