Наталья

Кадровая Служба

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
57 років
Місто проживання:
Луганськ
Готовий працювати:
Київ, Луганськ, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

РЕЗЮМЕ
МИХАЙЛОВА НАТАЛЬЯ НИКОЛАЕВНА

Дата рождения: 27.02.1967 г.
Украина, 91005, г.Луганск, 26 квартал, 24/56,
Тел.[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Квалификация:10 летний опыт успешной работы в сфере психологии и социологии труда на крупнейшем производственном предприятии г.Луганска- ОАО «ХК Лугансктепловоз», опыт работы в органах исполнительной власти
Цель:
Опыт работы

07.2006-н.вр.- управление образования и науки Луганской облгосадминистрации
Специализация организации: контроль деятельности учебных заведений и отделов образования в сфере предоставления образовательных услуг
Должность:главный специалист отдела кдровой работы, лицензирования и аттестации
Подчиненные:нет
Основные функциональные обязанности:
-руководство и координация работы учреждений и организаций обласного подчинения;
-разработка годовых планов работы по кадровым вопросам,
-определение годовой потребности в кадрах,
-анализ качественного состава руководителей подведомственных учреждений;
-осуществление организационно-методического руководства формирования кадрового резерва, анализ и обобщение практики формирования кадрового резерва в подведомственных учреждениях;
-плготовка материалов на назначение на должности и увольнения з должности руководителей подведомственных учреждений;
-осуществление организационного обеспечения и контроль процесса аттестации работников учебных заведений ;
-анализ деятельности учебных заведений в разрезе кадровых вопросов;
-контроль процесса атестации учебных заведений;
- подготовка отчетов по кадровым вопросам;
- контроль за подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации педагогических и руководящих кадров в подведомственных учреждениях
Результаты деятельности:своевременное качественное выполнение функциональных обязанностей.
09.2000-07.2006 г.г. ОАО «ХК Лугансктепловоз»
Специализация предприятия: производство и сбыт железнодорожного подвижного состава.
Должность: ведущий психолог отдела подготовки кадров.
Подчиненные:2 (психолог, социолог).
Основные функциональные обязанности :руководство деятельностью подчиненных по следующим направлениям:
-отбор кандидатов при приеме на работе,
-помощь в адаптации в коллективе,
-изучение и коррекция социально-психологического климата в подразделениях компании,
-проведение семинаров, тренингов для молодых специалистов, руководителей низшего и среднего звена управления,
- индивидуальное консультирование работников компании,
-отбор и психодиагностика кандидатов , рекомендуемых в резерв на руководящие должности.
Результаты деятельности: обеспечила эффективную работу группы социологии и психологии в рамках функциональных обязанностей.
Причина увольнения:
1.отсутствие перспектив служебного роста.
2.низкий уровень заработной платы.
01.1997- 09.2000 г.г. ОАО «ХК Лугансктепловоз»
Должность: главный социолог отдела подготовки кадров
Подчиненные : нет.
Основные функциональные обязанности:
-отбор кандидатов при приеме на работе,
-помощь в адаптации в коллективе,
-изучение и коррекция социально-психологического климата в подразделениях компании,
-проведение семинаров, тренингов для молодых специалистов, руководителей низшего и среднего звена управления,
- индивидуальное консультирование работников компании,
-отбор и психодиагностика кандидатов, рекомендуемых в резерв на руководящие должности.
Результаты деятельности: добросовестное выполнение функциональных обязанностей.
Причины перевода: 1.оптимизация структуры компании
2.потребность в профессиональном росте.
02.1996 – 01.1997 г.г. ОАО «ХК Лугансктепловоз»
Должность: инженер по подготовке кадров отдела подготовки кадров.
Подчиненные: нет.
Функциональные обязанности:
-создание молодежной организации, организация ее функционирования,
- организация досуга молодежи,
- налаживание внешних связей молодежной организации с молодежнымт организациями и общественными объединениями Украины,
-проведение организационных мероприятий (собраний, конференций, встреч).
Результаты деятельности: обеспечила условия для создания молодежной организации «Ассоциация молодежи «ХК «Лугансктепловоз»».
Причины перевода: потребность в получении профессиональных навыков в отборе персонала.
08.1991-02.1996 г.г. СШ № 14 г.Северодонецка Луганской области
Должность: учитель истории, обществоведения, права.
Результаты деятельности: добросовестное выполнение должностных обязанностей.
Причины увольнения: переезд в г. Луганск по семейным обстоятельствам.

Образование
2004 г.- Восточноукраинский национальный университет им.В.Даля,
Центр по переподготовке управленческих кадров .Специальность «Менеджмент организаций»,квалификация «менеджер –экономист».
1997-1999г.г.-Луганский государственный педагогический университет им.Т.Шевченко. Специальность «Практическая психология, квалификация «Практический психолог».
1986-1991 г.г. Луганский государственный педагогический институт им.Т.Шевченко. Специальность «История и методика воспитательной

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати