Особисті дані приховані

Альона
Рудич
HRM,People Partner,HR-Generalist

📌 Ключова інформація
успішний досвід в HR 6+років
аудит HR-процесів
побудова та впровадження HR-процесів з 0: рекрутинг, адаптація, 1 on 1
зустрічі, оцінка персоналу (опитувальники 360, Gallup Q12, eNPS), Performance
Review, оффбординг
рекрутинг: повний цикл, супроводження повного life cycle співробітника
матеріальна та нематеріальна мотивація
КОНТАКТИ підтримка та розвиток корпоративної культури
створення місії компанії, визначення цінностей, розробка Welcome Book,
корпоративного кодексу, ведення корпоративного сайту для співробітників,
введення єдиного інформаційного поля в компанії
опис HR процесів, розробка стандартів, регламентів. Створення профілів та
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») карт посад
розвиток HR бренду
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») налагодження та вдосконалення процесів комунікації та роботи між
відділами
м. Тернопіль

ДОСВІД РОБОТИ
01.2025 - 11.2025
☀️ Ecotech Ukraine, м.Київ, (будівництво сонячних
електростанцій та УЗЕ), штат 50 чол, 2 офіси
HR- manager
НАВИЧКИ рекрутинг: повний цикл, найняла 14 кандидатів, які успішно пройшли
випробний термін. Зменшила плинність кадрів, оновила документацію
Комунікації запровадила з 0 HR - процеси: адаптація, оффбординг, прописала
політики та запровадила в роботу
Побудова процесів, відносин регулярні опитування по залученості, лояльності персоналу
Навички аналізу інформації розвиток HR- бренду: публікації вакансій в соцмережах, розробка VIP
Орієнтація на результат пакету на джоб-сайті, взаємодія з дизайнером
нематеріальна мотивація: організація свят, корпоративів. Інтерв'ю зі
Робота в команді співробітниками. Запровадження Спортивних вихідних, регулярних
Конкурсів з призом, онлайн- челенджів та ін.активностей
Проактивність
підтримка єдиного інформаційного поля в новинній стрічці
Організаторські здібності упорядковування документів співробітників, запровадження договорів
NDA
Уважність до деталей

Критичне мислення 03.2024 - 12.2024
Копірайтинг 🦷 Стоматологічна клініка “Доброзуб”, м.Київ, преміум-
X-Ray сегмент, штат 30 чол.

MS Office, Outlook, 1С 8.2
HR- Generalist - 10 міс.
Slack, Canva, Miro здійснила HR аудит
запровадила з 0 HR - процеси: онбординг, оффбординг, 1 on 1 зустрічі,
прописала програму адаптації
рекрутинг: повний цикл, регулярний моніторинг ринку праці, перегляд
зарплат та участь в їх прорахунку, ініціювання доплат
участь у розробці та запровадженні Kpi
участь в розробці Корпоративної книги клініки
систематизація бізнес-процесів, налагодження комунікацій між
відділами
опитування по залученості, лояльності персоналу
вирішення конфліктних ситуацій
розробка інструкцій, опис політик компанії
нематеріальна мотивація, організація свят, заходів
📗 КУРСИ 11.2021- 03.2024

2024 підписка
HURMA Community
🌱 “Перша квіткова компанія” м.Київ (Фітодизайн, абонентський
догляд за рослинами. Сегмент B2B), штат 50 чол.
2023 Кар’єра HR: ролі, компетенції HR- Generalist- 2, 5 р.
та виклики
Prometheus
планування процесу найму, рекрутинг: повний цикл, регулярний
моніторинг ринку праці, супровід процесу перегляду заробітних плат
2022 HR manager
співробітників
Genius.Space
впровадження з 0 програм адаптації, 1 on 1 зустрічі, оффбординг
2020, 2021- Ефективний рекрутинг утримання ключових співробітників, оцінка персоналу, регулярні
опитування
Бізнес-Конструктор, Laba
налагодження комунікації між різними категоріями співробітників
участь у навчанні персоналу: організація та координація, вичитка
2018 Brand Content &Copywriting
матеріалів
riba.academy просування HR бренду, пости, сторіз у соцмережах (пошук
кандидатів) нематеріальна мотивація, організація корпоративів,
екскурсій, поздоровлень зі святами. Відзначення співробітників,
номінації (на свято Нового року), подарунки на річниці, грошова
Володіння мовами допомога, започаткований Film Club, настільні ігри
Українська - рідна наповнення та постійне оновлення Welcome Book, внутрішнього
Англійська - pre intermediate сайту для співробітників, відео-звіти про команду
замовлення брендованих товарів (форма, сувеніри)
кадрова робота: розробка посадових інструкцій, заповнення
особових справ та карток, трудових книг та ін.
звітність, HR-метрики
Захоплення та інтереси
12.2020- 11.2021
Спорт, книги, театр, подорожі
🌱”Перша квіткова компанія”
Офіс-адміністратор з функцією HR - 1 рік

забезпечення життєдіяльності офісу, розподіл вхідних дзвінків,
робота з документацією та кур'єрськими службами
підбір лінійного персоналу , в т.ч. закрила позицію “Керівник
відділу сервісу, організація корпоративних заходів

01.2020- 04.2020
💳 МФК "MyCredit", м. Київ штат 100+ чол.
Рекрутер з функцією HR- 4 місяці
повний цикл рекрутингу: операційний, юридичний відділ,
бухгалтерія (молодші спеціалісти, оператори колл-центр)
HR: написання інформаційних текстів для внутрішнього каналу в
телеграм, допомога в організації свят, вітання з днем народження

👩🏼‍🎓 ОСВІТА
2003 - 2008
Магістр
Черкаський національний університет
ім. Б.Хмельницького

Соціальна педагогіка, Факультет педагогічної освіти, соціальної
роботи та мистецтва