Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1190908/

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 08.2024 по 12.2024 (4 місяці)
Y.E.S Group, Запоріжжя (Готельно-ресторанний бізнес)

HoReCa To Go, 450 осіб
В підпорядкуванні рекрутер.
• Впровадила HR-аналітику та систему рекрутингу.
• Ініціювала та організувала фасилітаційну сесію зі створення корпоративних цінностей за участю представників усіх підрозділів; за результатами оформлено фінальний документ із затвердженими цінностями компанії.
• Розробила формат exit-інтерв’ю.
• Адаптувала умови праці під ринок.
• Налагодила співпрацю з профільними ЗПО.

Керівник департаменту по роботі з персоналом

з 12.2023 по 08.2024 (8 місяців)
ТОВ "Євровіндовс", ТОВ "Аплот", Чернівці (Металургійна промисловість, металообробка)

ТОВ "Євровіндовс", ТОВ "Аплот" (виробництво металопластикових вікон, дверей, броньованих дверей), 500 люд.
В підпорядкуванні HR менеджер, рекрутер, 2 інспектора з кадрів.

• Розробила і впровадила HR стратегію.
• Впровадила hr аналітику.
• Побудувала систему навчання та професійного розвитку.
• Впровадила процеси онбордингу, адаптації, оцінки.
• Налагодила співпрацю з профільними ЗПО.
• Написала техзавдання для доробки ПЗ.

HR generalist

з 10.2021 по 12.2023 (2 роки 2 місяці)
Massa, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

Massa (мережа магазинів second hend і stock) 250 люд.

• Привела кадровий облік у відповідність до законодавства, провела аудит.
• Повний цикл HR: кадровий облік, рекрутинг, адаптація, навчання.
• Вела exit-інтерв’ю, займалась конфлікт-менеджментом.
• Аналізувала ринок ЗП та внутрішню мотивацію.

Начальник відділу кадрів

з 01.2020 по 03.2021 (1 рік 2 місяці)
КП "Обводоканал" ЗОР, Запоріжжя (Послуги для населення та бізнесу)

штат 660 люд.
В підпорядкуванні 6 інспекторів з кадрів

•Координувала роботу філій, впроваджувала HR-політики
•Провела кадровий аудит, привела кадровий облік у відповідність діючому законодавству.
•Оптимізувала структуру підприємства та процеси кадрового обліку.
•Вела кадровий, військовий облік, звітність.
•Написала техзавдання для доробки ПЗ.

Менеджер з персоналу

з 03.2018 по 01.2020 (1 рік 10 місяців)
ТОВ «Прості займи», Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

штат 300 люд.

• Повний цикл рекрутингу
• Кадровий облік.
• Моніторинг і аналіз ринку оплати праці.
• Виконання обов’язків начальника відділу по роботі з персоналом на час його відсутності.

Менеджер з персоналу

з 03.2012 по 12.2012 (9 місяців)
ТОВ «Епіцентр К», Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

штат 350 люд.
•Кадровий облік в повному обсязі.
•Розрахунок мотивації.
•Ведення звітності.
•Бюджет на спецодяг.
•Ведення інформаційної доски.

Менеджер з персоналу

з 03.2008 по 12.2011 (3 роки 9 місяців)
ТОВ «Вітацентр», Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

штат 520 люд.
•Кадровий облік в повному обсязі.
•Повний цикл рекрутингу, контроль проходження випробувального терміну.
•Бюджети на навчання, добровільне медичне страхування.
•Ведення штатного розпису.
•Участь в организації корпоративних свят.
•Військовий облік.
•Виконання обов’язків начальника відділу по роботі з персоналом на час його відсутності.

Інспектор з кадрів

з 04.2003 по 02.2009 (5 років 10 місяців)
ПАТ «Укртелеком», Запоріжжя (Телекомунікації, зв'язок)

штат 1000 люд.
•Вела кадровий облік в повному обсязі.
•Виявляла потреби в навчанні, складала бюджет і оформлювала документи на навчання, контролювала результати навчання.
•Виконувала обов’язки начальника відділу по роботі з персоналом на час його відсутності.

Освіта

Запорізький інститут економіки та інформаційних технологій

Облік і аудит, Запоріжжя
Вища, з 1994 по 1999 (4 роки 9 місяців)

Кваліфікація: Економіст

Додаткова освіта та сертифікати

Laba, курс HR-директор

з 16.11.2020 р. по 21.12.2020 р.

«Віче консалтинг», курс «Майстер КРІ»

10.2023 р.

«Віче консалтинг», курс «Оцнка персоналу: Ассессмент центр + 360»

09.2024 р.

Знання і навички

• MS PowerPoint
• M.E.Doc
• 1С УТП
• Google Workspace
• 1C УПП

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Soft skills:
Маю аналітичний склад ума, орієнтована на результат, відповідальна, стресостійка, можу будувати взаємовідносини з різними людьми.

Hard skills
- керівництво віддаленими підрозділами;
- розробка і впровадження HR стратегії;
- розробка і впровадження системи навчання і стажування персоналу;
- створення корпоративних цінностей;
- складання звітів та аналітичних таблиць;
- управління бюджетом на персонал;
- рекрутинг персоналу, створення кадрового резерву;
- проведення 1to1 зустрічей, exit-інтервью;
- розробка бенефітів, КРІ;
- кадровий облік в повному обсязі.