• PRO

Роман Ветеран

Керівник проєктів, PM, product manager, business analyst, 80 000 грн

Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Ірпінь
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор підприємства

з 10.2014 по 02.2022 (7 років 4 місяці)
ФОП Мартинюк Р.Я., Київ (Будівельна промисловість, деревообробка)

Власник та безпосередній керівник компанії:
-відділ продажів
-матеріальне забезпечення
-виробництво
-логістика та ін.

Начальник управління

з 03.2013 по 10.2014 (1 рік 7 місяців)
АТ «ЄВРОГАЗБАНК», Київ (Фінанси, банки, страхування)

Залучення до співпраці міжнародних організацій (НУФ, ЕБРР, NEFCO)

Досягнення:
• створено напрямок кредитування сегменту малого та середнього бізнесу;
• створено мережу відділів кредитування по регіональній мережі;
• сформовано команду кредитних спеціалістів по регіональній мережі;
• отримано грант на фінансування програм кредитування в розмірі €5млн.

Керівник напрямку кредитування

з 10.2007 по 03.2013 (5 років 5 місяців)
АБ «УКРГАЗБАНК», Київ (Фінанси, банки, страхування)

Посада:
Начальник відділу мікрокредитування Управління адміністру-вання активних операцій Департамент корпоративного банкінгу і мікрокредитування

Обов'язки:
− проведення поглибленого фінансового аналізу бізнесу клієнта;
− аналіз висновків профільних служб банку по кредитних заявках;
− підготовка підсумкових резюме та висновків стосовно можливості/ризиковості проведення кредитних операцій;
− адміністрування кредитних заявок, які є понадлімітними для відділень/обласних управлінь/філій/дирекцій (перевірка документів, взаємодія з профільними службами Банку протягом всього процесу розгляду заявок, підготовка остаточного висновку та винесення заявок на розгляд колегіального органу банку для прийняття рішення);
− аналіз та вдосконалення регламенту розгляду та погодження кредитних проектів;
− розробка нових та вдосконалення існуючих програм кредитування суб’єктів малого та середнього бізнесу та ін.

Керівник відділу персоналу

з 11.2006 по 10.2007 (11 місяців)
АКБ «ПРАВЕКС-БАНК», Київ (Фінанси, банки, страхування)

Посада:
Начальник відділу по стажуванню керівників відділень Департаменту по проведенню стажування

Обов'язки:
• організація та проведення навчання, тестування працівників/керівників відділень/обласних управлінь/філій/дирекцій (методики продажів, методики здійснення оцінки фінансового стану позичальників СПД та юридичних осіб)

Керівник відділення банку

з 11.2005 по 11.2006 (1 рік)
АКБ «ПРАВЕКС-БАНК», Стрий (Фінанси, банки, страхування)

Менеджер з продажу

з 08.2004 по 11.2005 (1 рік 3 місяці)
ТОВ «УКРПОЛ», Стрий (Видавництво, поліграфія)

Кредитний експерт

з 06.2003 по 08.2004 (1 рік 2 місяці)
IC «INTERNATIONAL PROJECT CONSULT», Львів (Фінанси, банки, страхування)

Кредитний експерт відділу «Мікрокредитування»

Освіта

ТЕРНОПІЛЬСЬКА АКАДЕМІЯ НАРОДНОГО ГОСПОДАРСТВА

Інститут банківського бізнесу «Банківська справа», спеціаліст, Тернопіль
Вища, з 2001 по 2004 (3 роки)

ТЕРНОПІЛЬСЬКА АКАДЕМІЯ НАРОДНОГО ГОСПОДАРСТВА
Інститут банківського бізнесу
«Банківська справа», спеціаліст

Додаткова освіта та сертифікати

«AMERICAN ENGLISH CENTER» Мовні курси, Англійська мова, рівень Upper Intermediate .

2009-2010

Знання і навички

  • Неконфліктність
  • Управлінські навички
  • Ведення CRM
  • MS Excel
  • Управління ІТ-проєктами
  • Управління проєктами (виробництво)
  • Jira
  • Уміння аналізувати

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

ЗНАЧНИЙ ДОСВІД:
•у спілкуванні із клієнтами/інвесторами з метою дослідження, вивчення та розуміння всіх потреб та вимог до проекту;
•у створенні та розвитку нових напрямків діяльності;
•у фінансовому (бізнес) аналізі та стратегічному плануванні
•у розробці та впровадженні нових проектів у різних сферах
•у координуванні та плануванні етапів та процесів проектів
•у спілкуванні із замовниками/інвесторами на всіх ланках проекту роботи
•роботи з різними командами
•роботи з формування штату необхідних працівників та їх навчання

ДІЛОВІ ЯКОСТІ:
•професійна принциповість та чесність
•скрупульозність, уважність до деталей
•швидка адаптація до нових бізнес-процесів
•міцні навики фінансового (бізнес) аналізу та стратегічного планування
•аналітичний склад розуму
•здатність швидко навчатись
•здатність швидко приймати рішення
•зваженість та відповідальність у прийнятті рішень

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: