Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12004471/

Досвід роботи

HR generalist

з 09.2025 по 04.2026 (8 місяців)
Тортамо, ТОВ, Дніпро (Харчова промисловість)

•Повний цикл підбору персоналу (від формування профілю вакансії до оферу)
•Організація та супровід онбордингу, контроль адаптації
•Ведення кадрового документообігу та HR-систем
•Консультування керівників з питань управління персоналом
•Проведення performance review, 1-1
•Аналіз плинності персоналу та HR-метрик
•Виявлення потреб у навчанні, організація розвитку персоналу
•Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій

•Опрацьовано 300+ кандидатів
•Проведено 100+ співбесід
•Закрито 60+ вакансій (вихід кандидатів)

Результати:
•Конверсія в вихід: 20%+
•Прийняття офферів: 85%
•Конверсія співбесіда → оффер: 70%
•Утримання кандидатів після виходу: 75%

HR generalist

з 02.2025 по 09.2025 (8 місяців)
СК Дніпро, Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

•Ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення)
•Організація та проведення підбору персоналу
•Супровід адаптації нових співробітників
•Підготовка та ведення кадрової звітності
•Вирішення трудових конфліктів, робота з виробничим персоналом
•Підтримка керівництва з кадрових питань
•Взаємодія з бухгалтерією щодо кадрових процесів

•Масовий підбір персоналу в умовах дефіциту кандидатів
•Опрацьовано 200+ кандидатів
•Повний цикл підбору: cold search, співбесіди, супровід

Результати:
•Конверсія в вихід: 5–8%
•Робота з високою плинністю та низькою доходимістю кандидатів

Єдиний кадровий спеціаліст

з 08.2023 по 12.2024 (1 рік 5 місяців)
Тех Серв, Дніпро (Машинобудування)

•Повний цикл підбору персоналу (масовий та точковий)
•Проведення співбесід та оцінка кандидатів
•Ведення та актуалізація бази кандидатів
•Підготовка HR-звітності
•Аналіз ринку праці та ефективності підбору
•Взаємодія з керівництвом щодо покращення процесів рекрутингу

HR-менеджер

з 03.2022 по 06.2023 (1 рік 4 місяці)
Фріланс, Дніпро (Приватні особи)

Фриланс-рекрутинг та підбір персоналу на аутсорсі

Єдиний кадровий спеціаліст

з 12.2020 по 02.2022 (1 рік 3 місяці)
NM Legacy, Дніпро (Гірнича промисловість)

•Пошук та підбір персоналу (online/offline)
•Проведення співбесід і первинної оцінки кандидатів
•Організація онбордингу нових співробітників
•Ведення бази кандидатів
•Взаємодія з внутрішніми підрозділами (безпека, кадри)
•Підготовка звітності

Освіта

НМетАУ

Філологія, Дніпро
Незакінчена вища, з 2024 по 2027 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Комп'ютерна академія ШАГ

2013-2015

Знання і навички

• MS Word
• HR-аналітика
• Кадрове діловодство
• Масовий рекрутинг
• Підбір персоналу
• MS Excel
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Управління персоналом
• Ведення CRM
• Стресостійкість
• Лідерство

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній

Додаткова інформація

HR-менеджер з 5+ роками досвіду повного циклу в промисловості — нафтопереробка, машинобудування, будівництво, харчове виробництво.

Працював в умовах воєнного часу: масовий підбір при дефіциті кандидатів, висока плинність, обмежені ресурси.

Орієнтований на метрики та результат: конверсія у вихід 20%+, прийняття офферів 85%,
утримання після виходу 75%.

Беру повну відповідальність за процес — від профілю вакансії до адаптації.