Жанна

Керівник мережі магазинів

Розглядає посади:
Керівник мережі магазинів, директор з продажу, GR-спеціаліст, тім лід
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
33 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 06.2023 по нині (3 роки 4 місяці)
G Consulting, Київ (Пошук персоналу, HR)

HR-менеджер (senior recruiter)

- Організація відділу рекрутинга з 0 (наймання співробітників у відділ HR-рекрутингу в кількості 5 осіб, введення на адаптацію та допомога по навчанню)
- Повний цикл рекрутингу:
- Комунікація з замовником, отримання запроса «портрета кандидата»
- робота із job-сайтами, соціальними мережами та телеграм-каналами
- скрінінг резюме, організація та проведення трьох етапних співбесід, комунікація з кандидатами на протязі всього часу до передачі кандидата на вакансію замовнику, після прийому робітника на випробувальний термін проведення опитувань за комфортом та адаптуванням співробітника в компанії-замовника та дотримання договірних узгоджень по запропонованій вакансії
ведення звітності та аналітики по вакансіям
- Онбординг/офбординг
- Моніторинг і аналіз ринку праці, аналітика ефективності каналів пошуку
- Впровадження автоматизації рекрутингу
- Підбір персоналу всіх посад у Київі та по всій території України
- Підбір топ-менеджерів та рідкісних фахівців у Київі та по Україні (Executive Search)
- Масовий рекрутинг на відомі компанії

Також виконувала допоміжні функції помічника керівника:

- ділова переписка з послами та консулами іноземних посольств
- ведення діловодства з наймання працівників та оформлення на роботу нових співробітників
- допомога та організація відкриття нового підрозділу компанії
- контроль офісного забезпечення необхідними ресурсами
- ведення ділового спілкування з юристом компанії

Керівник філії

з 11.2022 по 06.2023 (8 місяців)
Zakaz.ua, Київ (Транспорт, логістика)

Основні функціональні обов'язки:
- керування персоналом (в підпорядкувані 20 осіб)
- контроль ефективністі роботи підлеглих, контроль
- виконання поставлених задач персоналу, складання графіку змінності
- комплектування замовлень
- навчання та стажування нових працівників
- контролювання своєчасного комплектування, пакування замовлень, якість зібраного товару, своєчасне відвантаження замовлень кур'єрами
- комунікування з адміністрацією магазину
- контролювання виконання корпоративних стандартів
- комплектування та пакування замовлень
- оперативне опрацьовування поверненнь продовольчих товарів — свіжі продукти, заморожені, товари, які швидко псуються, непродовольчі товари
- інвентаризація та контроль обігу матеріальних цінностей, забезпечення їх збереження
- подача звітності підрахунків повернення
- підрахунок складсього товару, внесення та проведення документального супровіду
- касовий облік, звітування по біллінгу
- подача списання товару на утвердження
- ведення складу та документального супроводу в програмі 1С
- контроль своєчасної віддачі замовлень в программі Orderman

Менеджер з персоналу

з 11.2021 по 05.2022 (7 місяців)
Roshen, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Основні функціональні обов'язки:
- пошук нових співробітників
- здача звітності по висновку готового виробництва
- виготовлення ексклюзивних кондитерських виробів
- вимальовування та проектування дрібних деталей для концептуального шоколадного виробництва
- підрахунок складу готового продукту

Знання і навички

  • Адаптивність
  • Offboarding
  • Sintegrum
  • Onboarding for staff
  • Здатність до навчання
  • Впевненість
  • Позитивне мислення
  • Чесність
  • Відповідальність
  • Цілеспрямованість
  • MS Excel
  • MS Word
  • 1С:Підприємство
  • Ведення CRM
  • Комунікабельність
  • Ділове спілкування

Знання мов

Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: