Особисті дані приховані

Досвід

Директор магазину "Золотий вік" жовт 2020 — черв
2021
Union group, Умань

Директор з розвитку регіону ювелірної черв 2021 — квіт
Резюме мережі "Золотий вік", "Золота країна" 2023

Union group, Вінниця

Особисті дані Короткий опис функціоналу:
• Управління персоналом (при географічній віддаленості)
Анна Гриник (Рак)
• Багаторівневий підбір, повноцінна адаптація, навчання та
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») проведення тренінгів (для керівників та лінійного персоналу).
м. Вінниця Ротації та робота з плинністю.
• Управління продажами (планування, аналіз, контроль,
6 квітня 1996 р.
супервайзинг, прямий вплив на KPI, робота над розширенням
t.me/Ann_r_v мережі).
• Управління процесами (відкриття/закриття/ребрендинг торгових
Профіль точок, моніторинг конкурентів, взаємодія з контролюючими
органами, контроль залишків та ведення інвентаризацій товарів/
основних засобів), пошук шляхів збільшення показників
Регіональний директор з
продажів та ін.
досвідом стратегічного
управління та розвитку
бізнесу. Маю навички в Менеджер роздрібу квіт 2023 — лют 2024
оптимізації процесів,
ТОВ "Обнова-Єврошоп", Чернівці
управлінні командами та
досягненні ключових Короткий функціонал:
показників ефективності. • Постійна залученість до підбору та кадрових ротацій персоналу,
ведення кандидатів на випробувальному терміні і т.д.
Орієнтуюсь на досягнення • Організація та контроль рентабельності магазинів мережі;
результатів та розвиток комунікація з поточними та потенційними орендодавцями.
довгострокових партнерських • Оперативне реагування на проблемні питання та швидке їх
відносин. Впевнений вирішення; рейтингування магазинів; оцінка маркетингових
користувач аналітичних активностей.
інструментів, проходила • Організація та відкриття нових торгових точок та ін.
зовнішнє навчання в різних
коучингових компаніях.
Регіональний директор лют 2024 — лист
2025
Відмінне знання ПК та
Windows, вільно працюю з Estro, Вінниця

Excel, 1С. Маю ґрунтовний Короткий опис функціоналу:
досвід в процесах • Управління персоналом (підбір, аналіз продуктивності, навчання,
масштабації мережі. розвиток, заміни та ротації, текучість). Навчання та адаптація в
розрізі всіх посад магазинів (комірник/продавець/керівний
склад).
• Співпраця з блогерами та реалізація influencer-кампаній.
• Управління продажами та процесами (аналіз, контроль, вплив на
KPI, досягнення цільових показників поставлених компанією).
• Організація івентів online/offline.

Page 1 of 1