Олександр

Олександр Скворцов
IT Recruiter

ПРО СЕБЕ ДОСВІД
Володію навичками повного циклу найму: від IT Recruiter
пошуку кандидатів до оферу. Знаю сучасні AIR Media-Tech

інструменти сорсингу, розумію специфіку IT-ринку квітень 2025 р. – травень 2026 р. (скорочення)
та ефективно взаємодію з командами.
Орієнтований на якісний підбір талантів, що сприяє - Закривав вакансії у сферах tech, sales, business
розвитку бізнесу. та marketing.

- У середньому вів близько 5 вакансій одночасно.

- Використовував різні канали пошуку для
залучення кандидатів.

КОНТАКТИ - Проводив скринінг та оцінку кандидатів на
відповідність вимогам позиції.

Telegram - Тісно співпрацював із hiring manager’ами щодо
профілю кандидатів і статусу найму.

Linkedin - Серед закритих позицій: SMM Manager, Digital
Marketing Manager, Email Marketing Specialist, PR
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Manager, Brand Manager, Graphic Designer, Laravel
Developer, Full Stack Developer.
Україна
IT Recruiter
WOP lab

квітень 2022 р. – лютий 2025 р.
Софт навички: - Відповідав за повний цикл рекрутингу: від збору
вимог до позиції до узгодження офера з
Комунікабельність кандидатом.

Мультизадачність - Використовував різні джерела пошуку для
залучення талантів.

Тайм-менеджмент - Проводив скринінг та оцінював кандидатів на
Стресостійкість відповідність професійним вимогам і
корпоративній культурі.

Проактивність - Тісно співпрацював із Hiring Manager’ами:
уточнював критерії відбору, надавав регулярний
фідбек щодо процесу найму.

- Аналізував ринок праці, відстежував рівень
Хард Навички: зарплат та тренди у сфері найму.

- Закривав позиції: CTO, WordPress dev, Laravel
Проведення різних типів інтерв’ю dev, React dev, UI/UX designer, Head of Sales
department, Sales Manager, PM, Business Analyst.
Знання інструментів сорсингу
Робота з ATS-системами IT Recruiter
Smart Group

Побудова повного циклу рекрутингу
жовтень 2021 р. – травень 2022 р.
Знання інструментів автоматизації рекрутингу - Скринінг і проведення soft-інтерв’ю: оцінка
професійних навичок кандидатів та їх
відповідності корпоративній культурі компанії.

- Закривав позиції: Head of Sales department,
Head of PM department, Laravel dev, React dev,
Java dev, QA engineer, UX/UI designer, Graphic
designer, Recruiter, PM, PPC specialist, Technical
support engineer.
ОСВІТА IT Recruiter
Databetes

Практичний психолог червень 2019 р. – лютий 2021 р.
Українська інженерно-педагогічна академія | Магістр

Закривав позиції: Python dev, Angular dev, Sales
вересень 2016 - грудень 2021 Manager, UX/UI designer, QA engineer, Business
Analyst.
Курс "Сучасний рекрутер"
Mike Pritula talent academy

січень 2023 - квітень 2023

Професія HR-Manager
Genius.Space

червень 2022