Мирослава

Коляда Мирослава Андріївна

Дата і місце
народження:

07 вересня 1981 року с. Комінтерн, Чорнобаївського району, Черкаської області
Контактні дані:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»), e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
2011 - 2012 рр.

Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького спеціальність «Державна служба». Диплом з відзнакою.
1999 - 2004 рр.
Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького спеціальність «Історія». Диплом з відзнакою.
1988 - 1999 рр.

Досвід роботи:
Красенівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів.
з 01.06.2017р. по теперішній час
Черкаське регіональне відділення Фонду державного майна України по Київській, Черкаській та Чернігівській областях

01.06.2017

01.06.2018
Провідний спеціаліст відділу приватизації;

Головний спеціаліст відділу приватизації, управління державним майном та корпоративними правами.
Посадові обов’язки:
• забезпечення реалізації державної політики в сфері приватизації державного майна;
• виконання функцій з підготовки до продажу об’єктів приватизації;
• участь у роботі комісій щодо об’єктів малої приватизації, а також об’єктів державної власності;
• підготовка проектів наказів та інших розпорядчих актів Регіонального відділення: прийняття рішення про приватизацію, про створення аукціонної комісії, про затвердження умов продажу, про затвердження протоколу аукціону;
• проведення перевірок на об’єкті приватизації та здійснення документального контролю;
• забезпечення продажу об’єктів малої приватизації (здійснення аналізу, збір, підготовка інформації та документів) через електронну торгову систему, в тому числі на аукціоні;
• опублікування інформації з про етапи продажу в електронній торговій системі «Прозорро продажі» (ЕТЦ);
• забезпечення підготовки проектів договорів купівлі-продажу об’єктів приватизації та документів (фінансові звіти підприємств, довідки про балансову вартість, технічні паспорти, матеріали інвентаризації, документи щодо оцінки об’єктів приватизації) для їх укладення;
• проведення аналізу, узагальнення та збору інформації для формування ФДМУ аналітичних довідок з питань контролю за виконанням умов договорів купівлі-продажу;
• контроль за виконанням умов договорів купівлі-продажу;
• збір та внесення інформації до бази даних «Інвестиційні зобов’язання», електронних реєстрів та форм щодо укладених договорів купівлі-продажу;
• зовнішня службова комунікація з ФДМУ, міністерствами, відомствами та іншими центральними органами виконавчої влади, правоохоронними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами;
• ведення претензійно-позовної роботи щодо повернення об’єктів у державну власність;
• внесення відомостей про договори купівлі-продажу об’єктів до відповідних реєстрів у форматі Google Таблиць та Google Форм;
16.03.2006 – 31.05.2017
Управління Пенсійного фонду України у Черкаському районі

16.03.2006-15.01.2014
Головний спеціаліст відділу персоніфікованого обліку, інформаційних систем та мереж

16.01.2014 12.05.2015

13.05.2015
17.04.2017

18.04.2017
31.05.2017

Головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно-інформаційної роботи

Завідувач сектору персоналу та організаційно-інформаційної роботи
Посадові обов’язки:
• участь в процесі відбору, прийняття, адаптації, випробування, звільнення, переведення працівників;
• забезпечення документального оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення;
• формування графіку відпусток персоналу в Управлінні, підготовка проектів наказів про відпустки та ведення їх обліку;
• підготовка розпорядчих документів про відрядження персоналу;
• здійснення роботи пов’язаної з заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ;
• ведення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу;
• складання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання службової діяльності, здійснення планування професійного навчання;
• робота щодо створення сприятливого психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв'язання конфліктних ситуацій;
• планування та організація соціального розвитку колективу;
• організація роботи щодо розроблення посадових інструкцій державних службовців державного органу;
• організація роботи з підбору персоналу на вакантні посади за заявками керівників структурних підрозділів за результатами оцінювання кваліфікації, особистих і ділових якостей кандидатів;
• підготовка проекту умов проведення конкурсу на відповідну посаду державної служби, включаючи спеціальні вимоги до осіб, які претендують посади державної служби категорії "Б" і "В";
• нарахування та облік кредитів Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи за проходження професійного навчання;
• проведення оцінювання результативності професійного навчання державних службовців відповідно до законодавства;
• забезпечення організації проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в державному органі;
• оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;
• внесення пропозицій керівникові з питань удосконалення управління персоналом;
• опрацювання штатного розпису державного органу і організація роботи щодо матеріального стимулювання персоналу державного органу;
• ведення встановленої документації з обліку кадрів;
• підготовка довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників;
• підготовка матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород;
• підготовку і подання до органів Пенсійного фонду та органів соціального захисту документів, необхідних для призначення працівникам та їх сім’ям пенсій і соціальних допомог;
• оформлення усіх кадрових процедур відповідно до законодавства про працю, законодавства про захист персональних даних, положень, інструкцій, а також наказів керівника Управління;
• ведення цивільного захисту;
• забезпечення підготовки, розміщення та наповнення веб-сайту Управління (листи, статті, прес-релізи, анонси);
• комунікація зі ЗМІ, бізнес-середовищем, органами влади, об’єднаними територіальними громадами іншими органами місцевого самоврядування, асоціаціями, спілками;
• оперативне оприлюднення інформації про діяльність Фонду ( заяви, повідомлення, прес-релізи, роз’яснювальні та інформаційні матеріали тощо);
• організація зустрічей в трудових колективах, навчальних закладах;
• організація прес-конференцій, інтерв’ю, онлайн-зустрічей (тема, план заходу, тези спікеру, презентаційний матеріал);
• висвітлення в соціальних мережах (поширення (репости)) інформації про Управління;
• розгляд і підготовка відповіді на звернення та запити громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запитів на інформацію;
• розробка проектів текстів виступів, вітань від імені керівництва з нагоди ювілеїв, знаменних дат, державних і професійних свят;

Головний спеціаліст сектору персоналу та організаційно-інформаційної роботи
15.09.2005 – 15.03.2006

Черкаський комерційний технікум

Бібліотекар
10.12.2003 – 01.07.2004
Загальноосвітня школа № 5 м. Черкаси

Вчитель історії

Вміння та навички:
Вільна робота з персональним комп’ютером ОС Windows, досконале знання пакету MS Office (WORD, Excel, PowerPoint)

Знання мов: українська – вільно, англійська – базовий рівень.

Особисті якості:
Відповідальна, цілеспрямована, організована, пунктуальна, послідовна в роботі, активна, комунікабельна, швидко адаптуюсь до змін, вмію працювати в команді.

Відомості про себе:
Сімейний стан – заміжня:
Чоловік – Коляда Сергій Володимирович 02.05.1982 р.н.
Керуючий портфелем середнього бізнесу Черкаське регіональне управління АТ «УкрСиббанк»

діти Коляда Анна Сергіївна 12.05.2012 р.н.
Коляда Яна Сергіївна 07.12.2020 р.н.

Додаткова інформація:
Наявність закордонного паспорту, посвідчення водія категорії "В".