• Файл

Ельміра

Менеджер з навчання персоналу

Розглядає посади:
Менеджер з навчання персоналу, сервіс-менеджер, адміністратор
Місто:
Тернопіль

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Алі - Заде Ельміра Садигівна

Дата народження: 20 лютого 1982 р.,
Адреса: м. Тернопіль, бул.Данила Галицького 22/81,
Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»),
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:

2000 р. – 2004 р. - Тернопільська академія народного господарства, факультет фінансів, спеціальність - Фінанси (диплом магістра з відзнакою).

1997 р. – 2000 р. - Нововолинський електро-механічний технікум, спеціальність - Економіка підприємства (диплом спеціаліста з відзнакою).

Додатково: навчання та тренінги з управління продажами, продажі корпоративним клієнтам (підтвердж. сертифікатами), планування та організація діяльності структурних підрозділів, тощо.

Досвід роботи:
30.01.2015 р.-31.03.2015 р. - заступник керуючого магазином з торгових процесів ТОВ «Комфі Трейд».
Обов’язки:
• виконання планових показників магазину по продажам та стандартам обслуговування;
• навчання,адаптація,розвиток та мотивація персоналу;
• забезпечення стандартів мерчайдазинга;
• управління показниками ефективності магазину;
• організація поточної операційної діяльності магазину.

05.08.2013 р. - 18.04.2014 р. - менеджер з питань регіонального розвитку агентських продажів (Центральний та Західний регіони), Головний офіс ПАТ «Страхова компанія «Універсальна» м.Київ.
Обов’язки :
• участь в розробці проекту співпраці ПАТ «Страхова компанія «Універсальна та УДППЗ «Укрпошта»;
• впровадження проекту співпраці із УДППЗ «Укрпошта» у Західному та Центральному регіонах;
• відбір, навчання, мотивація та контроль за діяльністю персоналу.

08.11.2011 р.- 05.08.2013 р. - директор Тернопільської обласної дирекції ПАТ «Страхова компанія «Універсальна».
Обов’язки :
• організація роботи дирекції;
• підбір та навчання персоналу, організація агентської мережі;
• забезпечення виконання планових показників, моніторинг регіонального ринку, залучення корпоративних клієнтів, співпраця із фінансовими установами тощо.
01.09.2010 р. – 08.11.2011 р. - менеджер з розвитку та навчання Центру навчання та розвитку Головного офісу ПАТ «Страхова компанія «Універсальна».
Обов’язки :
• розробка та підготовка тренінгів із роздрібних та корпоративних продажів, виявлення потреб клієнта, робота із запереченнями,тімбілдінг,тощо;
• проведення тренінгів для працівників філій компанії (9 областей Західного та Центрального регіону);
• контроль практичного впровадження засвоєних навичок та аналіз результатів роботи продавців, формування звітності.

01.10.2009 р. - 01.09.2010 р. - провідний фахівець відділу роздрібних продажів ПАТ «Страхова компанія «Універсальна».

03.01.2006 р. – 01.10. 2009 р. - начальник відділу по роботі з перевізниками ВАТ «Страхова компанія «Універсальна».

04.01.2005р. – 03.01.2006 р. - спеціаліст зі страхування Тернопільської філії ВАТ «Страхова компанія «Універсальна».

21.10.2003 р.- 31.12.2004 р. - спеціаліст зі страхування Тернопільської філії ЗАТ «Страхова група «ТАС».

14.04.2003 р. – 21.10.2003 р. – страховий агент Тернопільської філії ЗАТ «Страхова група «ТАС».

Професійні та особисті навички:
• досвід адміністративно-управлінської роботи, побудови системи продажів, впровадження нових проектів;
• підбір та підготовка кадрів відповідно до умов проектів та завдань;
• пошук клієнтів, проведення переговорів, супровід укладених договорів;
• високий рівень відповідальності та працездатності;
• хороші організаційні та лідерські якості;
• критичність мислення, аналітичні здібності;
• мови: українська, італійська – розмовна, англійська, польська – задовільний рівень;
• впевнений користувач ПК;

Тренінги:

1. Виявлення потреб клієнта. SPIN-продажі.
2. Створення початкової бази клієнтів. Технологія дзвінків. Стандарти якісного обслуговування клієнтів.
3. Технологія продажів. Подолання та робота із запереченнями.
4. Крос-продажі.
5. Командоутворення (Тімбілдінг).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: