Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12365327/?puid=2912096

Досвід роботи

Керівник напрямку

з 05.2013 по 12.2022 (9 років 7 місяців)
ПриватБанк, Маріуполь (Фінанси, банки, страхування)

Розвиток програми Юніор Банк, відкриття Бізнес шкіл (навчання
фінансової грамотності дітей віком від 6 до 17 років) на базі відділень
банку. Організація екскурсій у банку. Організація, підключення
шкільних їдалень до програми картки харчування (еквайрінг).
Просування програм ЮніорБанку у регіоні: підвищення іміджу
програми"ЮніорБанк" серед ключових чиновників та керівників
великих організацій у регіоні, взаємодія зі ЗМІ, залучення
загальноосвітніх установ до участі у програмі "Карта Юніора -
карта для харчування", підтримка партнерських відносин з
керівництвом шкіл, гороно/районо/облоно;
програма БізнесШкола : Масове навчання юніорів на заходах
Бізнес-Квест та Екскурсіях до Банку: залучення юніорів на участь
у навчальних заходах, контроль роботи співробітників відділень
банку, які проводять Бізнес-Квест та Екскурсії до Банку.
Залучення нових шкіл до участі у програмі "Бізнес-Школа",
якісний набір груп Бізнес-Школи, контроль роботи співробітників
-внутрішніх тренерів Бізнес-Школи РП із проведення занять;
Нормалізація роботи відділень з продажу картки Юніора:
навчання співробітників відділень у частини обслуговування
клієнтів по карті Юніора та додаткових продуктів, що забезпечує
платіжність картки, моніторинг показника "Приріст платіжних
карток на 1-го співробітника РП" його підвищення за рахунок
роботи зі"слабкою" ланкою, аналіз показників та рейтингу РП за
напрямку, особисте відвідування відділень з низькою
ефективністю, розробка заходів з покращення показників
продажу карт;
Залучення нових клієнтів за договорам еквайрінгу.

Заступник начальника відділу

з 10.2006 по 05.2013 (6 років 7 місяців)
ПриватБанк, Донецьк (Фінанси, банки, страхування)

Взаємодія, комунікація та ведення перемовин з системними
партнерами. Налаштування, супровід кредитних точок в магазинах.
Розробка індивідуальних планів розвитку мережі менеджерам по
роботі з торговими точками.
Участь у пошуку кандидатів на посаду кредитного фахівця,
менеджера по роботі з торговими точками, проведення інтерв'ю.
Координація роботи торгових точок та контроль виконання планів
продажу. Розробка та впровадження стратегій розвитку мережі
торгових точок. Аналіз ефективності роботи торгових точок та
підготовка звітності для керівництва. Проведення переговорів з
партнерами щодо умов співпраці та розширення мережі. Організація
навчання та підтримка менеджерів по роботі з торговими точками.
Моніторинг ринку та конкурентного середовища з метою вдосконалення роботи торгових точок.

Освіта

Донецький національний університет

Фінанси, Донецьк
Вища, з 2004 по 2007 (3 роки)

Знання і навички

• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• MS Excel
• Уміння аналізувати
• Формування зведених таблиць
• Комунікабельність
• Самостійність
• MS Office

Додаткова інформація

Запуск та розвиток програми ЮніорБанк у Донецьку та області,
що охопила понад 130 000 учасників віком від 6 до 17 років.
Запровадження програми картки харчування(еквайрінг) для
шкільних їдалень, підключивши понад 20 навчальних закладів.
Відкриття та керівництво мережею Бізнес шкіл у банківських
відділеннях, що підвищило фінансову грамотність дітей у регіоні,
та забезпечило зростання на 25% платіжності карт на одного
працівника РП.
Нормалізація роботи понад 300 відділень з продажу картки
Юніора.
Запуск та розвиток проекту у системних партнерах з нуля. Розробка та впровадження індивідуальних планів для 40 спеціалістів у торгових точках Комфи, Фокстрот( 24 магазина), що покращили ефективність роботи мережі та займати лідируючі позиції серед банків конкурентів.