Оксана
Менеджер з персоналу
- Вік:
- 46 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12398417/
Завантажений файл
Файл містить ще 1 сторінку
Версія для швидкого переглядуЦе резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
МОРОЗЮК
Оксана
[
Київ, м.Нивки
Ключова • Досвід роботи у сфері управління персоналом понад 15 років
інформація • Формування кадрової політики компанії
• Управління HR бюджетом
• Організація розробки та впровадження систем матеріальної та нематеріальної
мотивації персоналу, КРІ / ОКR
• Участь у формуванні та підтримка корпоративної культури
• Управління HR обліком (1С 8.3 ЗУП, BAF), військовим обліком, звітністю
• Глибокі знання КЗпП України, кадрового адміністрування, здійснення кадрових
та hr аудитів, досвід розробки та впровадження нормативної документації
• Організація навчання персоналу
• Досвід у формуванні пакетів компенсацій та пільг, ДМС
• Участь у проектах у сфері HR брендингу (корпоративний сайт, корпоративні
сторінки у соцмережах тощо), ініціювання діджиталізації hr-процесів
•Підбір персоналу усіх рівнів, в тому числі керівного складу, створення
кадрового резерву
• Розробка та впровадження адаптаційних програм нових працівників
• Організація та проведення оцінки персоналу, проведення 1-on-1, коучингу
• Досвід оптимізації HR процесів (рекрутинг, адаптація, мотивація, навчання
тощо) у зв’язку з реструктуризацією компанії
• Аналітика ринку праці, моніторинг заробітних плат
• Надання консультацій керівникам різних рангів у сфері управління персоналом
• Успішні проходження перевірок контролюючих органів (ПФ України,
Держпраці, ЦЗ тощо)
• Знання психології, соціології, HR маркетингу
Досвід Начальник відділу по роботі з персоналом, ТОВ «УАЗЧ» (+5 юридичних осіб,
роботи 4 ФОП з працівниками), 2024
Функціонал HRD: управління усіма класичними hr процесами групи компаній
(у підпорядкуванні – 3 осіб).
Менеджер з персоналу (єдиний) , ТОВ «Логістик Плюс Україна» з 2023
Функціонал HRG: управління та безпосередня участь в усіх класичних hr-
процесах компанії.
Начальник відділу по роботі з персоналом державної установи «Фонд
енергоефективності» 2020 - 2022
Функціонал HRG: управління та безпосередня участь в усіх класичних hr-
процесах компанії, С&B, L&D.
Менеджер з персоналу ТОВ «Рейнарс Алюмініум» в Україні - міжнародна
торгівельна компанія (додатково - ТОВ «Європейнт» - виробництво та ТОВ
«Рейнарс Алюмініум Грузія» - торгівельна компанія)
2019 – 2020
Функціонал HRG: управління та безпосередня участь в усіх класичних hr-
процесах компанії, С&B, L&D
Провідний консультант з оцінки та підбору персоналу Департаменту з
управління персоналу (із суміщенням посади заступника Директора по
персоналу) 2018
ТОВ «ДС Груп» - керуюча компанія групи компаній; додатково: Адвокатське
об'єднання «Захист» (HR generalist) та курування сегменту підбору в ТОВ
«ІDHub» (ІТ компанія)
Функціонал HRG: рекрутинг та адаптація, кадрове адміністрування, навчання
персоналу, HR брендинг (для IDHub), участь в оптимізації та реструктуризації
групи компаній; аудит та консалтинг компаній групи, аналітика ринку праці та
моніторинг ЗП
Начальник відділу по роботі з персоналом 2015 – 2018
основне місце роботи - ТОВ «Дженерал Авто Груп» АТ «Українська
Автомобільна Корпорація» ,
сумісництво –ТОВ «СІ ЕЙ Автомотів», Філія «Гранд Автомотів» АТ «Українська
Автомобільна Корпорація» та Філія «Юніверсал Моторз Груп » АТ «Українська
Автомобільна Корпорація»,
Функціонал HRG: рекрутинг та адаптація, кадрове адміністрування,
бюджетування, грейдинг-KPI, системи навчання та оцінки персоналу, HR
брендинг, оптимізація та реструктуризація
Начальник відділу кадрів 2013 – 2015
Основне місце роботи - ТОВ КПФ «КОРН ЛТД» (Авторинок «Центральний», АТ
«Українська Автомобільна Корпорація»,
сумісництво – ТОВ «КОРН СЕРВІС» (СТО, продаж комісійних автомобілів)
Функціонал HRG: рекрутинг, кадрове адміністрування, адаптація (виробничий
персонал), бюджетування, оптимізація та реструктуризація, звітність
Начальник відділу по роботі з персоналом 2012
ТОВ «АПТЕКА МІРРА» (аптечна мережа)
Функціонал HRD: рекрутинг, адаптація та оцінка персоналу; створення
кадрового резерву, координація проведення тренінгів та семінарів; кадрове
адміністрування; впровадження системи управління персоналом
(корпоративний кодекс, положення та процедури, спільно з фінансовою
службою – впровадження КРІ), участь у ребредингу аптечної мережі, звітність
Головний спеціаліст відділу з питань майна комунальної власності
Шевченківської РДА у м Києві 2011
Функціонал кадрового консультата: кадрове адміністрування, кадровий аудит
комунальних підприємств району, робота зі статутами КП, корпоративні права,
рекрутинг
Заступник начальника управління - начальник загального відділу
Управління з питань комунального майна, приватизації та підприємництва
Шевченківської районної у м. Києві Ради 2007 – 2010
Функціонал керівника адміністративної служби: організація та контроль
діяльності управління в адміністративній, кадровій та господарській сферах;
консалтинг та аудит комунальних підприємств району; представницькі
обов’язки; забезпечення оптимального психологічного клімату в колективі
Заступник начальника загального відділу (сектор роботи з персоналом)
Управління з питань комунального майна, приватизації та підприємництва
Шевченківської районної у м. Києві Ради 2004 – 2007
Функціонал начальника відділу кадрів: рекрутинг, кадрове адміністрування,
проведення щорічних оцінок та атестацій персоналу, проведення семінарів
для працівників управління та окремих підрозділів Шевченківської РДА м.
Києва, архів, ІТ підрозділ
Головний спеціаліст загального відділу Управління з питань комунального
майна, приватизації та підприємництва Шевченківської районної у м. Києві
Ради 2004
Функціонал інспектора з кадрів: рекрутинг, кадрове адміністрування
(впровадження з «0» та забезпечення оптимального рівня кадрового обліку у
новоствореній організації)
Начальник стройового відділення військової частини (аналог начальника
відділу кадрів) ЗС України 2000 – 2003
Функціонал начальника відділу кадрів: забезпечення кадрового обліку
військовослужбовців та цивільних осіб, звітність, організація нетаємного
діловодства
Освіта Університет менеджменту освіти
Національної академії педагогічних наук України 2023 – 2025
Спеціальність: психологія (навчаюсь у магістратурі), сертифікований
екофасилітатор
Дрогобицький державний педагогічний університет імені Івана Франка
2001 - 2003
Факультет: романо - германська філологія (екстернат)
Спеціальність: педагогіка и методика середньої освіти, англійська мова та
зарубіжна література
Українська академія друкарства 1993 - 1998
Факультет: економічний
Спеціальність: видавнича справа та редагування
Свідоцтва про підвищення профільної кваліфікації, сертифікати про
проходження профільних тренінгів, профільні програми ВНЗ
Знання Українська - рідна
мов Російська - вільно
Англійська - середній, А2-В1, рівень володіння можливо легко відновити за
умови активного використання
Польська - читаю та перекладаю, трішки розмовляю
Додаткова Системне мислення, відповідальність, ініціативність, стресостійкість, здатність до
інформація адекватної оцінки робочих ситуацій та прийняття виважених рішень, висока
працездатність, емпатія, творчий підхід до виконання завдань, володіння
необхідними навиками управління персоналом, здатність розбиратися в людях,
здатність до швидкого засвоєння та опрацювання нової інформації.
Схожі кандидати
-
Менеджер по персоналу
40000 грн, Київ -
Кадровик
45000 грн, Київ -
Менеджер з персоналу
Київ -
Менеджер з персоналу, корпоративний психолог
60000 грн, Київ -
Рекрутер
38000 грн, Київ, Дистанційно -
Рекрутер
Київ