Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1530894

Знання і навички

Додаткова інформація

Досвід роботи.

2023-по нині HR -generalist
- Підбір ,та навчання персоналу ( рітейл ) ;
- Розробка та впровадження регламентів ;
Досягнення : впровадження стандартів , мотивації ,карт розвитку.
2022 -2023 Проекта робота :
- Підбір та навчання ( тренінги ,ротація ,стандарти ,мотивація ),в галузі готельно -ресторанних послуг .
Досягнення: закриття до 30 вакансій в місяць , впровадження СРМ , тестування .

2021 -2022 "Олга торг "
Консультант аналітик 1С .
- Участь в доопрацюванні програми та навчанні користувачів .
Досягнення : оптимізація програми , зменшення заявок в службу підтримки .

2019-2021" ЮТМК Групп "(продажі)
Бізнес тренер
- Підбір , адаптація, мотивація , навчання.
Досягнення : розробка "книги продажів ",оптимізація бізнес процесів, навчання на оптимізація СRМ .

2018 -2019"Статус Групп".(будівництво)
Начальник відділу кадрів
-Підбір : Ітр , фінансовий сектор, продажі ,лінійний персонал ;
-Ведення кадрового діловодства;
-Розробка системи мотивації персоналу;
-Розробка регламентів .
Досягнення :зменшення плинності персоналу , впровадження бенефітів ,розробка мотивації для начальників будівельних майданчиків .

(2015 -2018) Консалтингова компанія "Інститут якості "
Менеджер проекту
Обов'язки :
- Аналіз діючих регламентів ,формування нових;
- Організація пошуку кандидатів з використанням з використанням всіх ресурсів , включаючи нестандартні підходи ;
менеджери активних продаж (клієнтській сервіс ),технічний персонал,топ-менеджмент, ІТ ;
-Організація та проведення конкурсів (масовий підбір): технічний,торговий, фінансовий персонал ;
- Комплексна оцінка кандидата:тести,кейсы,анкетування .
Досягнення : хантинг ТОП менеджерів ,впровадження проектів з нуля до точки беззбитковості .

Знання ПК на високому рівні : офіс ( практично всі програми ) ,1С .ВAS ,А5 , документообіг .
Софт скіли : комунікабельність ,емпатія , харизматичність.
Хард скіли : здатність навчатися та навчати ,навички хантингу з практичним використанням, розробка регламентів ,від адаптації до бенефітів .
Заробітна плата : ставка,бонус згідно КРІ ,бонус за співробітника .Сукупно ,від 35 тис .
Функціонал -згідно домовленостей ! Вішати все - тільки за додаткову винагороду! Дякую!