Особисті дані приховані

Буяло Олена
32 роки
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

HRBP із понад 3,5 років досвіду в сфері управління персоналом.
Успішний досвід побудови ефективних HR-процесів, оптимізації кадрового забезпечення, навчання та розвитку персоналу, а також стратегічного HR-партнерства з бізнесом.
Володію лідерськими якостями та вмію ефективно керувати командою.
Впевнено вирішую завдання в умовах динамічного бізнесу.
Досвід роботи:
Rozetka
HR Business Partner
квітень 2022 р – по теперішній час.

По функціям :
• Відповідальність за повний цикл управління персоналом для складської логістики та служби експлуатації та АГВ (загальна чисельність персоналу – 650 чоловік).
• Стратегічне HR-партнерство з керівництвом складського напрямку та служби експлуатації, розробка та реалізація HR-стратегій, що відповідають бізнес-цілям компанії.
• Оптимізація та вдосконалення HR-процесів, включаючи підбір, адаптацію, оцінку, навчання та розвиток персоналу.
• Дослідження кадрових процесів на інших складах компанії з метою впровадження найкращих практик.
• Розробка та проведення навчальних програм для керівників з питань управління бізнес-процесами та бізнес-стратегіями.
• Управління командою з 3 рекрутерів, постановка задач, контроль виконання, менторство та розвиток.
• Аналіз ключових HR-метрик та підготовка звітності для керівництва.
• Участь у проектах з організаційних змін та розвитку корпоративної культури.
• Управління бюджетом на HR-діяльність.
• Вирішення конфліктних ситуацій та трудових спорів.
Rozetka
HR Менеджер
січень – квітень 2022 (4 місяці)
• Виконання функцій з управління персоналом складського напрямку, включаючи підбір, адаптацію, навчання та оцінку.
• Ведення кадрового діловодства.
• Взаємодія з керівниками відділів з кадрових питань.
Rozetka
Рекрутер (Складський напрямок)
вересень – грудень 2021 (4 місяці)
• Повний цикл рекрутингу для складського персоналу (вантажники, пакувальники, комірники тощо).
• Пошук кандидатів на різних платформах (сайти з пошуку роботи, соціальні мережі).
• Проведення первинних телефонних інтерв'ю.
RED рітейл
Адміністративний директор
2018 – 2020р.р (2 роки)
В підпорядкуванні – 32 працівника.
• Організація та контроль адміністративно-господарської діяльності компанії.
• Управління офісом, забезпечення його функціонування.
• Закупівля товарів та послуг для потреб компанії.
• Ведення діловодства та документообігу.
• Контроль за виконанням договорів з постачальниками та підрядниками.
• Організація та проведення корпоративних заходів.
• Управління бюджетом адміністративного відділу.
• Взаємодія з державними органами та контролюючими інстанціями.
• Управління точками видачі,
• Нарахування заробітної плати.
• Складання графіків.
• Підбір працівників в свою команду.
Освіта – спеціаліст
2009-2014р - КУТЕП
Міжнародні економічні відносини та менеджмент
За фахом - менеджер організації та адміністрування.
Ключові навички
• HR-стратегія та планування
• Рекрутинг та підбір персоналу
• Адаптація та навчання персоналу
• Оцінка та розвиток персоналу
• Кадрове діловодство
• Управління командою
• Ведення переговорів
• Аналіз даних та звітність
• Вирішення конфліктів
• Управління бюджетом
• Знання трудового законодавства
Про себе:
Інтроверт, ціную особисту стабільність, але відкрита до нового.
Обожнюю читати, як художню літературу та і психологію, бізнес посібники.