Особисті дані приховані

Вовкозуб Анжеліка Ігорівна

Вік: 29 років

Місто: Дніпро

Телефон:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Эл.пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Овіта: «Днепропетровский національный університет імени Олеся Гончара».
«Факультет систем та засобів массовой коммунікации», м. Дніпро. Вища освіта, вересень 2012-2017 рр.

Досвід роботи:

Робітничу діяльність розпочала з 17 років.

Розпочинала з продажів, як продавець-консультант у AROMATEQUE CONCEPT STORE (магазин нішевої парфумерії та елітної косметики), місто Дніпро. Цю роботу поєднувала із навчанням.

Крім роботи консультанта у магазині, наповнювала контентом сайт Aromateque. В ньому розповідала про асортимент бутіку, описувала аромати та іншу продукцію магазину. В цьому мені допомагали навички журналіста.

Мережа бутиків «Stule Avenue» (ювелірні дизайнерські прикраси)

Там я здійснювала не тільки продаж ювелірних виробів, а і вела організаторську діяльність, опановувала навички маркетингу. Разом з головним маркетологом займалася організацією різноманітних рекламних заходів, просуванням бренду. Це була і інформація у соцмережах, створення відеороликів, розробка зовнішньої реклами, співпраця з засобами масової інформації.

Компанія «Raibow Fashion» (одяг, білизна, товари для дому)

Після закінчення університету (2017 р.) працювала адміністратором та маркетологом компанії. Також опікувалася соцмережами, «розкруткою» бренду, оформленням зовнішнього вигляду магазинів. Контролювала роботу продавців-консультантів.

Медиа-холдинг «Millenium»

Працювала головним редактором журналу.

Основними обов’язками було створення публікацій на суспільно-політичну, культурну, спортивну та іншу тематики. Для цього організовувала та проводила інтерв’ю з відомими особистостями: артистами, спортсменами, суспільними діячами тощо.

Проводила і журналістські розслідування, брала участь (в тому числі організації) у культурних заходах міста Дніпро, вела сайт видання.

(Робота надзвичайно цікава але, на жаль, дуже малооплачувана).

Інфосервис 24, Дніпро (консалтингова компанія)

На позиції HR-менеджера до моїх обов’язків входило:

• моніторинг ринку праці;
• розширення бази користувачів;
• пошук та підбор персоналу;
• попередня телефонна співбесіда;
• проведення співбесіди, як з одним кандидатом, так із декількома одночасно;
• адаптація та мотивація персоналу.

Мт-компані, Дніпро (консалтингова компанія)

Працювала керуючою HR-відділом.

Обовязки:

• Контроль проведення телефонних інтерв’ю та співбесід.
• Моніторінг та аналіз ринку праці та заробітних плат.
• Проведення співбесід та первинна оцінка кандидатів.
• Контроль супроводження кандидатів від прийому співробітника до його адаптації та роботи.
• Підготовка щомісячних та щотижневих звітів.
• Контроль виконання плану HR-фахівцями.
• Організація та проведення анкетування щодо комфортної атмосфери у колективі.
• Проведення презентацій.
(В компанії працювала 4 роки).

«DClilic» Клініка прогрессивних стоматологічних технологій

Обов’язки:

• Адміністративне управління.
• Контроль виконання задач, поставлених керівництвом.
• Робота з пацієнтами: супроводження, розрахування (каса), прийом телефонних дзвінків, запис, контроль планів лікування.
• Складання звітів.
• Участь у формуванні заробітної плати співробітників.
• Ведення фінансової документації.
• Взаємодія з іншими клініками, лабораторіями.
• Проведення презентацій, зборів.
• Організація корпоративних заходів.
• Вирішення конфліктних ситуацій.
• Пошук персоналу, проведення співбесід, прийом та оформлення співробітників на роботу.
• Взаємодія з консалтинговими агенціями для поліпшення роботи у клініці (онлайн-сесії по вихідних, навчання персоналу по новим методикам).
• Адміністрування робочої програми для лікарів та співробітників клініки (правильність заповнення колонки з коментаріями лікарів, плани лікування, внесення усіх правок, відміна або перенесення прийомів пацієнтів тощо).

Компанія «Akvarel» (з 1.04.2024 по теперішній час).

HR-менеджер роздрібу (56 магазинів по всій Україні).

Обовязки:

• Оргструктура усієї компанії.
• Робота з еNPS.
• Впровадження культури корпоративної комунікації співробітників.
• Робота з мотивацією.
• Моніторинг заробітних плат по усім вакансіям та містам.
• Перегляд заробітних плат.
• Карти посад.
• Закриття вакансій по роздрібу (по містах України), головному офісі, арт-просторі (99 ідей).
• Воронка продажів.
• Профілі посад.
• Організація корпоративних заходів;
• Робота в режимі багатозадачності.

Маю навички:

• Управління персоналом.
• Комунікації, публічних виступів.
• Організатор, лідер, можу вести людей за собою.
• Відповідальна.
• Відкрита до генерування та впровадження нових ідей щодо покращення роботи або атмосфери у колективі.
• Маю психологічні навички, вмію працювати із запереченнями.
• Вмію вести активні та пасивні продажі.
• Швидко орієнтуюся у потребах клієнтів.
• Доброзичлива, вмію зацікавити клієнта.
• Розумію процес навчання та адаптації персоналу.
• Вмію працювати зі всіма job-сайтами та джерелами з пошуку роботи і працевлаштування.
• Вмію підбирати персонал згідно з кадровою політикою компанії.
• Доброзичлива, комунікабельна, уважна.

У моїй особистості працедавець отримає вмотивованого, цілеспрямованого, надійного співробітника, який орієнтується на результат та процвітання компанії.