Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Фахівець з розвитку персоналу та комунікацій

з 03.2025 по 04.2025 (2 місяці)
Дельта Вілмар Україна, ТОВ, Одеса (Харчова промисловість)

•організація адаптації та навчання працівників;
•планування програм розвитку та кар’єрного зростання;
•забезпечення внутрішніх комунікацій між керівництвом і персоналом;
•підвищення мотивації та залученості колективу;
•проведення опитувань, аналіз ефективності навчання та комунікацій.

Фармацевт

з 07.2024 по 02.2025 (8 місяців)
Подорожник, мережа аптек (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

HR-менеджер

з 03.2021 по 03.2022 (1 рік)
Алми-Трейд, Одеса (Пошук персоналу, HR)

— Ведение кадровое делопроизводство в полном объеме для штата , умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Ежедневное оформление новых сотрудников .
— Оформление выписок из кадровых документов , справок с места работы.
- Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3»
— Ежемесячное ведение табелей учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С», что позволило сократить время работы с документами .
— Знание и разработка нормативных кадровых документаций (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.).
- Организация поиска и подбора персонала, проведение собеседований, закрытие вакансий.
-Открытие новых объектов , полное формирование нового штата сотрудников с 0 ( с результатов 100% ) .

Освіта

Одеський національний медичний університет

Фармацевтичний факультет, Одеса
Вища, з 2015 по 2021 (6 років)

Знання і навички

• Пунктуальність
• Енергійність
• Відповідальність
• Цілеспрямованість
• Доброзичливість
• Щирість
• Водійські права кат. B
• Комунікабельність

Додаткова інформація

Енергійна HR-менеджерка з досвідом успішного ведення повного циклу підбору персоналу, адаптації та розвитку співробітників. Вмію вибудовувати довірливі стосунки з командою, створювати мотивуюче середовище та ефективно вирішувати кадрові завдання.
Маю досвід організації та проведення навчальних сесій, тімбілдінгів і внутрішніх тренінгів, спрямованих на підвищення кваліфікації та залученості персоналу.
Проводила індивідуальні та групові зустрічі, займалася оцінкою ефективності працівників, брала участь у розвитку корпоративної культури.
Відрізняюся високим рівнем емпатії, гнучкістю в підходах і орієнтацією на результат.