Ганна

Професійний досвід

Керівник відділу управління персоналом з 02.2023 по
05.2024(1 рік 3 місяці) ТОВ, Одеса(Сільське
господарство, агробізнес)

Публічне представлення компанії на заходах та переговорах
різного рівня.
Участь у розробці та реалізація HR-стратегії компанії, аудит
HR процесів, впровадження та актуалізація HR-Бізнес
процесів.
Налагодження внутрішньої ефективної комунікації між
відділами.
Управління повним циклом Hr процесів: підбору персоналу,
аналіз ринку праці, onboarding, offboarding, навчання та
розвиток персоналу.
ГАННА Розробка стратегії пошуку та підбору персоналу.Розробка

ШЕВЧЕНКО мотивації.
Введення в роботу CRM програми.
Місто: Одеса
Тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Пошта:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») HRBP, HR з 11.2020 по 12.2022(2 роки 1 місяць)
Агрохолдинг “Юей сестейнебл агрі трейдинг”,
Одесса(Сільське господарство, агробізнес)

Формування та реалізація плану найму.
Формування та актуалізація профілів посади.
Опис, управління бізнес-процесами у своїй зоні відповідальності.
Пошук, адаптація персоналу.
Забезпечення ефективної комунікації з персоналом.
Оцінка персоналу за результатами випробувального терміну.
Формування плану роботи, розподіл і постановка завдань,
контроль виконання, наставництво.
Повний цикл кадрового обліку на підприємстві (18 юридичних
Освіта та курси осіб, загальна чисельність персоналу 500 осіб).
Успішне проходження внутрішнього аудиту та перевірки
Державної служби з питань праці у 2021 році.
Донбаський державний
педагогічний університет

Факультет управління гуманітарними
інфраструктурами, практична
психологія, Слов'янськ
Вища, з 2001 по 2006(5 років)
Начальник відділу кадрів з 08.2019 по 04.2020(8 місяців)
Rondo, Одеса(Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт,
експорт)
Программа HRD (Changers)

2025 (3 місяці) Проведення кадрового аудиту.
Успішне проходження перевірки.
Підбір та адаптація персоналу.
Знання мов
Українська — вільно
Російська — вільно
Англійська — початковий
 ГАННА Керівник відділу кадрів
ШЕВЧЕНКО з 06.2013 по 08.2019(6 років 2 місяці)
Мережа АЗС Укрнафта, Одеса(Гірнича промисловість)

Soft Skills: Підбір, адаптація персоналу всіх рівнів у всіх департаментах
стратегічне мислення, компанії.
комунікабельність, Проведення one to one з новими співробітниками та керівниками
системність, навички на етапах адаптації.
управління ризиками, Розробка та актуалізація регламентуючих документів.
креативність та
Участь у розробці, впровадженні та актуалізації мотиваційних
ініціативність,
емоційний інтелект, програм.
управління командою та Ведення кадрового обліку у повному обсязі.
розвиток персоналу. Проходження перевірок державних органів.
Hard Skills:
повний цикл рекрутингу,
onboarding, offboarding,
HR- аналітика, управління
Менеджер з персоналу з 07.2011 по 30.2013 (1 рік 10
кадровим діловодством,
місяців) Виробниче об’єднання "Контактор",
мотивація персоналу,
Київ(Виробництво, В2В/В2С)
навчання та розвиток
персоналу, формування
корпоративної культури Розміщення вакансій на різних платформах (соціальні мережі,
та HR- бренду.
спеціалізовані сайти).
Проведення телефонних інтерв'ю, організація співбесід в офісі.
Підтримка та ведення бази кандидатів, створення звітів про
процес підбору.
Організація тімбілдінгів, навчальних програм і тренінгів для
команди.
Ведення повного циклу кадрового обліку відповідно до чинного
законодавства України (прийом, переведення, переміщення,
звільнення працівників

Менеджер з персоналу з 11.2006 по 07.2011(4 роки 8
місяців) Київська поліграфічна фабрика "Зоря",
Київ(Видавництво, поліграфія)

Пошук та підбір персоналу у встановлені терміни, формування
кадрового резерву.
Опис та розміщення вакансій на job-сайтах, в газетах,
соц.мережах, співпраця з профільними ВУЗами.
Створення матеріалів по адаптації персонала (по посадам).
Участь в процесі адаптації персоналу, координування нових
працівників в проходженні адаптації, супровід навчальних та
атестаційних програм, аналіз і облік результатів по кожному
співробітнику.
Участь у розробці і впровадженні внутрішніх організаційних
документів компанії.