Катерина

М. Камʼянець – Подільський
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[Веб-сайт][відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Миськова Катерина
Мета

Бажання працювати в даній сфері. Тергетована реклама – це ніша, де завжди ти будеш рости і розвиватись. Оскільки вона завжди оновлюється і змінюється. Подобається , що тут ти завжди працюєш на результат. Немає якоїсь сталості, коли ти виконуєш одну й ту ж монотонну роботу.
Навики та вміння

Пройшла індивідуальний курс в Євгенія Коваленка. Запускала рекламу для магазину косметики. Також працювала з майстром перманентного макіяжу. Тобто, досвід роботи з Ads Manager присутній.
Вмію аналізувати ніші та конкурентів, створювати рекламні стратегії з урахуванням всіх нюансів: від побажань клієнта, до реальної ситуації у даній ніші.
Створюю креативи та тексти до них.
Вмію працювати з Квізами.
Веду аналітику реклами. Щоранку записую всі дані, від вартості реклами до кількості заявок, переглядів та охоплення.
Та завжди готова до навчання та розвитку
Досвід роботи

Протягом 9 років працювала в військовій частині діловодом, вела облік даних.
У таргетології: запускала реклами і вела рекламні кабінети магазину косметики та майстра перманентного макіяжу.
Освіта

Магістр з відзнакою – фінанси та кредит.
Освіту таргетолога здобула на індивідуальному курсі Євгенія Коваленка.

Комунікативні навички

Досить комунікабельна людина. Без проблем знаходжу спільну мову з людьми. Надаю перевагу легкому спілкуванню.
Показувати зверхність , зарозумілість це не про мене. Також , не підтримую спілкування по типу блюзнірства.
З клієнтами розмову веду ввічливо та з повагою.

Лідерські якості

За своєю натурою я людина , яка все організовує і контролює. Якщо я берусь за якусь конкретну справу , то веду її на всіх етапах. Для мене важливо досягати поставлених цілей. Не кидаю справу на пів шляху.
Весь мій робочий досвід поєднаний з роботою в колективі. Тому, робота в команді для мене звична.
Рекомендації

Працедавець зазвичай хоче працівника з досвідом, але у цій сфері досвід не завжди показник знань та вмінь.
Готова продемонструвати всі свої вміння та навички. Завжди готова вчитись , щоб ставати краще.