Особисті дані приховані

АНАСТАСІЯ
МИРОШНИЧЕНКО
HR-менеджер | Бізнес-партнер з
персоналу | Project Manager
Зарплатні очікування:
40 000грн + бонуси за результат
Про себе:
HR-менеджер з +7-річним досвідом в управлінні
персоналом, рекрутингу та організації корпоративних
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
процесів. Володію навичками управління проектами,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») бізнес-планування та розвитку команд. Маю досвід
ведення переговорів, оптимізації процесів та створення
www.reallygreatsite.com
стратегій залучення персоналу. Відкрита до нових викликів
@anastasia10_0593 у сфері бізнесу, маркетингу та розвитку бренду.

AnastasiyaRuslanovna
Досвід роботи:
Кам'янець-Подільський (готовність
до переїзду: Київ, Львів, Чернівці або Red Berry
дистанційно) Проєктна робота 02.2024 по теперішній час
Сорсінг
Підбір кандидатів
Мови Проведення телефонного інтервью
Призначення співбесід
English - base Повний цикл рекрутинг
Українська - вільно Опитування персоналу
Російська - вільно Ведення процесів адаптації
Програми розвитку персоналу
Екологічне звільнення
Навички та Проєктна робота
інструменти: Планування та організація своєї роботи
Постійне навчання та розвиток професійних навичок
CRM-системи: Work.ua,
Hurma, Bitrix24 Адаптація до нових умов роботи
Microsoft Office (Word, Excel, Встановлення пріоритетів для ефективного виконання
PowerPoint) завдань
Табелювання та звітність
Ділове листування та Помічник рекрутера part time
ведення переговорів Potoky завод | 02.2024 – теперішній час | Дистанційно |
Коучинг персоналу проєктна робота
Масовий та індивідуальний
Підбір персоналу для аграрного підприємства (20+
підбір персоналу
успішних закритих вакансій)
Участь у проекті з реорганізації виробничих відділів
(скорочення часу найму на 25%)
АНАСТАСІЯ
МИРОШНИЧЕНКО
HR-менеджер | Бізнес-партнер з персоналу
| Project Manager

Зниження плинності кадрів на 12% за квартал
Ключові компетенції: Покращили процес адаптації нових співробітників, що
знизило кількість звільнень у перші місяці роботи
Управління проектами (від Оптимізували систему мотивації
етапу планування до Провели аналіз причин звільнень і усунули основні
реалізації) проблеми (наприклад, покращили комунікацію
Рекрутинг та розвиток
керівництва з командою або скоригували зарплатну
персоналу
політику)
Організація бізнес-процесів
Організація та проведення телефонних інтерв'ю,
Ведення переговорів,
управління конфліктами координація співбесід з керівниками
Маркетинг та продажі
(B2B/B2C) HR-менеджер
Оптимізація HR-процесів, Vitagro, група компаній | 10.2023 – 01.2024 | Чортків
підвищення ефективності Опис процесів, розробка профілів посад ,посадових
команди внструкцій
Написання процесів Участь у створенні програми розвитку молодих
адаптації з нуля
спеціалістів
Розробка програми
Впровадження автоматизації процесів адаптації нових
наставництва
співробітників
Робота з клієнтами,
комунікація та CRM Програма наставництва

HR-менеджер (фріланс)
Освіта: IT-компанія | 11.2021 – 02.2022 | Запоріжжя

Запорізький національний Закрила 10+ вакансій для ІТ-компанії (Backend, QA,
університет (ЗНУ) | 2011 – Project Manager)
2017 Факультет: Психологія Впровадила систему оцінки кандидатів через тестові
управління завдання
(організаційний психолог) Проводила аналітику та сорсинг через LinkedIn та
GitHub
Додаткова освіта та
сертифікація: Додаткова інформація:
Курси з психології 2023-2024 Впевнений користувач ПК, досвід роботи з клієнтами та
Genius Space – HR-Manager документообігом.
7.0 | 2023 Готова до відряджень та роботи в динамічному
HR Психологія | 2020 середовищі.
Курси 1С 8.2 | 2015 Водійське посвідчення (категорії В, С), наявність
КНЕУ ім. В. Гетьмана –
власного автомобіля.
Управління житловим
комплексом | 2019
Готова до нових викликів у бізнесі та розвитку
компанії!