Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13141297/

Досвід роботи

HR бізнес-партнер

з 10.2022 по нині (2 роки 10 місяців)
Україна назавжди, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Моє ім’я Ксенія, і я є професійним рекрутером із більш ніж 8-річним досвідом у підборі персоналу різних напрямків.
Моєю головною метою є встановлення довгострокових і взаємовигідних відносин із клієнтами, забезпечуючи їхнє задоволення від високоякісного підбору персоналу.
Тут кілька цифр, щоб краще оцінити мій досвід:
1. Більше 200 успішно закритих вакансій різних складностей та напрямків, включаючи масовий підбір і вузькопрофільні спеціальності, ІТ розробників велика кількість за різними направленнями, офісні працівники, інженери-конструктори, електроніки та радіоелектроніки, топ-менеджери, кібербезпека, розробники БПЛА, маркетологи, керівники і тд.)
Моя експертність охоплює не лише український ринок, але й ринки Європи, такі як Швейцарія, Словенія, Польща, Нідерланди та Німеччина.
2. Найшвидше була закрита вакансія з моменту її передачі за 3 години.
3. Середня тривалість закриття вакансії 1-2 тижні( в залежності від складності)
4. Перший релевантний кандидат передається на протязі 1 тижня.
5. 10 компаній, які звернулися знову і з якими ми працюємо на постійній основі в разі потреби.
6. Середня тривалість роботи найнятих кандидатів в компанії 2-3роки
Мій підхід до співпраці такий:
1. Приймаю заявку на пошук кандидата.
2. Обговорюємо всі деталі вакансії з вами.
3. Здійснюю швидкий та точний підбір кандидатів.
4. Проводжу коротку телефонну співбесіду.
5. Організовую заключну відеоконференцію в Zoom.

HR-менеджер

з 02.2019 по 04.2022 (3 роки 2 місяці)
не вказувати, Київ (Фінанси, банки, страхування)

Діловод

з 02.2016 по 03.2018 (2 роки 1 місяць)
Донбаський РЦСФД, Київ (Державні організації)

-Оптимізація кадрового документообігу – розробка та впровадження ефективних шаблонів документів, автоматизація процесів, скорочення часу на оформлення кадрових паперів.

-Успішне проходження перевірок – забезпечення відповідності кадрового обліку законодавчим вимогам, що дозволило компанії без зауважень проходити перевірки Держпраці та інших контролюючих органів.

- Розробка та впровадження кадрової політики – створення локальних нормативних актів, посадових інструкцій, положень про відпустки, преміювання, адаптацію персоналу.

Освіта

кнутд

Менеджмент організацій і адміністрування, Київ
Вища, з 2011 по 2016 (5 років)

Знання і навички

• Цілеспрямованість
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Працьовитість
• Сервіс Вчасно
• Підбір персоналу
• Масовий рекрутинг

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

Добрий день! Мене звати Ксенія, і я займаюсь професійним підбором персоналу. Допомагаю компаніям швидко та якісно знаходити потрібних фахівців, економлячи ваш час і ресурси. Якщо у вас є відкриті вакансії, я готова допомогти з їх закриттям, підбираючи кандидатів, які відповідатимуть вашим вимогам та корпоративній культурі. Буду рада обговорити деталі та можливості співпраці.
З повагою, Ксенія, тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)