Ірина

Громакова Ірина
HR BP, HR PP, Head of recruitment

м. Київ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
__________

Маю навички побудови HR процесів з нуля, розробки стратегій утримання та розвитку
персоналу. Це дозволяє забезпечувати стабільність та зростання компанії.
Досвід роботи в міжнародних системних компаніях 500+ співробітників.

ДОСВІД

HR BP, МХП – Рітейл січень 2024 – лютий 2025

• Створювала та впроваджувала нові політики. Удосконалювала діючі
• Впроваджувала та вдосконалювала HR-процеси
• Будувала ефективні системи адаптації, мотивації
• Розробляла та впроваджувала програми з утримання ключових співробітників для
зниження плинності кадрів
• Організовувала навчання та розвиток співробітників
• Брала участь у створенні програм внутрішніх переміщень та кар’єрного зростання
• Вела процес постійного зворотного зв'язку зі співробітниками та керівниками
• Проводила регулярні 1:1 зустрічі
• Консультувала керівників з питань мотивації команд, включаючи нематеріальні форми
заохочення
• Взаємодіяла зі стейкхолдерами для розуміння бізнес-цілей та потреб рітейл підрозділів
• Моніторила соціальний клімат у командах, та надавала рекомендації стосовно його
покращення

Керівник групи рекрутменту, МХП – Рітейл червень 2021- січень 2024

• Створила ефективну команду рекрутменту з нуля
• Організовувала та контролювала роботу команди
• Впроваджувала та вдосконалювала стратегії пошуку та найму персоналу
• Взаємодіяла з керівниками підрозділів щодо кадрових потреб
• Забезпечувала якісний рекрутмент в умовах високих темпів роботи
• Працювала з HR-аналітикою та покращувала процеси
• Створювала бюджет групи рекрутменту

Менеджер з персоналу, Ев.Ро.Фінанс жовтень 2020 – червень 2021

• Розробляла та впроваджувала HR процеси відділу
• Onboarding і offboarding, проведення івентів, корпоративів, 1:1, вимірювання рівня
задоволеності тощо
• Забезпечувала повний цикл найму
• Вела масові підбори кредитних експертів. Перевиконувала план найму (105- 130 % у різні
періоди)
• Проводила моніторинг ринку праці

Фахівець з підбору персоналу,

Спортмастер-Україна березень 2018 – жовтень 2020

• Організовувала та вдосконалювала системи рекрутингу по залученню персоналу до
Компанії всіх рівнів
• Забезпечувала повний цикл найму
• Розробляла кейсові завдання та тести для проведення підбору персоналу
• Onboarding і offboarding, проведення івентів, корпоративів
• Проводила оцінку випробувального терміну
• Формувала кадровий резерв
• Брала участь у HR - процесах компанії

__________

ОСВІТА
Національний технічний Університет України КПІ ім. І. Сікорського (2005 – 2011)
Спеціаліст, Хіміко-технологічний факультет
СЕРТИФІКАТИ ТА КУРСИ
Спеціальний курс – кадрове діловодство 2018
HR – менеджер, LABA 2020
Правильный рекрутинг, А. Сохина 2021
__________
НАВИЧКИ ПРОГРАМИ
• Аналітика, HR – метрики SAP
• 1:1, exit interview Zoom, Google Meet, Teams
• Написання HR політик Canva
• Побудова HR – стратегій ChatGPT
• Активний та пасивний пошук Google Workspace, Microsoft Office