Контактна інформація

Шукач вказав ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1325639

Досвід роботи

Директор з управління персоналом

з 02.2010 по нині (14 років 2 місяці)
Агрохолдинг "Торговий дім "Украгропром", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Розробка і реалізація стратегії управління людськими ресурсами.
Формування і реалізація кадрової політики:
Організаційно-штатної політики;
Політики пошуку, відбору і найму персоналу;
Політики розвитку персоналу;
Політики мотивації персоналу;
Політики оцінки результатів діяльності кадрів;
Інформаційної політики.
Розробка організаційної структури створюваних підприємств. Формування системи управління людськими ресурсами. Удосконалення організаційної структури підприємств в процесі розвитку проекту.

За період роботи сформовані управляюча і торгова компанії, виробничі підприємства, департамент управління людськими ресурсами, побудована система управління людськими ресурсами, здійснені реорганізація холдингу і оптимізація ФЗП.

Консультант з кадрових питань

з 12.2009 по 07.2010 (7 місяців)
ООО "Ветко-К", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Робота з удосконалення організаційно-штатної структури підприємства; опис бізнес-процесів, розробка положень про підприємства; пошук і підбір персоналу; розробка і впровадження системи адаптації; розробка системи оцінки персоналу; робота з удосконалення системи мотивації, оплати праці і преміювання персоналу; постановка кадрового діловодства і документообігу.

Директор з персоналу

з 01.2007 по 08.2008 (1 рік 7 місяців)
ООО "Агроскоп Україна", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

Участь в розробці і реалізації стратегії управління людськими ресурсами, формування кадрової політики підприємства; планування і управління бюджетом відділу персоналу; робота з удосконалення організаційно-штатної структури підприємства, формування нових структурних підрозділів; опис бізнес-процесів, розробка положень про підрозділи; пошук і відбір ТОП-менеджерів і керівників підрозділів; розробка і впровадження системи адаптації і системи професійного навчання персоналу; організація і проведення заходів з професійного навчання і розвитку персоналу; розробка системи оцінки персоналу; формування кадрового резерву; робота з удосконалення системи мотивації, оплати праці і преміювання персоналу; проведення заходів із зміцнення корпоративої культури, участь в організації і проведенні корпоративних заходів; проведення заходів з підтримання здорового морально-психологічного клімату, попередження і нейтралізації конфліктів в колективах підрозділів; постановка кадрового діловодства і документообігу.

За період роботи компанія виросла в 2,5 рази, сформовано 16 нових підрозділів, регіональні представництва, склади і відділи.

Директор з персоналу

з 11.2003 по 12.2006 (3 роки 1 місяць)
Група компаній, базове підприємство "Укртекстиль", Київ (Виробництво і збут спецодягу, засобів індивідуального захисту, товарів медичного призначення і засобів гігієни, будівельних матеріалів, проведення ремонтних робіт.)

Виконання всього комплексу заходів з планування і управління персоналом групи компаній які займаються виробництвом, будівельними і ремонтними роботами та дистрибюцією (FMCG).

За період роботи в групі компаній удосконалена і оптимізована організаційно-штатна структура підприємств, сформовані нові структурні підрозділи, регіональні представництва і склади; проведена реорганізація підприємств ТОВ "ВКЦ "Укрпромвпровадження" і ТОВ "Укрбудмет"; розроблені пропозиції щодо впровадження на підприємствах системи професійної оцінки персоналу, визначення показників ефективності трудової діяльності працівників, проведена робота з удосконалення системи мотивації і оплати праці персоналу; впроваджена система обліку робочого часу; розроблені положення про підрозділи, посадові і робочі інструкції; проведений кадровий аудит і здійснена постановка кадрового діловодства та документообігу у відповідності з вимогами нормативних документів.

Директор з персоналу

з 10.2002 по 11.2003 (1 рік 1 місяць)
Група компаній, базове підприємство "М'ясний Альянс", Київ (Виробництво і збут продуктів харчування)

Проведення всього комплексу заходів з планування і ведення кадрової роботи з персоналом групи компаній які займаються виробництвом, продажами і зовнішньо-економічною діяльністю.

Розроблена організаційно-штатна структура підприємств; розроблено положення про кадрову політику; впроваджена система пошуку і оцінки персоналу; розроблена і впроваджена система атестації працівників; проведена робота з постановки кадрового діловодства і документообігу; сформовані нові структурні підрозділи; розроблені, затверджені і підписані сторонами Правила внутрішнього трудового розпорядку і колективні договори; розроблені положення про відділи, посадові і робочі інструкції; впроваджена система обліку робочого часу; оформлені документи і отримані дозволи на працевлаштування іноземців та посвідок на їх тимчасове проживання в Україні.

Освіта

Національний університет "Одеська юридична академія"

Економічний (МЦППВЗвЗ), менеджер-економіст, Київ
Вища, з 2001 по 2003 (1 рік 6 місяців)

Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара

Психології, психолог, Дніпро
Вища, з 1998 по 2000 (1 рік 6 місяців)

Київський національний університем імені Тараса Шевченка

Географічний, картограф, Київ
Вища, з 1989 по 1995 (6 років)

Сумське вище артилерійське командне училище

Командний, інженер з експлуатації артилерійського озброєння, Суми
Вища, з 1974 по 1978 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Тренінг "Технології мотивації персоналу". Тренер Станіслав Соловйов

2006, 2 дні

Тренінг "Ефективний пошук, підбір і оцінка персоналу ". Тренер Станіслав Соловйов

2006, 2 дні

ТОВ "Гештальт консалтінг груп". Тренінг "Техніка ефективних продажів". Тренер Олександр Ладигін

2007, 2 дні

Busines Solutions. Тренінг "Стратегічна майстерня". Тренер Борис Жаліло

2007, 4 дні

Тренінг "Стратегічне планування". Тренер Ярослав Краснопольский

2011, 2 дні

Ансвер. Управління ефективністю бізнесу: оцінка і оплата праці на основі КРІ. Тренер Олєґ Кулаґін

2012, 2 дні

Оптимізація оплати праці. Оклади. Премії. Тренер Алєксандр Литяґін

2012, 2 дні

КРІ-менеджмент. Тренер Алєксандр Литяґін

2012, 2 дні

Кадри 2017. Перевірки Державної інспекції з питань праці. Зміни в трудовому законодавстві. Консультант Світлана Заболотна

2017, 1 день

ЦДР "Акцент". Трудові новації 2017 року. Система оплати праці 2017 року. Штрафи за порушення КЗпП. Консультант Мойсеєнко Тетяна

2017, 1 день

ЦДР "Акцент". Тарифна оплата праці. Атестація. Перевірки інспекції Держпраці. Консультант Мойсеєнко Тетяна

2017, 1 день

ЦДР "Акцент". Класифікатор професій, страховий стаж, особи з інвалідністю. Консультант Мойсеєнко Тетяна.

2018, 1 день

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — вільно
• Німецька — початковий

Додаткова інформація

Рекомендації надам за вимогою.

Особисті якості: самостійність, рішучість під час прийняття рішень, організаторські якості, відповідальність за прийняті рішення, вміння мобілізувати підлеглих на виконання задач, аналітичні здібності, прагнення до професійного удосконалення і особистісного росту.

Захоплення та інтереси: веду активний спосіб життя, люблю подорожувати, займаюся ігровими видами спорту, цікавлюся військовою технікою і озброєнням, захоплююся географією і психологією.

Мета: реалізація професійного досвіду, удосконалення професійних знань і навичок.