Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1328448

Досвід роботи

Менеджер по подбору персонала

з 10.2012 по нині (11 років 8 місяців)
ООО "Пегас-СК" (Электро Торговая Корпорация)

1. Кадровое делопроизводство
-формирование необходимой документации при приеме/переводе/увольнении сотрудников
- учет приказов о приеме/переводе/увольнении сотрудников, их регистрация и систематизация
-формирование и хранение личных дел сотрудников (количество 150 человек)
-учет, заполнение и хранение трудовых книжек
-учет трудовых договоров сотрудников, договоров о материальной ответственности, актов приема-передачи материальных ценностей
-учет отпусков всех видов, предоставление информации по отпускам для сотрудников
-учет декретных отпусков
-учет больничных листов
-учет работы сотрудников в выходные дни
-составление табеля учета рабочего времени
-учет принятых/уволенных сотрудников
-формирование ежемесячной кадровой отчетности для руководителя
-консультации сотрудников относительно КЗоТ Украины
2. Поиск и подбор персонала
-прием и регистрация заявок на подбор персонала от руководителей подразделений
-формирование открытых вакансий (Киев и регионы)
-размещение вакансий на сайтах по трудоустройству
-поиск подходящих резюме
-проведение телефонных интервью
-проведение собеседований
-согласование собеседований кандидата и руководителя подразделения
-проведение уточняющих бесед при увольнении персонала
-формирование кадрового резерва
-обеспечение адаптационных условий для новых сотрудников
-ведение отчетности о проделанной работе

Менеджер по подбору персонала

з 10.2011 по 10.2012 (1 рік)
ТОВ "ЕЛСИ" (Автобизнес и автосервис)

- Осуществление поиска персонала в соответствии с принятым в Компании порядком -на основе заявок, составленных руководителями отделов и служб и утвержденных Генеральным директором.
- Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее).
- Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями и бизнес-обычаями Компании.
- Организация подготовки и проведение аттестации сотрудников структурных подразделений Компании.
- Выявляние перспективных кадров, проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва.
- Составление организационной структуры и штата Компании, разработка должностных инструкций персонала.
- Осуществление кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства Укрианы.
- Осуществление оформления приема, перевода, увольнения сотрудников Компании в соответствии с трудовым законодательством.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, своевременное внесение в них необходимых изменений.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Подсчет трудового стажа. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников Компании.
- Составление графиков отпусков. Ведение учета предоставления отпусков работникам.
- Изучение движения кадров, выявление причины текучести кадров.
- Обеспечение составления установленной отчетности о работе с кадрами.

Менеджер по подбору персонала

з 02.2008 по 10.2011 (3 роки 8 місяців)
Рекламное агентство «Группа компании А-М» , Киев (Маркетинг, реклама, PR)

Разработка штатной структуры организации, изучение и совершенствование должностных позиций, определение функциональных обязанностей сотрудников и требований к специалистам.
Отслеживание рынка труда, определение уровней оплаты труда для различных должностных позиций.
Создание и поддержание системы расстановки кадров, планирования карьеры.
Ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами. Информационное обеспечение управления персоналом: ведение внутренней системы учетов и баз данных.
Разработка системы мотивации: вознаграждения, социального пакета, гарантий и компенсаций для персонала; помощь сотрудникам в решении социально-бытовых вопросов.
Проведение полного комплекса по поиску и подбору персонала (размещение информации об открытых вакансиях в Интернет; проведение первичных собеседований);
Составление профиля должности

Первичная адаптация новых сотрудников, контроль сроков

Офис-Менеджер

Переадресовывать входящие и управлять исходящими телефонными звонками, принимать и отправлять факсы, записывать сообщения для сотрудников.
Обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию (принимать, регистрировать, переадресовывать).
Вести архив документов, писем, газет, информационных материалов.
Вести работу с офисным электронным почтовым ящиком (прием, отправка файлов, макетов, писем).
Осуществлять доставку особо важных документов и договоров.
Осуществлять отправку и прием документов из регионов.
Обеспечивать сотрудников компании пропускными документами.
Своевременно информировать сотрудников об изменениях или нововведениях в компании.
Обновлять список телефонов и адресов, необходимых Подразделению и мобильных телефонов сотрудников.
Следить за порядком в офисе. Организовывать работу уборщицы.
Организовывать работу водителя, курьера.
Проводить инвентаризацию хозяйственной части компании.
Осуществлять подготовку данных и документов для формирования бюджета расходов на административно-хозяйственные нужды.
Осуществлять подготовку данных для начисления заработной платы.
Осуществлять обеспечение офиса необходимыми канцелярскими принадлежностями, водой, чаем кофе, сахаром, моющими средствами (заказ, контроль доставки и составление финансовой отчетности).
Обеспечивать надлежащее содержание и эксплуатацию помещений офиса в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Отвечать за исправное состояние огнетушителей.
Вести документацию по анкетным данным сотрудников. Осуществлять своевременное поздравление сотрудников Подразделения.
Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм.
Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

Освіта

Черкасский институт управления по специальности «Экономика предприятия» ((Черкассы))

Экономика предприятия, бакалавр, Черкассы
Вища, з 1998 по 2004 (5 років 10 місяців)

Компьютерные навыки
[ изменить ] [ x ]
Знание ПК: опытный пользователь - Windows, MS Office 2007, Access, Photoshop, Adobe Reader, Power Point, Excel, Avira, Bat, Nero, 1:С приветствуется, 1С 8.2, Internet, Мини АТС.

Додаткова інформація

Личные качества
Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, добросовестность, исполнительность, пунктуальность, стрессоустойчивая, легко обучаюсь.