Kateryna

Катерина Горіславець Профіль
Координотар. проєкту, HR,
Спеціаліст. з навчання Маючи потужний бекґраунд у плануванні та координації навчальних процесів,
. я вмію ефективно працювати у команді та налагоджувати міжособистісні
зв'язки.

Освіта

Магістр права вер 2010 - лип 2015
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого (Інститут
підготовки кадрів для органів прокуратури України), Харків
Текст

Досвід роботи
Особисті дані
Катерина Горіславець Радник з юридичних питань лип 2024 – бер 2025
Міжнародна програми підвищення кваліфікації для органів кримінального
розслідування Департаменту юстиції США (ICITAP/DOJ)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
підготовка пакету документів для процесу державної реєстрації проектів
(програм) міжнародної технічної допомоги;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
розробка, аналіз та погодження договорів, меморандумів та інших
юридичних документів з міжнародними партнерами та донорами;
Вінниця, Київ взаємодія з відділом з правоохоронних питань Посольства США в Україні
для узгодження реєстраційних процедур.
17 березня 1992 р.
Координатор навчального процесу жовт 2019 - лип 2024
Міжнародна програми підвищення кваліфікації для органів кримінального
Категорія B
розслідування Департаменту юстиції США (ICITAP/DOJ)
Проєкт «Поліцейський офіцер громад».
Планування та організація навчального процесу:
Навички координація викладачів, тренерів та інструкторів;
розробка та складання графіків занять, тренінгів та навчальних програм;
Комунікаційні навички підготовка навчальних матеріалів.
Адміністративний супровід навчання:
Організаційні здібності моніторинг ефективності навчального процесу;
моніторинг дотримання навчальних стандартів та вимог до підготовки
Робота в багатозадачному
поліцейських.
середовищі
Взаємодія із зацікавленими сторонами:
Співпраця з поліцією співпраця з навчальними закладами МВС, територіальними підрозділами
та центральним апаратом НПУ;
Проведення інтерв'ю комунікація з учасниками навчальних заходів, надання консультацій;
залучення тренерів та інструкторів для проведення тренінгів;
Розв'язання проблем проведення індивідуальних та групових опитувань населення стосовно
оцінки діяльності поліцейських офіцерів громад на території
Дніпропетровської області.
Мова створення та проведення онлайн-опитувань (Google Forms,
SurveyMonkey)
Українська
Логістичне та ресурсне забезпечення:
Англійська контроль забезпечення учасників навчання необхідними матеріалами
Російська (посібники, навчальний інвентар, технічне обладнання);
організація виїзних навчань на полігонах.
Адміністратор з підбору персоналу груд 2015 - вер 2019
Міжнародна програми підвищення кваліфікації для органів кримінального
розслідування Департаменту юстиції США (ICITAP/DOJ), Київ
Процес переатестації працівників МВС України:
координація роботи атестаційних комісій;
організація співбесід;
підготовка та перевірка документів;
організація процесу переатестації в різних регіонах країни (підбір
персоналу, організація локаціЇ, співпраця з місцевими підрозділами
поліції).
Створення академій патрульної поліції в Україні:
організація проведення співбесід з керівниками відповідних підрозділів;
координація співбесід;
публікація вакансій на сайтах для пошуку роботи;
проведення інтерв'ю;
робота з "холодними" дзвінками.
Проєкт «Поліцейський офіцер громади»:
співпраця з Національною поліцією України у проведенні конкурсного
відбору на посаду «Поліцейський офіцер громади»;
організація та планування етапів відбору;
контроль прозорості відбору та відповідності кандидатів встановленим
вимогам.

Досягнення

Організувала 20 курсів підвищення кваліфікації для поліцейських,
тривалістю 75 днів кожен, у тісній співпраці з Національною поліцією
України та міжнародними партнерами.
Координувала навчальний процес для понад 1500 поліцейських, які
успішно пройшли підготовку та розпочали службу в територіальних
громадах по всій Україні, сприяючи підвищенню рівня безпеки та довіри
громадян до правоохоронної системи.
Сприяла реалізації однієї з найуспішніших реформ НПУ — проєкту
«Поліцейський офіцер громади», забезпечивши комплексну
організацію навчальних заходів, контроль за виконанням навчальних
програм і дотриманням високих стандартів підготовки кадрів.
Співпрацювала з Національною поліцією України у проведенні
конкурсного відбору за такими проєктами: «Поліцейський офіцер
громади», «Департамент головної інспекції», Голова національної
поліції»,забезпечуючи організацію етапів конкурсу, контроль прозорості
відбору та відповідності кандидатів встановленим вимогам.
Сприяла створенню 3 академій патрульної поліції в Україні,
забезпечивши прозорий та якісний процес відбору персоналу.