Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13444039/

Досвід роботи

B2B менеджмент

з 05.2018 по 06.2025 (7 років 1 місяць)
Бізнес-Конструктор (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Освіта

КПНУК

Електроенергетика, електромеханіка та електротехніка, Київ
Вища, з 2020 по 2024 (4 роки)

Знання і навички

• Самостійність
• Ініціативність
• Організованість
• Адаптивність
• Здатність до навчання
• Управлінські навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Російська — просунутий
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Добрий день!
Мене звати Влад, мені 23 роки.

З 16 років працюю у сфері продажів — спробував майже все:
електроенергія, інструменти, газ, інжиніринг, таргет, верстати.

Працював у різних форматах:

B2C, B2B

продавець-консультант

торговельний представник

менеджер зі збуту


Цього року дійшов до стелі ефективності, де все розсіюється в мікроменеджмент.
Усвідомив, що хочу рухатись далі — масштабніше й глибше.


---

Що я шукаю і чим хочу займатись:

Консалтинг.

Я чітко усвідомив: я — людина руху.
Вивчити спеціальність і щодня виконувати рутину — не моє, бо швидко вигораю.

Мене драйвлять масштаб і вплив.
(Гроші — це наслідок, а не ціль.)
Надихають зустрічі, переговори, виклики, відрядження.

Не шукаю стабільності.
Я бачу системи.
Не женуся за швидкими результатами.
Бачу бідність — як наслідок мислення.
Бачу, як швидко змінюється світ.

Мене цікавить, яким буде бізнес майбутнього.
Очевидно: покоління Z, яке виросло з цінністю свободи і цінує терапію,
не буде щасливим у класичному структурному наймі.
І це майбутнє формується вже зараз.

Я хочу бути серед тих, хто рухає прогрес і структурує хаос.


Що шукаю зараз:

Місце, людей і середовище, де зможу бути в цій грі.
Посада чи роль — не мають значення.
У вертикальному зростанні — я найкращий,
бо реалізація потенціалу — моя ціль.

І це головне.
Я бачу мегатренди.
Більшість, кому я про це говорю — лякаються.
А мене майбутнє не лякає, а надихає.
Мені потрібно бути серед тих, хто його створює.

Я не шукаю класичного найму.
Мене не цікавлять обіцянки на кшталт:
«Посидиш у нас 3 роки — і будеш директором із зарплатою 100 тис.»

Я ціную всі ресурси:
гроші, знання, зв’язки, вплив.

Дякую за увагу!