Анна

АННА ГОЛУБЦОВА

Професійний рекрутер | 6+ років досвіду

Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Telegram: @Annettche

📬 Відкрита до нових проєктів і професійного нетворкінгу.​
Напишіть, якщо потрібен надійний партнер у рекрутингу.

🔹 Працюю з ринками США, України та ЄС. Допомагаю компаніям формувати
ефективні команди — від виконавчих ролей до керівних позицій.

🔹 Системний і гнучкий підхід​
✔️ аналізі потреб бізнесу​
Моя робота ґрунтується на:​

✔️ прозорій комунікації​
✔️ індивідуальному підході до кожного клієнта
🔹 Пріоритет — якість і довгострокова співпраця​
Моя мета — підібрати кандидатів, які дійсно відповідають бізнес-завданню та
корпоративній культурі.​
У разі невдалого проходження випробувального терміну — безкоштовна заміна
кандидата.

ДОСВІД РОБОТИ

Recruitment Agency Owner | Talent Acquisition | 2023 – дотепер

Розвиток власного бренду.

Послуги рекрутингу для компаній у різних галузях:

●​ США: нерухомість, логістика, будівництво, інвестиції
●​ Україна: виробництво (меблева, металургійна, харчова промисловість)
●​ ЄС: IT, працевлаштування

Мій досвід включає закриття вакансій різних рівнів:
 ●​ рядові працівники (включаючи масовий підбір): інженери,
конструктори, диспетчери, бухгалтери, hr, менеджери з продажу, юристи,
івент менеджери, працівники кол-центру.
●​ середня ланка: керівники відділу продажів, менеджери проектів, C&B,
керівники інших відділів.
●​ топ менеджмент: генеральний директор, комерційний директор,
операційний директор, фінансовий директор, головний бухгалтер.

Методи роботи:

●​ Розробка профілю кандидата та аналіз ринку
●​ Підбір та оцінка кандидатів
●​ Щотижневі звіти та комунікація із замовником
●​ Гарантії на заміну кандидата

Рекрутингова агенція “Hedgehog”| 2021 – 2023

HR generalist, HR People Partner, Team Lead HR PP

●​ рекрутинг (+масовий підбір);
●​ onboarding, адаптація, 1on1s;
●​ робота над підвищенням лояльності та залученості працівників, їх утримання,
offboarding, exit interview;
●​ просування внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця, участь у розвитку
корпоративної культури;
●​ участь у реалізації внутрішніх HR проєктів;
●​ управління командою (12 hr - спеціалістів);
●​ управління продуктивністю та оцінка ефективності;
●​ ведення hr - аналітики (CRM, Google Docs/Sheets).

ТОВ “Алюсервіс”;“Алюпро Груп” | 2016 – 2020
Металургійна сфера (виробництво та реалізація алюмінієвого профілю).

Ключові завдання:

●​ підбір персоналу та їх адаптація;
●​ організація та ведення кадрового документообігу;
●​ підготовка та надання звітів за відповідними запитами;
●​ організація виїзних сесій директорів;
●​ впровадження системи адаптації персоналу;
●​ оптимізація HR-процесів.

ОСВІТА

Чернігівський національний технологічний університет​
Менеджер з управління персоналом та економіки праці | 2009 – 2014
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ

●​ "Competency model" – Mike Pritula Talent Academy
●​ "Управління собою, управління командою" – QLab

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

​ Результативність
​ Наполегливість
​ Відповідальність
​ Дисциплінованість

ЩО ВИ ОТРИМУЄТЕ, ПРАЦЮЮЧИ ЗІ МНОЮ?

✅ Якісний результат ✅ Системний підхід ✅ Експертиза та власна база кандидатів в
різних галузях ✅ Прозорі процеси ✅ Гарантія заміни кандидата ✅ Авторський підхід

📞 Готова обговорити ваші потреби та знайти ідеальних кандидатів для вашого бізнесу!