Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13534129/

Досвід роботи

Hr менеджер

з 06.2026 по нині (5 місяців)
NDA, Дніпро (Оборонно-промисловий комплекс)

• Повний цикл рекрутингу пошук, відбір, співесикориація етапів та супровід кандидатів до
виходу на роботу.
• Закриття вакансій: Embedded Engineers, інженери-конструктори, ІТ спеціалісти, менеджер ЗЕД, керівник складу, виробничий персонал.
• Організація штату нового виробництва (близько 20 осіб) для оборонно-промислового
комплексу.
• Масовий підбір та укомплектування виробничих змін
• Пошук і підбір технічних спеціалістів і керівників.
• Проведення one-to-one зустрічей із ключовими співробітниками.
• Наданя рекомендацій керівництву щодо подальшої співпраці.
• Супровід адаптації нових співробітників.
• Комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі.
• Участь у формуванні та розвитку команди.

Рекрутер

з 11.2025 по 06.2026 (8 місяців)
Солар Стальконструкція, Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Повний цикл рекрутингу: здійснювала пошук та відбір кандидатів (Sourcing & Screening) для різних департаментів компанії.

Широкий профіль вакансій: успішно закривала позиції менеджерів з продажу, фінансистів, менеджерів ЗЕД (зовнішньоекономічної діяльності) та керівників будівельних проєктів.

Проведення інтерв'ю: маю досвід проведення співбесід як в онлайн, так і в офлайн форматах.

Міжнародний досвід: проводила співбесіди англійською мовою з кандидатами з Європи. Маю успішний досвід найму персоналу безпосередньо для європейської філії компанії.

Супровід співробітників: відповідала за процес онбордингу (адаптації) нових колег та проводила Exit-інтерв'ю для аналізу причин звільнення та покращення внутрішніх процесів.

Приватний підприємець

з 07.2016 по 09.2024 (8 років 3 місяці)
ФОП Скороход А.Я, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл роботи з клієнтськими замовленнями: підбір, закупівля та супровід замовлень одягу й аксесуарів відповідно до індивідуальних запитів клієнтів.

Аналітика ринку та пошук вигідних пропозицій: пошук оптимальних ціни, акції та ексклюзивні позиції на міжнародних онлайн-платформах.

Клієнтський сервіс: консультація клієнтів щодо підбору товарів, стилю та актуальних трендів, забезпечую якісну комунікацію та довгострокову співпрацю.

Організація виробництва: досвід пошуку постачальників матеріалів і виробничих цехів для відшиву одягу, координую процес виконання замовлень.

Менеджер з персоналу

з 07.2008 по 08.2011 (3 роки 2 місяці)
Swiss Standart, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

Повний цикл пошуку та підбору персоналу: працювала з вакансіями менеджера по роботі з клієнтами, бухгалтери, керівні посади.

Адаптація нових співробітників, створення комфортних умов для їх
ефективного входження в колектив.

Співпраця з керівниками підрозділів щодо ефективності процесів найму та утримання співробітників.

Організація та проведення корпоративних заходів.

Освіта

ДУЕП

Маркетинг, Дніпро
Вища, з 2009 по 2012 (3 роки)

Дніпропетровський націальнальний університет

Соціологія, Дніпро
Вища, з 2003 по 2008 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Beetroot Academy, hr generalist IT

4 місяці

SCVOT курс Власний бренд від Ксенії Шнайдер

3 місяці

Personal stylist від Ріти Мурадової

3 місяці, 2019

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Onboarding for staff
• Communicability
• Organization of events
• Recruitment
• Interviewing
• Positive thinking
• MS PowerPoint
• Google Docs

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

HR-фахівець із досвідом у рекрутингу, адаптації персоналу, розвитку команд та організації HR-процесів.

Маю досвід повного циклу підбору персоналу — від пошуку та первинного відбору кандидатів до проведення співбесід, погодження кандидатів та супроводу адаптації.

Працювала з різними категоріями персоналу: від виробничих працівників до інженерів, керівників та офісних спеціалістів

Вмію вибудовувати комунікацію з працівниками, проводити one-to-one зустрічі, виявляти робочі питання та надавати рекомендації керівництву щодо подальшої співпраці з ключовими співробітниками.

Зацікавлена у подальшому розвитку в HR, рекрутингу та побудові
ефективних команд