Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Помічник керівника

з 10.2024 по 06.2025 (8 місяців)
Manava, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Забезпечувала повну адміністративну підтримку керівника: ефективно координувала до 15 зустрічей щотижня, допомагала у пріоритезації завдань і контролі виконання.
Провела понад 30 онбордінгів нових співробітників, 90% з яких успішно проходили випробувальний термін і залишались у компанії.
Ініціювала та розробила стандартизовану програму адаптації, що скоротила час інтеграції новачків на 25%.
Організовувала внутрішні тренінги та навчання (щомісяця), що дозволило підвищити загальну ефективність команди (за результатами опитувань — на 15%).
Була зв’язковою між менеджментом та командою, оперативно вирішувала внутрішні запити, сприяючи зниженню плинності персоналу.
Регулярно отримувала позитивний зворотний зв’язок від колег та керівника за професіоналізм, системний підхід і уважність до деталей.

HR-менеджер

з 01.2023 по 10.2024 (1 рік 9 місяців)
Сімпатік Груп, Дистанційно (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Вела повний цикл HR-процесів: рекрутинг, онбординг, розвиток персоналу, оцінка ефективності, підтримка корпоративної культури.

Успішно закрила понад 50 вакансій різного рівня (від стажерів до керівників відділів) із середнім часом найму 14 днів, що на 30% швидше за середній показник по галузі.

Впровадила систему регулярного внутрішнього навчання та менторства, що підвищила залученість персоналу (за результатами опитування – на 20%).

Організовувала щоквартальну оцінку ефективності співробітників (Performance Review), на основі якої розроблялись індивідуальні плани розвитку.

Ініціювала впровадження системи зворотного зв’язку 360°, що покращило якість командної взаємодії та комунікації.

Виступала HR-партнером для керівників підрозділів, консультувала щодо управління командами, вирішення конфліктів і побудови мотиваційних стратегій.

Освіта

Вінницький державний педагогічний університет ім. Михайла Коцюбинського

Права, публічного управління та менеджменту, Вінниця
Незакінчена вища, з 2022 по 2026 (4 роки)

Чому це важливо для HR і рекрутингу:

Отримую системні знання про управління організаційними процесами, стратегічне планування, роботу з людьми та налагодження комунікацій.

Вивчаю принципи ефективного адміністрування, що допомагає будувати зрозумілі HR-процеси та структури.

Поглиблено розумію питання публічної політики, етики управління, ділової комунікації — важливо для взаємодії з різними типами особистостей та лідерів.

Формую аналітичне мислення, вміння оцінювати ризики й приймати зважені рішення — ключові навички для відбору кандидатів і розвитку команд.

Вчуся працювати з людьми у контексті колективного інтересу та мотивації — що є основою якісної HR-стратегії.

Знання і навички

• Ініціативність
• Offboarding
• Task management
• Deadline management
• Здатність до навчання
• Креативність
• Саморозвиток
• Написання сценаріїв
• Редагування текстів
• Грамотна усна та письмова мова
• Дисциплінованість

Знання мов

Англійська — середній