Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13649962/?puid=2000

Досвід роботи

HR-менеджер

з 05.2024 по нині (2 роки 4 місяці)
Steko, Дніпро (Будівельна промисловість, деревообробка)

- Повний цикл рекрутингу: від визначення потреб у персоналі до адаптації нових співробітників на робочому місці.

- Сорсинг кандидатів на робітничі та технічні посади через різні канали (робочі сайти, соціальні мережі, внутрішні бази, рекомендації).

- Проведення телефонних та особистих співбесід, первинний скринінг кандидатів згідно з вимогами до вакансій.

- Взаємодія з керівниками цехів/відділів для уточнення профілю кандидата та узгодження процесу підбору.

- Організація масового підбору персоналу (наприклад, комплектувальники, оператори ліній, вантажники) в умовах жорсткого кадрового голоду.

- Оновлення та ведення внутрішньої бази кандидатів.

Рекрутер

з 06.2023 по 04.2024 (11 місяців)
Працювала на фрілансі, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- Підтримка єдиних стандартів рекрутингу та обміну інформацією між локаціями (використання спільних шаблонів, форм, звітів).
- Сорсинг кандидатів на робітничі, технічні та адміністративні позиції з урахуванням регіональної специфіки та ринку праці.
- Організація онлайн- та офлайн-співбесід, оцінка кандидатів, участь у прийнятті рішень щодо найму.

Освіта

ЧНУ імені Петра Могили

Публічне управління та адміністрування, Миколаїв
Вища, з 2020 по 2022 (2 роки)

ЧНУ імені Петра Могили

Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії, Миколаїв
Вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Hillel IT School IT Recruitment & HR

04.2023 - 08.2023
Сертифікат

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Комунікабельність
• Стресостійкість

Знання мов

Англійська — початковий

Рекомендації

Качуєвський Віталій Якович

Качуєвський Віталій Якович

Керівник відділу СБ, Steko

Додаткова інформація

Привіт, мене звати Аня і я маю майже два роки досвіду у сфері рекрутингу, зосередженого на виробничому напрямку. Працюючи у динамічному середовищі, я навчилась ефективно поєднувати масовий підбір персоналу із комунікацією з кандидатами та співпрацею з керівниками.

Мій досвід охоплює повний цикл підбору: від сорсингу до супроводу кандидата до першого робочого дня. Серед моїх досягнень — закриття 32 вакансій протягом одного місяця.

Я прагну долучитися до команди компанії, де зможу застосувати свій досвід та зробити внесок у зростання бізнесу завдяки якісному підбору персоналу.

Буду рада можливості обговорити роботу у вашій компанії.