• Файл

Тетяна

Начальник відділу персоналу, hr-менеджер, інспектор з кадрів

Вік:
41 рік
Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Бодра Тетяна Василівна
Начальник відділу персоналу, менеджер з персоналу, інспектор з кадрів.
Бажана заробітна плата :40 000,00 грн.
Дата народження :27 лютого 1985 р.(40 років)
Місце проживання: м.Дніпро, просп.Слобожанський
Сімейний стан: незаміжня, дитина 11 років
Контакти :[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
@:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Особисті якості: своїми сильними сторонами вважаю системне мислення, орієнтованість на результат, позитивне ставлення до життя, хороші управлінські навички.
Освіта: Вища.
2002р.-2008р.- спеціальність «Управління персоналом та економіка праці»
Дніпропетровська державна фінансова академія, диплом спеціаліста.
Досвід роботи:
ТОВ «Дакорт» (зараз «АІТ-76») одночасно за сумісництвом ТОВ «Дакорт Плюс» (зараз «Рітейл Захід-Південь) -начальник відділу персоналу, менеджер по персоналу.
З травень 2017 р. по теперішній час-чисельність персоналу -600 чол.:
-створення відділу персоналу з нуля;
- проведення повного циклу якісного підбору персоналу;
-проведення масового підбору персоналу;
-розміщення вакансій у засобах масової інформації, написання текстів вакансій та стратегій закриття позицій;
-розробка завдань та тестів для підбору персоналу;
-оцінка роботи персоналу;
-проведення телефонних інтерв'ю та особистих співбесід з кандидатами;
-успішний досвід проведення підбору персоналу, починаючи від лінійних співробітників до топ-менеджерів;
-досвід співпраці з навчальними закладами, центрами зайнятості.
-досвід підбору віддалених міст та населених пунктів.
- адаптація нових співробітників;
- Ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, відпустки);
- формування та ведення особових справ працівників, карток П-2;
- введення в 1С даних про співробітників, формування наказів про прийом на роботу, переведення та звільнення співробітників;
- заповнення, облік та зберігання трудових книжок;
- ведення журналів згідно з вимогами кадрового діловодства;
- оформлення та видача працівникам необхідних документів для подання за місцем вимоги;
-планування щорічних відпусток та списання відпустки згідно з КЗпП України;
-табелювання співробітників.
ТОВ «ДПФ» (магазини Фокстрот») -провідний фахівець з логістики.
З лютого 2005р.по 24 жовтня 2016р.
-планування маршрутів та визначення найбільш оптимальних способів доставки товарів, координація маршрутів руху транспорту;
-ведення документації та звітності щодо логістичних операцій, заявок.
-складання планів перевезень.
Додаткова інформація:
Знання нормативних та законодавчих документів
Досвідчений користувач (1C- 8.3 та7.7, M.e.dok,MS Office).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: