Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13749973/

Досвід роботи

Тренер личностного роста

з 08.2012 по нині (14 років 2 місяці)
ФОП Андрієва Я.В, Київ (Освіта, наука)

Тренерська та консультативна практика (ефективні продажі, розвиток особистості та талантів, трансформаційний коучинг, кар’єрний коучінг, Wellbeing coach)організація лекцій, конференцій

Керівник проєкту

з 08.2007 по нині (19 років 2 місяці)
Amway, співпраця, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Побудова команди підприємців (500 контрактів) з рівнем продажів до 1500000 грн в місяць, індивідуальна та командна мотивація та розвиток членів команди, публічні мотивуючи виступи більше чім на 1000 чоловік.

Керівник відділу продажу

з 01.2007 по 04.2012 (5 років 4 місяці)
Гранд-Мобайл, ООО, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Побудова відділу продажу з 0 під контракт з Канадською компанією дитячого посуду Trudeau за ліцензією «Disney», сонцезахисної одежі та окулярів для дітей

Аналіз ринку дитячих товарів України, переговори та укладання довгострокових контрактів з всіма національними ритейлами, сітковими мережами («Кишеня», «Фуршет», «Варус», «Новус», «Епіцентр», Watsons, “Єва”), дитячими магазинами (сіткою «Антошка» і т.н), аптечними мережами.

Участь у виставках, просування дитячого посуду ТМ Trudeau на ринку
Виведення продажі на 1млн грн на місяць.
Робота з дебіторською заборгованістю (+представлення інтересів компанії в суді).

Керівник проєкту

з 10.2002 по 01.2007 (4 роки 4 місяці)
ФОП Андрієва Я, Дніпро (Туризм)

Туристична діяльність, організація конференцій, лекцій, освітніх проєктів

Керівник відділу тендерних продажів

з 08.2001 по 08.2002 (1 рік)
ТОВ «Фармвест», Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Побудова відділу з 0. Побудова системи підготовки тендерної пропозиції та документації, набір співробітників, участь у обласних тендерних закупівлях державних медичних установ, захист пропозиції компанії.

Зам. директора філіі

з 08.2000 по 08.2001 (1 рік)
"Фармвест", Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Відкриття представництва з 0. Побудова системи продажів, складської логістики, набір та навчання співробітників та системи комунікації між відділами, контроль дебіторської заборгованості, фінансова звітність перед керівництвом головного офісом.

Головні досягнення - збільшення продажів через місяць роботи філіалу у 3 рази від початкових показників, повне охоплення потенційних клієнтів регіону завдяки налагодження логістики, побудові якісних відносин з клієнтами, швидкість реагування на їх особисті запити.

Менеджер з продажу

з 01.1999 по 08.2000 (1 рік 8 місяців)
Фармвест, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Збільшення продажів від 300000 до 1000000 грн в міс

Освіта

ДГУ

Фінанси, Дніпро
Вища, з 2000 по 2004 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Коуч особистого розвитку (Канадський інститут «Ecoute ton corps©»)

2.5 роки

Трансформаційний та кар'єрний коуч (Міжнародній сертифікат IPHM, CMA та CPD)

2025

Health & Wellness Coach (The Complementory Medikal Association)

6 міс

Розвиток талантів (Magellanо University (Italy)

3 мес

M.A.NLP - Практик НЛП

1 рік

Тренінги з продажів

багато

Знання і навички

• Проведение тренингов
• Управленческие навыки
• Работа в команде
• Умение анализировать
• Комунікабельність
• Продуктивність
• Активний продаж
• Дисциплінованість
• Робота із запереченнями

Додаткова інформація

МІЙ ДОСВІД, ЯКИЙ БУДЕ КОРИСНИЙ ДЛЯ РОЗВИТКУ ВАШОГО БІЗНЕСУ ТА ДОСЯГНЕНЮ ФІНАНСОВИХ ЦІЛЕЙ

Головні скіли, які допомагали мені буди результативною на перелічиних посадах:

•Орієнтовність на результат і розвиток довгострокових партнерських відносин.
•Аналіз ринку та конкурентів і розробка стратегій продажу
•Побудова відділу продажу з 0, планування та виконання плану продажів, активні B2B-продажі, контроль дебіторської заборгованості, забезпечення системного приросту оптових продажів
•Ведення переговорів з потенційнім партнером, холодні дзвінки
•Навички активного пошуку клієнтів, розвиток клієнтської бази, утримання та повернення клієнтів, ефективного управління клієнтською базою.
•Побудова ефективної системи комунікації з постійними клієнтами, підвищення рівня лояльності та задоволеності клієнтів
•Розробка та впровадження стратегії повернення неактивних партнерів
•У роботі поєдную стратегічне мислення з щоденною операційною ефективністю.
•Впевнене володіння MS Office 1С, CRM-системами