Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13955380/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 08.2023 по 11.2024 (1 рік 4 місяці)
Delta, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Контроль рекрутингу
Ведення HR аналітики
Інтеграція People Forse (HRM система) на заміну застарілого ПО російського походження
Проведення one-to-one, performance review, місячних та квартальних сесій
Медіація, вирішення конфліктних ситуацій
Соціально-психологічний тренінг керівників та персоналу, комунікація та сумісна розробка з L&D менеджером employee journey map, onboarding процесу (саме блоку навчання)

Головне досягнення в цифрах – вдвічі скоротив час адаптації працівників (на два тижні)
Систематизував звітність та створив кадровий резерв, ввів нормальне планування рекрутингу завдяки чому пошук кандидата було значно спрощено (5 співбесід в середньому порівняно з 9, вищий відсоток успішного проходження випробувального)
Оцінка від керівника: регулярні премії, позитивна оцінка фідбеку від колег.

Бізнес-тренер

з 03.2023 по 06.2023 (4 місяці)
Бюро продажів Андрія Крупкіна, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Участь у підборі персоналу для замовників в контексті послуги "відділ продажу під ключ" та пошуку і підготовці менеджерів та керівників відділів продажу.
Проведення професійного навчання кандидатів на базі індивідуальної програми та під конкретного замовника.
Розробка та модифікація навчальних програм, адаптація на іноземний ринок.

HR-менеджер

з 05.2021 по 03.2022 (11 місяців)
Polaris, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Менш ніж за рік за рахунок високих показників та перевиконання плану отримав підвищення. На посаді вчасно та креативно закривав найм та приймав безпосередню участь в навчанні персоналу, сприяв підвищенню показників з продажів, зокрема найбільший ріст по up-sale в середньому +30% (на той курс це був плюс 30 000~55 000 порівняно з попередніми кварталами саме по додатковим продажам)

Окремо хочу відзначити що проводив навчання з реалізації DB і залишкової продукції.

Рекрутер

з 05.2019 по 04.2021 (2 роки)
Фріланс, Дистанційно (IT)

Пошук кандидатів для зарубіжних стартапів в Game dev індустрії, контроль адаптації. Час від часу брав масовий найм retail. Головним досягненням можу відзначити що майже з нуля розібрався в сфері без сторонньої допомоги та ефективно та влучно закривав потреби клієнтів навіть по ключовим вакансіям, співпрацював довгостроково з трьома постійними замовниками.

Освіта

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Психологія, бізнес психологія, Київ
Вища, з 2023 по 2024 (1 рік)

Наукова магістратура з психології (бізнес-психологія). Фокус на психології управління, організаційному розвитку, лідерстві, побудові системних HR-процесів i people management, мотивації команд, а також соціальній психології в бізнесі (PR, маркетинг, поведінка споживачів). Досвід проведення наукових і прикладних досліджень для організацій.

Київський столичний університет імені Бориса Грінченка

Організаційна психологія, Київ
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Практично орієнтована освіта з організаційної психології: психологія управління, командна взаємодія, підбір і адаптація персоналу, навчання персоналу, оцінка компетенцій, психодіагностика, консультування, покращення психологічного клімату та проведення прикладних досліджень в організаціях.

Додаткова освіта та сертифікати

Ефективний бізнес тренінг

2024, 3 місяці

Project Management: Agile, Scrum, Kanban

2025, 2 місяці

Створення та впровадження бізнес-процесів (ВРМ)

2025, 1 місяць

Побудова системи рекрутингу та Talent Acquisition

2023, 2 місяці

Побудова системи адаптації та онбордингу персоналу

2024, 2 місяці

Знання і навички

• Розробка навчальних програм
• Проведення тренінгів
• Performance management
• HR-стратегія
• Побудова відділу продажу
• Інтеграція
• Впровадження ERP-системи

Знання мов

• Англійська — вище середнього
• Німецька — середній
• Українська — вільно
• Японська — початковий

Додаткова інформація

Шукаю стабільну компанію з якою можна побудувати довгострокові продуктивні відносини та разом виконувати масштабні внутрішні та зовнішні проекти.
Головна цінність – реальне та безперервне тяжіння до розвитку за рахунок системного підходу та контрольованих змін.

Маю власне авто, також готовий до відряджень.