Ігор

Рожнов Ігор Олександрович

Про себе:
Проактивний, цілеспрямований, самоорганізований та системний. За 10 років у рітейлі пройшов
шлях від прямих продаж face-to-face до управління напрямками. Основний вид діяльності -
управління персоналу, включаючи підбір команди, її навчання, створення відповідної навчальної
бази, а також оптимізація та створення бізнес-процесів. Працював у сегменті В2В, маю високі
комунікативні та аналітичні навички. Здатний брати персональну відповідальність та приймати
компетентні рішення. Маю досвід заупску оф-лайн проєктів від розробки до фінального запуску.
Переконаний, що усього можна навчитись і не існує нерозв’язних задач, вирішити можна будь-
яке питання. Зацікавлений у роботі на результат

телефон : [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email : [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Досвід роботи:
місто : Луцьк
сімейний стан: одружений лютий 2024 – по теперішній час
вік: 30 років Head of Sales (РОП) | компанія A-Sales (інфобізнес)
дистанційно
Основні обов’язки: розробка індивідуальної стратегії продажу під кожний продукт, створення і
впровадження скриптів продаж. Забезпечення сервісної і ефективної роботи команди менеджерів з
Освіта продажу, розробка та впровадження КРІ, контроль за їх досягненням. Аналіз динаміки продаж, розробка та
впровадження дій направлених на оптимізацію роботи та досягнення фінансового результату. Управління
воронкою продаж, оптимізація бізнес-процесів у компанії. Навчання та вдосконалення навичок продажу
2010 –2014
менеджерів. Робота із CRM. Планування доходів на основі прогнозованих обсягів продаж, аналіз фінансових
Східноєвропейський національний університет показників.
імені Лесі Українки Спеціальність – економіка
березень 2023 – лютий 2024
підприємства
Операційний директор (СОО) | ТзОВ RestAuto (E-commerce)
Осві́тньо-кваліфікаці́йний рівень: магістр м. Луцьк
Основні обов’язки: забезпечення ефективної роботи всіх підрозділів компанії, реорганізація та контролювання
бізнес-процесів, досягнення КРІ. Реалізація стратегічних планів компанії. Вдосконалення внутрішніх процесів,
підвищення ефективності операцій і зниження витрат. Контроль за продуктивністю працівників, координація їх
2007 –2010 роботи та розвиток корпоративної культури. Контроль бюджетів операційних підрозділів, управління
витратами та забезпечення досягнення фінансових цілей компанії. Виявлення можливих ризиків для бізнесу та
Коледж технологій та бізнесу Волинського розробка стратегій для їх мінімізації
національного університету імені Лесі Українки
Спеціальність – товарознавство та комерційна січень 2022 – березень 2023
діяльність Керівник напрямку | мережа магазинів “Мій Ґаджет”
м. Луцьк
Осві́тньо-кваліфікаці́йний рівень: молодший
спеціаліст Основні обов’язки: старт нового напрямку у компанії (до цього мережа була монобрендова),визначення
актуального асортименту, робота у сегменті B2B (пошук нових постачальників, уточнення умов співпраці, форм
і термінів розрахунку, закупка товару, ведення переговорів, заключення договорів). Переформатування
магазинів під мультибренд, розробка маркетингових акцій, розробка навчальних матеріалів та безпосереднє
навчання персоналу, розробка мотиваційних проєктів (розробка форми нарахування зарплати з урахуванням
Мови маржинальності різних категорій товару), аналіз продаж та застосування комплексу рішень для їх збільшення.

Українська | рівень – рідна жовтень 2020 – січень 2022
англійська | рівень – B1 (intermediate) Регіональний керівник | мережа магазинів “Мій Ґаджет”
російська | рівень – вільно м. Вінниця / м. Могилів-Подільський (Вінницька обл.)
Основні обов’язки: налагодження роботи магазинів, підбір та навчання персоналу, впровадження нових
методик продаж, організація високосервісної роботи, виконання планів, аналіз динаміки продаж та
розробка стратегій по їх збільшенню, робота у сегменті В2В (пошук постачальників, узгодження форм і
термінів розрахунків)

лютий 2020 – жовтень 2020
Франчайзі | мережа магазинів “Мій Ґаджет”
м. Вишневе (Київська обл.)
Основні обов’язки: відкриття магазину по франшизі повністю з нуля (організація роботи з підрядниками,
комунікація з орендодавцем і укладання договорів, організація логістичних процесів, запуск та налагодження
роботи магазину, підбір та навчання персоналу, робота В2В (пошук та замовлення товарів у постачальників,
узгодження форм і термінів розрахунків), пошук локацій для розширення мережі та аналіз їх майбутньої
ефективності.

серпень 2016 – лютий 2020
керівник магазину (2017-2020) | мережа магазинів “Ябко
м. Луцьк
Основні обов’язки: старт налагодження роботи магазину, підбір та навчання персоналу, впровадження нових
методик продаж, організація високосервісної роботи, виконання основний КРІ, аналіз динаміки продаж та
розробка стратегій по їх збільшенню.