Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14195086/

Досвід роботи

Talent sourcer/Researcher

з 11.2025 по 01.2026 (3 місяці)
Wanted, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- Працював з 9–15 вакансіями на тиждень, від junior до C-level.
- Використовував проактивні методи пошуку, такі як X-ray та Boolean запити на job-сайтах та LinkedIn, щоб знайти релевантних кандидатів.
- Працював в HRM (PeopleForce); зв'язувався з кандидатами за допомогою холодних дзвінків, проводив телефонні співбесіди; працював з запереченнями та хедхантингом.
- Тісно співпрацював з рекрутерами, щоб постійно забезпечувати високу якість найму.
- Щотижня додавав в середньому 102 релевантних кандидати і досягав конверсії 40–80%, залежно від специфіки посади (до 79,5% у пікові періоди). Також постійно забезпечував воронку найму кандидатами для нішевих посад на ринках з обмеженою кількістю місцевих талантів.

Рекрутер

з 09.2024 по 11.2025 (1 рік 3 місяці)
Chess Leader, Дистанційно (Освіта, наука)

Повний цикл рекрутингу (EdTech):
- Працював з вакансіями від junior до lead позицій.
- Налагодив позитивні відносини з кандидатами, що дозволило частково побудувати "бренд" компанії серед кандидатів.
- Самостійно відстежував ключові метрики (Source of Hire, Cost per Hire, HMS, Time To Hire).
- Самостійно розробляв картки найму, профілі посад та стратегії пошуку кандидатів, адаптуючи під труднощі з процесом пошуку та забезпечував успішні результати.
- Я приймав участь у плануванні бюджету на рекрутинг (щомісяця) та проводив стратегічні брифи з CEO щодо найму співробітників.
- Застосовував методи оцінки кандидатів, такі як STAR, інтерв'ю за компетенціями, метапрограми, PARLA та DISC, щоб поліпшити рішення щодо найму та забезпечити відповідність кандидатів.
- Масштабування відділу тренерів з шахів (від новачків до сильних спеціалістів) на 105% з 20 до 41-ї особи за 1 рік роботи у компанії.
- Проводив масовий та точковий найм персоналу для запуску літнього табору, найнявши понад 14 кандидатів за 7 посадами за шість тижнів. Це включало найм ключового менеджера програм, який розробив програму табору з нуля.
- Займався хантингом тренерів з шахів (міжнародних майстрів та кандидатів у майстри спорту) та найняв Sales Team Lead, що значно покращило результати продажів.

Освіта

Хмельницький національний університет

Факультет інформаційних технологій, спеціальність 125 кібербезпека, Хмельницький
Незакінчена вища, з 2022 по 2025 (3 роки)

Навчався до 3 курсу, але зрозумів, що хочу будувати карʼєру в рекрутингу, ґрунтуючись на своїх навичках та попередньому досвіді у цій сфері, тож вирішив не зосереджуватись на непрофільній для себе освіті та надав перевагу професійним курсам та самоосвіті.

Додаткова освіта та сертифікати

HRCI: Human Resource Associate

2024-2025, 6 місяців
Сертифікат

University of Minnesota: Human Resource Management: HR for People Managers

2025, 4 місяці
Сертифікат

Знання і навички

• Boolean search
• X-Ray Search
• Time to Fill
• Time to Hire
• CPH
• Source of Hire
• Quality of Hire
• Hiring manager satisfaction
• Google Drive
• MS Office
• Employee Turnover Rate
• Retention Rate
• ENPS
• Time to Productivity
• Активне слухання
• Критичне мислення
• Аналітичне мислення
• Організованість
• Мультизадачність
• Емпатія
• Комунікабельність
• Проактивність
• Ініціативність
• Робота із запереченнями
• HR-метрики
• Рекрутингові метрики
• ATS
• PeopleForce
• HRM
• Пошук кандидатів на LinkedIn
• LinkedIn Recruiter
• LinkedIn Recruiter Lite
• Продаж вакансії
• Хедхантинг
• Task management
• Deadline management

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього

Рекомендації

Ксенія Зозуля

Ксенія Зозуля

Team leader, Wanted

Додаткова інформація

Надаю перевагу роботі у компаніях пов'язаних з пошуком digital спеціалістів. Також маю базове розуміння IT ролей, IT ринку та сучасних тенденцій у цій сфері. Надаю перевагу компаніям де є вибудована сильна корпоративна культура, цінується проактивність та ініціативність.
Хочу та можу приносити справжні гроші вашому бізнесу, залучаючи сильних спеціалістів. Орієнтуюся в першу чергу на результат.
Особисто зі мною можна зв'язатись у Telegram:
https://t.me/artem_sydorchuk
Завжди радий поспілкуватися, відповідаю швидко.