Ольга

КАРАЧЕВЦЕВА ОЛЬГА ВОЛОДИМИРІВНА
61143, м. Харків, вул. Ростовська, буд. 3, кв. 24
Тимчасово проживаю в Кам`янці-Подільському
Тел. моб.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Мета
Отримання посади менеджера з персоналу, рекрутера.
Кваліфікація
Досвід работи керівником відділу персоналу великих компаній, бізнес-тренером, психологом. Підбір персоналу різного рівня, від директора філіалу до водія, і в різних сферах (дистриб`юція, B2B, IT).

Досвід роботи
21.08.2008 – 30.12.2016
18.09.23 – по тепер. час

Приватний підприємець
• Підбір персоналу
• Операції з нерухомістю

07.2014 – 06.2021
Співпраця з декількома компаніями одного власника з підбору персоналу (неофіційно)
• Пошук та підбір спеціалістів, в т.ч. в найближчому прикордонні, проведення первинних і вторинних співбесід, в т.ч. віддалених і з 3-4 учасниками (телефон, Скайп та ін.). Менеджери з продажу конвеєрного та насосного обладнання, в т.ч. регіональні, менеджери по роботі з клієнтами, бугалтер, юрист, конструктор, водій навантажувача, керівник виробництва. Перевірка рекомендацій обраних кандидатів.
• Робота в bitrix24

08.08.2011 – 28.12.2012

Менеджер з персоналу ТОВ ВО «Овен», розробка та виготовлення КВП та АСУ ТП.
Основні обов`язки:
• Пошук та підбір спеціалістів різних рівнів, в т.ч. інжинерних спеціальностей (програмісти вбудованого ПЗ, керівники проектів, електронщики, конструктора)
i. Складання та узгодження профіля посади
ii. Аналіз ринку праці, складання та розміщення об`яв в Інтернеті (сайти з пошуку роботи, профільні форуми, соц. мережі).
iii. Співпраця з КА, ВУЗами.
iv. Розробка пасивних кандидатів.
v. Проведення первинних співбесід.
vi. Створення і ведення бази даних кандидатів, створення кадрового резерву
• Взаємодія з керівниками підрозділів як з основними замовниками
• Організація та оцінка процесу навчання.

14.09.2009 – 14.01.2011

Заступник директора з персоналу ТОВ «Еколайт інтернешнл» (FMCG)
Основні обов`язки:
• Пошук та підбір персоналу різних рівнів, в т.ч. в інших містах (директора філій, регіональні торгові представники, менеджер-аналітик, водії-експедитори, прибиральниці)
vii. Аналіз ринку праці, складання та розміщення об`яв у ЗМІ та Інтернеті.
viii. Розробка анкет та підбір тестових методик.
ix. Анкетування та тестування.
x. Проведення первинних та вторинних співбесід (в т.ч. телефонних інтерв`ю)
• Складання посадових інструкцій та правил внутрішнього розпорядку.
• Ведення кадрового діловодства.
• Участь у розробці систем мотивації та адаптації персоналу
• Консультації керівників з питань керування персоналом
• Створення позитивного іміджу компанії на ринку праці
• Дотримання та підтримка корпоративної культури

3.01.2007-30.05.2008

Регіональний бізнес-тренер Північного регіону ТОВ «PZU Україна»
Основні обов`язки:
• Підбір персоналу та його подальше навчання
• Оцінка потреби персоналу в навчанні
• Организація та підготовка бізнес-тренінгів
• Проведення бізнес-тренінгів (телефонні перемовини, побудова контакту з клієнтом, робота з запереченнями та ін.)
• Коучінг персоналу, індивідуальне консультування

01.09.2005-28.12.2006

Керівник відділу персоналу ТОВ фірми «Аверс».
Основні обов`язки:
• Организація роботи відділу, планування та звітність
• Підбір персоналу різного рівня (експерти, менеджери з продажу, менеджери з реклами, прибиральниці)
• Оцінка персоналу (анкетування, тестування)
• Адаптація та мотивація персоналу
• Организація навчання персоналу
• Підготовка та проведення тренінгів з продажів, розробка методичних матеріалів
• Ведення кадрового діловодства
• Организація корпоративних заходів, забезпечення компанії рекламною продукцією

30.08.2004 – 02.06.2005
Викладач Гуманітарно-технічного інституту
Основні обов`язки:
• Организація та проведення практик для студентів
• Оформлення супровідної документації
• Підготовка та проведення лекційних, практичних, семінарських, лабораторних занять з психологічних дисциплін
• Написання статей, участь у науково-практичних конференціях

06.04.2000 – 26.03.2003
Практичний психолог ЗОШ №5
Основні обов`язки:
• Организація та контроль роботи педагогів в рамках психолого-педагогічного експерименту
• Психологічна діагностика (індивідуальна, групова) та консультування
• Проведення соціально-психологічних тренінгів, ділових ігор (пед. склад)
• Проведення комунікативних тренінгів та корекційних занять серед учнів.

Мотив пошуку нової работи
Бажання професійного вдосконалення, надбання нових можливостей для розвитку та матеріальної забезпеченості.

Освіта:
1994 – 1999
Харківський Національний Університет, відділення психології.
Спеціализація: соціальная психологія (менеджмент, психологія ділового спілкування, конфліктологія).
Кваліфікація: психолог, педагог.

2001 - 2002
Майстер-школа Клієнтцентрованої психотерапії К.Роджерса, тренінгова програма з психологічного консультування та немедичної психотерапії (226 ч.)

2000 – 2002
2005

Тренер загальноміської тренінгової програми «Діалог».
Тренінг-семінар на тему «Успішні перемовини з продажу нерухомості».

30.04.2012
17.10.2012
Тренінг С. Івановой «Мистецтво пошуку потрібних людей. Head Hunting.»
Треннг І. Валінурова «Полювання за головами: просунутий курс.»

Додат. інформ.
ПК (Word, Excel, Internet), англійська розмовна, українська, російська – вільно.

Особисті дані
Народилась 22.08.1976, заміжня, виховую доньку.

Особисті якості
Позитивні: інтелектуальна мобільність, гнучкість; організованість, цілеспрямованість, стабільність.
Негативні: критичність, надвідповідальність, вимогливість.