• Файл

Марія

Менеджер з персоналу

Розглядає посади: Менеджер з персоналу, Менеджер по роботі з клієнтами, Спеціаліст чата, Менеджер чата, Спеціаліст з навчання персоналу, Менеджер інтернет-магазину, Оператор з дзвінків
Вік: 25 років
Місто проживання: Вінниця
Готовий працювати: Вінниця, Дистанційно
Розглядає посади:
Менеджер з персоналу, Менеджер по роботі з клієнтами, Спеціаліст чата, Менеджер чата, Спеціаліст з навчання персоналу, Менеджер інтернет-магазину, Оператор з дзвінків
Вік:
25 років
Місто проживання:
Вінниця
Готовий працювати:
Вінниця, Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
СОЛТИС МАРІЯ ВЛАДИСЛАВІВНА
Тімлід/Фахівець з адаптації та навчання персоналу

Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Вік: 24 роки (13.12.2000)

Проживання: м. Вінниця

Бажана заробітна плата: від 20 тис. грн

Мови: Українська - рідна;
Російська - вільно;
Англійська - вище середнього.

Освіта: Основна - вища.
2018 - 2024 р.р. Харківський Національний Медичний Університет.
Лікар - лаборант.

Досвід роботи:

ТОВ “Споживчий центр”

📍
Фахівець відділу інформування клієнтів
2019 — 2020

●​ Здійснювала інформування клієнтів про фінансові питання, грамотно
доносила важливу інформацію.

●​ Успішно мотивувала клієнтів до виконання зобов'язань у короткі
терміни.

●​ Працювала з CRM-системою, дотримуючись стандартів
обслуговування та корпоративної етики.

ТОВ “Споживчий центр”

📍
Фахівець з навчання персоналу (бізнес-тренер)
2020 — 2023

●​ Адаптація нових співробітників: проводила оцінку стартових
компетенцій, формувала індивідуальні траєкторії навчання,
організовувала супровід у період входження в посаду.

●​ Навчання та розвиток персоналу: розробила понад 25 авторських
тренінгових програм, які охоплювали теми ефективної комунікації,
роботи з запереченнями, тайм-менеджменту, роботи з CRM.

●​ Коучинг та наставництво: проводила регулярні зустрічі з
працівниками, допомагала долати труднощі у роботі, сприяла
розвитку лідерських та клієнтоорієнтованих навичок.
●​ Оцінка ефективності: впровадила систему зворотного зв’язку та
посттренінгову діагностику, що дозволило підвищити ефективність
навчання на 30%.

●​ Командна взаємодія: працювала в тісному контакті з HR та
керівниками відділів, брала участь у фокус-групах щодо удосконалення
внутрішніх процесів.

🧠 ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ:

●​ Адаптація та навчання нових співробітників;

●​ Розробка навчальних програм, тренінгів, вебінарів;

●​ Коучинг, зворотний зв’язок, мотивація команди;

●​ Розробка та моніторинг KPI, аналітика результатів;

●​ Командне лідерство та управління конфліктами;

●​ Віддалене управління та організація робочих процесів;

●​ Впевнений користувач Google Workspace, MS Office, CRM, 1С;

●​ Вміння працювати в мультизадачному середовищі.

🌟 ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:

●​ Високий рівень відповідальності та ініціативності;

●​ Аналітичне мислення, стратегічне планування;

●​ Емпатія, здатність знаходити індивідуальний підхід;

●​ Вміння працювати з опором та кризовими ситуаціями;

●​ Спрямованість на розвиток і результат.

ДОДАТКОВО:

●​ Готова до навчання новим підходам (методи коучингу, адаптації,
фасилітації);

●​ Є досвід роботи в дистанційному форматі;

●​ Швидко навчаюсь і адаптуюсь до нових інструментів та задач.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: