Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/14573362/

Досвід роботи

Керівник відділу продажу

з 09.2025 по 10.2025 (2 місяці)
Виробник військового одягу та спорядження, Київ (Роздрібна торгівля)

- Створення КРІ-мотивації для відділу продажів та для суміжних відділів;

- Побудова структури; узгодження роботи відділів, пов'язаних із продажами, для досягнення злагодженої роботи;

- Пошук нових співробітників на посади у відділ продажів, проведення співбесід;

- Створення посадових інструкцій;

- Розробка плану по зменшенню дебіторської заборгованості оптових клієнтів перед компанією;

- Робота в CRM та 1С.

Досягнення: Продажі зросли в 3 рази в порівнянні з періодом до початку моєї роботи у відділі.

Директор філії

з 08.2013 по 03.2015 (1 рік 8 місяців)
Workle, Київ (IT)

- Успішне відкриття, керівництво та розвиток компанії з "0". Вирішення всіх юридичних питань по відкриттю компанії та її подальшої роботи, укладання договорів. Успішна реалізація роботи компанії відповідно до законодавства України.

- Пошук, відкриття та організація роботи офісу, вирішення всіх адміністративних та юридичних питань.

- Розробка бізнес-плану та впровадження стратегії розвитку регіону.

- Аналітика роботи компанії, коригування дій для досягнення цілей.

- Пошук партнерів та ведення переговорів, спілкування, укладання договорів та подальша співпраця з головами правління та керівниками ТОП-сегменту банків, страхових компаній, туроператорів і інших напрямків бізнесу України.

- Підбір, навчання, управління та контроль діяльності персоналу.

- Постановка KPI менеджерам по роботі з партнерами, участь у створенні системи мотивації.

- Постановка цілей, розробка плану роботи (тиждень, півмісяця, місяць). Досягнення цілей, проведення аналізу роботи команди. Загальний аналіз роботи та результатів разом з менеджерами.

- Ведення звітності.

- Розробка програм лояльності користувачів сайту.

- Робота з SalesForce SRM у постійному режимі. Навчання роботі у системі співробітників компанії.

- Тісна взаємодія з іншими відділами компаній: IT, маркетинг, навчання, редакція.

Distribution manager

з 01.2013 по нині (13 років)
Coral Club, Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- Підбір, навчання, управління та контроль діяльності персоналу.

- Побудова команди у сфері продажів, створення системи навчання та управління діяльністю та результатами. Team-building. Проведення тренінгів. Робота на постійне зростання, розвиток та покращення результатів команди, що відображалося у зростанні продажів та заробітку компаній.

- Постановка KPI менеджерам по роботі з партнерами, участь у створенні системи мотивації.

- Постановка цілей, розробка плану роботи (тиждень, півмісяця, місяць). Досягнення цілей, проведення аналізу роботи команди. Загальний аналіз роботи та результатів разом з менеджерами.

- Ведення звітності, відстеження результативності як усієї команди, так і кожного окремого співробітника з подальшим аналізом діяльності.

- Створення міжнародної мережі клієнтів та партнерів в Україні, країнах Європи та Америці.

Директор філії, Регіональний керівник, Керівник відділу навчання

з 08.2010 по 12.2012 (2 роки 5 місяців)
KupiKupon Global, Київ (IT)

- Займані посади: Директор філії, Керівник відділу продажів, Регіональний керівник, Керівник відділу навчання.

- Успішне відкриття, керівництво та розвиток компанії з "0". Вирішення всіх юридичних питань по відкриттю компанії та її подальшої роботи, укладання договорів. Успішна реалізація роботи компанії відповідно до законодавства України.

- Пошук, відкриття та організація роботи офісу, вирішення всіх адміністративних та юридичних питань.

- Аналітика роботи філії компанії, коригування дій для досягнення цілей.

- Пошук партнерів та ведення переговорів, спілкування, укладання договорів та подальша співпраця з власниками, директорами та керівниками різних напрямків бізнесу України.

- Підбір, навчання, управління та контроль діяльності персоналу.

- Побудова команди у сфері продажів, створення системи навчання та управління діяльністю та результатами. Team-building. Проведення тренінгів. Робота на постійне зростання, розвиток та покращення результатів команди, що відображалося у зростанні продажів та заробітку компаній.

- Постановка KPI менеджерам по роботі з партнерами, участь у створенні системи мотивації.

- Постановка цілей, розробка плану роботи (тиждень, півмісяця, місяць). Досягнення цілей, проведення аналізу роботи команди. Загальний аналіз роботи та результатів разом з менеджерами.

- Ведення звітності, відстеження результативності як усієї команди, так і кожного окремого співробітника з подальшим аналізом діяльності.

- Розробка програм лояльності користувачів сайту.

- Робота з SalesForce SRM у постійному режимі. Навчання роботі у системі співробітників компанії.

- Робота з сайтом, корегування контенту.

- Тісна взаємодія з іншими відділами компаній: IT, маркетинг, навчання, редакція.

Директор філії

з 07.2010 по 08.2010 (2 місяці)
ТОВ Бігліон, Київ (IT)

Менеджер з продажу

з 06.2010 по 07.2010 (2 місяці)
Infojet LLC, Київ (IT)

Заступник керуючого магазином

з 07.2009 по 03.2010 (9 місяців)
Marc Aurel, Київ (Роздрібна торгівля)

Спеціаліст з продажу та оренди

з 12.2006 по 03.2010 (3 роки 4 місяці)
Сфера нерухомості, Київ (Нерухомість)

Знання і навички

• Управлінські навички
• Ведення переговорів
• Ведення CRM
• Управління персоналом
• Стратегічне планування
• Уміння аналізувати
• Уважність
• Управління ІТ-проєктами
• Самостійне прийняття рішень
• Користувач 1С

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Ціль пошуку роботи: працювати у ВПК або ОПК сегменті, реабілітація ветеранів.
Працювати там, де можна сприяти відсічі ворогу та підтримувати військових.