• Файл

Ірина

Керуючий магазином

Розглядає посади:
Керуючий магазином, адміністратор
Вік:
38 років
Місто проживання:
Запоріжжя
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Файл містить ще 1 сторінку

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Кротенко Ірина Валеріївна
Керуючий магазином, адміністратор
Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота.
Вік:37 роки
Місто:Запоріжжя
Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
Керуючий “Червоний маркет” 03.2021 – 06.2025
Обов'язки:
1. Організація та контроль торгових процесів;
2. Контроль та дотримання всіх стандартів мережі;
3. Виконання цілей за KPI.
4. Управління впровадженням усіх стандартів мерчандайзингу та промо діяльності, таких як планограми та рекламні матеріали, кросмерчендайзинг і т.д.
3. • Збереження ТМЦ
4. • Забезпечення високого рівня сервісу та загального порядку протягом усього робочого дня, виконання правил касової дисципліни та інкасації, гарантуючи також дотримання цих стандартів під час своєї відсутності
5. • Створення графіка роботи персоналу
6. • Підбір та навчання персоналу відповідно до стандартів Компанії
7. • Переоблік ТМЦ

Заступник керуючого ООО "Фоззі-Фуд" (супер-маркет Сільпо)
з 10.2011 по 10.2019

1. Управління магазином та його колективом.
2. Забезпечення своєчасного виконання плану продажу, плану товарообігу магазину.
3. Організація безперебійної роботи магазину та складу.
4. Організація ефективного обслуговування покупців відповідно до концепції. Торгової Марки зі стандартами обслуговування, прийнятими в компанії.
5. Забезпечення дотримання правил торгівлі, обліку наявності та руху товару.
6. Визначення цілей та завдань, пов'язаних із веденням роздрібної торгівлі та розподіл їх між працівниками магазину.
7. Здійснення організації, планування та координації діяльності магазину, спрямовані на скорочення термінів та витрат на ведення торгових операцій, підвищення якості торговельного обслуговування.
8. Постійний контроль розташування товару в торговому залі, викладення товару в торговому залі та на полицях відповідно до Стандартів компанії, наявності цінників, правильність їх оформлення.
9. Забезпечення наявності у магазині необхідних документів та інформації про товари.
10. Забезпечення утримання у справному стані торговельного обладнання, торговельного інвентарю.
11. Організація ведення товарного обліку в магазині з використанням автоматизованої облікової системи та контроль правильності обліку на всіх етапах руху товару (реєстрація внутрішніх переміщень, продажів, надходжень товару, зовнішніх переміщень, корекцій залишків). Контролює наявність маркувань, цінників, асортиментного переліку.
12. Контроль за своєчасністю та якістю виконання мерчендайзингу відповідно до стандартів Торгової марки.
13. Аналіз результатів торговельної діяльності (аналіз продажів, аналіз ротації товару, аналіз рейтингів колекції, аналіз відвідуваності магазину та інші види комерційних аналізів) та надання даних керівництва організації.
14. Здійснення контролю за якістю торговельного обслуговування, дотримання Правил торгівлі, Правил поведінки у торговому залі продавцями-консультантами, Стандартами обслуговування покупців.
15. Обслуговування на касі з торговим колективом у найбільш піковий годинник.
16. Забезпечення організації обліку, складання та своєчасного подання звітності про торговельну діяльність.
17. Забезпечення контролю безпеки товару, торговельного обладнання, інших матеріальних цінностей, своєчасне проведення інвентаризації, зміни асортиментних колекцій.
18. Розробка та впровадження заходу щодо покращення організації та ведення торгівлі, підвищення якості торговельного обслуговування.
19. Здійснення роботи з персоналом, організація розміщення кадрів, забезпечення контролю їхнього раціонального використання. Проведення співбесід. Навчання.
20. Керівництво працівниками магазину, знайомство з посадовими обов'язками, з вимогами до якості роботи, складання графіків виходу на роботу, перерв на обід та особисті потреби, контроль за веденням обліку використання робочого часу.

Інженер з охорони праці
з 04.2010 по 02.2011 (10 місяців)
ПП "Хортиця - Інтерм", Запоріжжя (Будівництво котелень)
Обов’язки:
1. Здійснення контролю за дотриманням у структурних підрозділах компанії законодавчих та нормативних правових актів з охорони праці, проведенням профілактичних робіт із запобігання виробничому травматизму, професійним
та виробничо-обумовлених захворювань, заходів щодо створення здорових та безпечних умов праці на підприємстві; за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за умовами праці.
2. Організація вивчення умов праці на робочих місцях, робіт із проведення вимірів параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів, атестації та сертифікації робочих місць та виробничого обладнання на відповідність вимогам охорони праці, контролює своєчасність проведення запланованих заходів.
3. Участь у розгляді нещасних випадків та розроблення заходів щодо їх запобігання.
4. Інформування працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочому місці, а також про вжиті заходи щодо захисту від небезпечних та шкідливих
виробничих факторів, забезпечує підготовку документів на виплату відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівників внаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання.
5. Організація проведення перевірок, обстежень технічного стану будівель, споруд, обладнання, машин та механізмів на відповідність їх вимогам нормативних правових актів з охорони праці,
ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-технічних пристроїв, санітарно-побутових приміщень, засобів колективного та індивідуального захисту працівників контролює своєчасність їх проведення.
6. Підготовка та внесення пропозиції про розроблення та впровадження більш досконалих конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних та блокувальних пристроїв,інших засобів захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів, розроблення та впровадження заходів щодо створення безпечних та здорових умов праці, раціональних режимів праці та відпочинку.
7. Участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору, здійснення контролю за його виконанням, а також виконанням розпоряджень органів державного нагляду та контролю, інших заходів щодо покращення умов праці.
8. Участь у відповідності проектної документації, що розробляється в компанії, в роботі комісій з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом або реконструйованих об'єктів виробничого призначення, з приймання з ремонту установок, агрегатів та іншого обладнання в частині дотримання вимог нормативних правових актів з охорони праці.
9. Надання методичної допомоги керівникам підрозділів компанії у складанні списків професій та посад.
Освіта
ЗДІА
Чорна металургія, охорона праці та екологія в галузі, Запоріжжя
Вища, з 09.2005 по 06.2010
Додаткова освіта
• Корпоративні тренінги: Безпека продукції, Цільовий відбір, Робота зі стресом, Командна робота, Мотивація персоналу.
Професійні та інші навички
• Навички роботи з комп’ютером
Програма 1С
MS WORD, Exel
• Водійські права. Категорія В
Початковий, не використовувалася.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: