Антон

COO

Розглядає посади: COO, Chief operating officer, Заступник директора, Операційний директор, Директор департаменту, Начальник відділу
Вид зайнятості: повна
Вік: 37 років
Місто проживання: Дніпро
Готовий працювати: Дніпро, Київ
Розглядає посади:
COO, Chief operating officer, Заступник директора, Операційний директор, Директор департаменту, Начальник відділу
Вид зайнятості:
повна
Вік:
37 років
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Дніпро, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник волонтерського хабу

з 04.2022 по 01.2023 (10 місяців)
«СпівДія» хаб, Донецька область, Дніпро (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

- Домовився з провідними рітейлерами про регулярне надання продуктів харчування для гуманітарних потреб.
- Налагодив стале логістичне сполучення між Дніпром і громадами Донецької області за підтримки Донецької ОДА — забезпечено системні поставки допомоги.

Заступник директора

з 10.2020 по 10.2025 (5 років)
«Міське управління справами» Дніпровської міської ради, Дніпро (Державні організації)

- Створив і адміністрував систему звітності щодо вакцинації працівників у всіх виконавчих органах під час пандемії COVID-19.
- Розробив посадові інструкції для робітничих спеціальностей, що покращило адаптацію та відповідальність персоналу.
- Запровадив систему контролю якості виконаних робіт і внутрішні регламенти оцінки.
- Актуалізував статут підприємства відповідно до змін у законодавстві.
- Оптимізував закупівлі: зменшив щорічні витрати на устаткування на 12%.
- Впровадив електронний документообіг, що скоротило паперову тяганину та прискорило погодження.

Фахівець з управління цифровими комунікаціями

з 03.2020 по 10.2020 (8 місяців)
Департаменту транспорту та транспортної інфраструктури, ДМР, Дніпро (Державні організації)

- Ініціював запуск і забезпечив стратегічне ведення профілів установи у соціальних мережах; організував створення візуального контенту та інформаційної стратегії.
- Розробив та впровадив дорожню карту зовнішніх комунікацій — від меседжів до каналів взаємодії з аудиторією.
- Запровадив механізм регулярних профорієнтаційних екскурсій на виробничі потужності, координував взаємодію з навчальними закладами, організовував логістику та супровід.

Керівник експертної групи з контролю якості

з 03.2019 по 12.2019 (10 місяців)
TP Reflex Polska, Дистанційно (Хімічна промисловість, фармацевтика)

- Організував запуск нового виробничого устаткування: від погодження технічного завдання до введення в експлуатацію
- Впровадив систему контролю якості продукції та виконаних робіт — з налагодженими інструкціями, шаблонами та точками контролю

Керівник Департаменту з просування зарплатних проєктів

з 09.2018 по 02.2019 (6 місяців)
ПАТ «Акцент-Банк», Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Стандартизував, актуалізував і систематизував усю інформацію, пов’язану із зарплатними проєктами банку.
- Вибудував прозору систему взаємодії департаменту з іншими підрозділами — для уніфікації процесів, уникнення дублювань та покращення звітності.

Менеджер стартапу Операційного центру

з 11.2017 по 09.2018 (11 місяців)
ПАТ «Акцент-Банк», Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Ініціював та організував запуск груп операторів для проєкту «Стягнення»: сформував команду, налагодив процеси обробки заборгованостей, забезпечив ефективну взаємодію з клієнтами та технічними службами.

Головний експерт КЦ Soft Collection, куратор проєкту

з 03.2017 по 11.2017 (9 місяців)
ПАТ КБ «ПриватБанк», Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Створив мокапи та технічне завдання для розробки нового програмного комплексу «Ротація персоналу».
- Налагодив та актуалізував систему оперативного сповіщення «Алерти» для внутрішніх команд.
- Розробив дашборди для моніторингу віддаленої роботи співробітників («Надомники»).
- Підготував технічне завдання для створення аналітичного інструменту збору статистичних даних: суми стягнень, обсягів опрацьованих активів, часу дзвінків, фактичних KPI у взаємодії з клієнтами.

Освіта

Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»

Публічне управління та адміністрування, Дніпро
Вища, з 2021 по 2024 (3 роки)

Український державний університет науки і технологій

Організація і управління процесами перевезень на залізничному транспорті, Дніпро
Вища, з 2009 по 2013 (4 роки)

Знання і навички

  • Оптимізація
  • Аналітика ефективності
  • Стратегічне планування
  • Операційне планування
  • Дашборди
  • Презентації
  • Підготовка аналітичних звітів
  • OKR
  • KPI
  • Керівництво командами
  • Впровадження продукту/сервісів
  • Розробка продукту/сервісів
  • Тз
  • Проведення асесменту
  • Проведення рекрутингу
  • Розробка регламентів
  • Canva
  • Trello
  • Airtable
  • Google Workspace
  • Microsoft 365
  • MS Teams
  • MS Excel
  • MS Power BI

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній
  • Польська — середній
  • Німецька — початковий

Додаткова інформація

Керівник з понад 10-річним досвідом у державному управлінні, банківському секторі та волонтерських ініціативах. Експерт з організації складних процесів «з нуля» — від запуску стартапів до масштабування міських програм. Вмію керувати командами, налагоджувати міжвідомчу взаємодію, впроваджувати KPI та внутрішні системи контролю. Маю стратегічне бачення, гнучке мислення та досвід роботи в кризових умовах. Ціную прозорість, відповідальність, командну ефективність, структурованість.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: