Anna

СЬОМКА ГАННА ОМАРІВНА
тел.:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Дата народження: 19 березня 1982 р.

Освіта: Національна академія статистики, обліку та аудиту.
Магістр з обліку і аудиту, 2004 р.
1. Сертифікат освітньої платформи LABA «Кадри
Додаткова
вирішують все», 2019;
освіта:
2. Сертифікати освітньої платформи Coursera:
«Теорія брехні. Профайлінг», 2020; «Управління
людськими ресурсами», 2020; «Практика розв’язання
конфліктів. Я – сім’я – робота – суспільство», 2020;
«Універсальні практики впливу», 2020
3. Курс-тренінг «Перемагай словом», 2023.
Директор з управління персоналом ПрАТ «Страхова компанія «Євроінс
Досвід
Україна» (250 осіб) квітень 2024 – теперішній час
роботи:
Формування регламентуючих документів по роботі з персоналом.
Формування команди HR департаменту.
Пошук та підбір персоналу, створення процедури онбордінгу та адаптації.
Документальне оформлення кадрових операцій: прийняття, звільнення,
переміщення, переведення, суміщення, відпустки, відрядження, тощо.
Удосконалення та участь у розробці організаційної структури та штатного
розпису.
Аналіз матеріальної мотивації працівників; внесення пропозицій та погодження
з керівництвом їх коригувань.
Військовий облік: отримання дозвільних документів для бронювання.
Консультування керівників та працівників з питань, щодо роботи персоналу.
Участь у командоутворюючих заходах.
Формування та подання звітності (повідомлення про прийняття на роботу до
ДПІ, об’єднана квартальна звітність (додаток 5), контроль додержання
нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю).

Директор департаменту кадрового забезпечення та діловодства
ТОВ «Київ Молл Менеджмент» (керуюча компанія ТРЦ «Оушен плаза»
листопад 2020 - грудень 2023
Стратегічне планування з управління персоналом. Планування та контроль
бюджету на персонал. Формування методик, положень, правил та інструкцій
по роботі з персоналом. Робота з брендом роботодавця. Формування
корпоративної культури. Робота з системи матеріальної і нематеріальної
мотивації. Пошук та підбір персоналу, онбординг. Оптимізація кадрових
ресурсів. Розробка системи оцінки ефективності персоналу. Керування
секторами кадрового адміністрування та відділом діловодства.
Начальник відділу кадрів
Формування плану підбору персоналу, підбір персоналу, організація і
контроль адаптації працівників. Документальне оформлення кадрових
операцій, облік та зберігання кадрової документації. Розробка та актуалізація
посадових інструкції, положень та регламентів з обліку кадрів та нарахування
заробітної плати. Застосування дисциплінарних стягнень. Розробка та
затвердження організаційної структури та штатного розпису. Контроль за
додержання вимог з охорони праці. Організація навчання працівників з
охорони праці, проведення інструктажів, розробка пакету документів з
охорони праці. Формування бюджету на персонал.

HR generalist ПП «Будмаркет», за сумісництвом ПП «Рось Екотех» (до 300
осіб); з 2019 до червня 2020 року
Ведення кадрового і військового обліків, виконання робіт по рекрутингу в
повному обсязі одноосібно. Формування профілю посад; розміщення об’яв на
job-сайтах; набір, підбір та адаптація персоналу. Закриття посад складського,
торгового та будівельного персоналу. Створення зовнішнього і внутрішнього
кадрового резерву. Формування в повному обсязі організаційно-розпорядчої
документації підприємства. Ведення табеля обліку робочого часу, складання
штатного розпису. Складання та подання річної звітності. Розробка положень
щодо корпоративної етики та комерційної таємниці та конфіденційної
інформації. Участь у формуванні бюджету на персонал. Участь у проходженні
перевірок Держпраці.

HR generalist, з суміщенням посад інженера з охорони праці та секретаря
головного лікаря за суміщенням КЗ КОР «Обласна стоматологічна
поліклініка» (до 100 осіб); з 2017 до 2019 року
Керівництво та розробка кадрового облікового процесу з нуля для потреб
акредитаційного процесу. Повний цикл ведення HR напрямку (пошук, підбір
персоналу, адаптація, розробка положень та посадових інструкцій, оптимізація
штатного розпису). Проведення співбесід та успішне закриття лікарських
вакансій, середнього, молодшого медичного та адміністративного персоналу.
Складання планів і графіків атестації персоналу, контроль їх виконання.
Розробка планів, програм та проведення навчання представників кадрового
резерву. Організація і ведення діловодства. Контроль та методична допомога у
складанні табелів і графіків роботи. Контроль за додержанням правил
внутрішнього трудового законодавства. Участь у врегулюванні конфліктних
ситуацій. Кадрові консультації. Методична допомога бухгалтерії у
нарахуванні заробітної плати. Військовий облік. Складання та подання
місячної, квартальної та річної звітності. Успішне проходження перевірок
МОЗ, Держлікслужби, КОР, ДСНС.

HR generalist, з суміщенням посади секретаря директора Білоцерківського
коледжу фінансів, обліку та аудиту Національної академії статистики,
обліку та аудиту - єдиний (до 60 осіб); з 2013 до 2017 року
Забезпечення повного циклу кадрової роботи. Підбір працівників різних рівнів
(робітничі професії, викладацький, науково-педагогічний склад). Проведення
співбесід. Підготовка акредитаційних справ. Розробка та впровадження кодексу
корпоративної культури та професійної етики коледжу. Організація та розробка
колективного договору. Оптимізація структури та штатного розпису. Розробка
положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій з нуля. Організація
і ведення діловодства та архівної справи. Виявлення та участь в усуненні
конфліктних ситуацій. Кадрові консультації. Формування та подання кадрової
звітності. Успішне проходження перевірок МОЗ, ДСНС, контрольно-ревізійних
груп керуючої академії.

Прийомо-здавач вантажу та багажу ПАО «Укрвторчормет»; з 2010 до 2013
року. Формування первинної документації по прийняттю сировини в цех,
оформлення документів на відвантаження готової продукції засобами
«Укрзалізниця». Складання щоденних звітів про результати роботи цеху.
Участь в інвентаризації.

Викладач кафедри бухгалтерського обліку Білоцерківської філії
статистики, обліку та аудиту Держкомстату України, з 2008 року.
Розробка навчально-методичного забезпечення та викладання на кафедрі
бухгалтерського обліку та аудиту навчальних дисциплін: облік
зовнішньоекономічної діяльності; облік і аудит в банках, облік у зарубіжних
країнах, облік зовнішньоекономічної діяльності; на кафедрі інформаційних
систем та технологій - інформаційні системи в обліку, автоматизоване робоче
місце бухгалтера і аудитора.
Старший лаборант Білоцерківського філіалу Інституту статистики,
обліку та аудиту, з 2001 року. Допомога викладачам у розробці навчально-
методичного забезпечення навчальних дисциплін. Ведення практик зі
спеціальності «Економічний аналіз», «Аудит».

Знання мов: Українська, російська – експерт; англійська – А2.

Додаткові Освідчений користувач: MS Office (Word, Exсel, Power Point), Visiso. Робота
відомості: в 1С версії 7.7; 8.0, ЗУП, Medoc, IBM Lotus Notes, базою даних «Облік
медичних кадрів України», програмою «Укрзалізниця». Навички роботи з
офісною технікою. Водійські права категорії «В».

Особисті Відповідальність, цілеспрямованість, організаторські здібності, гнучкість
якості: мислення, уміння слухати, чути людей; вміння працювати в команді,
справедливість, аналітичні здібності, прагнення до вдосконалення.