Інна

Керівник відділу підбору персоналу

Розглядає посади:: Керівник відділу підбору персоналу, HR-менеджер, HRD, HR-фахівець, HR-директор, Керівник відділу, HR-керівник, Менеджер з персоналу, Керівник рекрутингу, Директор з персоналу
Вид зайнятості:: повна
Вік:: 33 роки
Місто:: Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15016291/?puid=415568

Досвід роботи

Hr керівник

з 10.2025 по нині (9 місяців)
УкрДептPlus, Київ (Фінанси, банки, страхування)

HR Керівник

Обов’язки:

Управління HR-командою (3 спеціалісти)
Повний цикл рекрутингу (від заявки до онбордингу)
Побудова HR-процесів з нуля
Взаємодія з керівниками підрозділів

Досягнення:

Впроваджено системний підхід до рекрутингу
Стандартизовано процес адаптації співробітників
Оптимізовано процеси найму та HR-адміністрування
Підвищено ефективність HR-команди

HR-менеджер

з 11.2022 по 10.2025 (3 роки)
NDA, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Обов’язки:

Повний цикл підбору персоналу
Робота з каналами пошуку кандидатів
Скринінг та супровід кандидатів
Комунікація з hiring-менеджерами

Освіта

КНУТД

Інженер хімік-технолог, Київ
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

Offboarding
Самомотивація
Task management
Deadline management
Стресостійкість
Комунікабельність
Неконфліктність
Відповідальність
Ведення CRM
MS Excel
Ведення документації
Продуктивність
MS Word
Пунктуальність
Здатність до навчання
Адаптивність
Чесність
Дисциплінованість
Доброзичливість

Знання мов

Англійська — середній
Українська — вільно

Додаткова інформація

СКАМ ОФІСИ З БУДЬ ЯКИМ НАПРЯМКОМ - НЕ ПИШІТЬ!

HR-лідер із досвідом побудови HR-функцій з нуля та управління командою. Спеціалізуюсь на повному циклі рекрутингу, масштабуванні команд і впровадженні ефективних HR-процесів.

Орієнтуюсь на бізнес-результат: не просто закриваю вакансії, а будую системний підхід до найму, адаптації та розвитку персоналу.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Повний цикл рекрутингу (end-to-end)
Побудова та оптимізація HR-процесів
Управління та розвиток HR-команди
Onboarding / Offboarding
HR-адміністрування
Взаємодія з керівниками та бізнесом
Розвиток корпоративної культури

Для комунікаціїпишіть в Viber або тг @HR_specialist_ua, не завжди маю змогу відповісти в телефонному режимі