Olha

Психолог-консультант

Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
30 років
Місто проживання:
Інші країни
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Психолог-консультант

з 05.2025 по нині (1 рік 7 місяців)
Самозайнятість, Дистанційно (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Сайт: https://olha-stepanenko.lovable.app/

Основні обов’язки:

- Проведення індивідуальних психологічних консультацій у межах когнітивно-поведінкового підходу.

- Первинна та поглиблена психологічна оцінка стану клієнта (збір анамнезу, формулювання запиту, постановка терапевтичних цілей).

- Побудова КПТ-концептуалізації випадку (зв’язок між думками, емоціями, поведінкою та фізіологічними реакціями).

- Робота з дисфункціональними переконаннями, автоматичними думками та когнітивними викривленнями.

- Застосування поведінкових інтервенцій (експозиція, поведінкові експерименти, активація, навички саморегуляції).

- Навчання клієнтів навичкам самоспостереження, емоційної регуляції та стрес-менеджменту.

- Психоедукація щодо психологічних станів, механізмів тривоги, депресії, стресу та копінг-стратегій.

- Спільне з клієнтом планування та виконання домашніх завдань між сесіями.

- Моніторинг динаміки терапії, оцінка ефективності інтервенцій та корекція плану роботи.

- Дотримання етичних стандартів, конфіденційності та професійних меж.

- Ведення психологічної документації відповідно до стандартів практики.

- За потреби — направлення клієнтів до суміжних спеціалістів (психіатр, невролог, сімейний лікар).

Пауза в карʼєрі

з 02.2024 по 05.2025 (1 рік 4 місяці)
Переїзд

Керуючий магазином

з 09.2021 по 01.2024 (2 роки 5 місяців)
ТОВ «Хіт-трейд», Київ (Роздрібна торгівля)

- Консультаційні навички та робота з клієнтами: досвід розгляду звернень та скарг клієнтів, уміння уважно слухати, знаходити рішення у складних чи конфліктних ситуаціях.

- Оцінка та розвиток персоналу: проведення відбору співробітників, організація навчання та атестацій, мотивація та надання зворотного зв’язку.

- Емоційна стійкість та управління стресом: робота у високонавантаженому середовищі з чіткими плановими показниками, здатність залишатися ефективною в умовах тиску.

- Комунікаційні та переговорні навички: взаємодія з офіційними органами, колегами та клієнтами на різних рівнях.

- Аналітичні здібності: підготовка та аналіз звітів, уміння структурувати інформацію й бачити тенденції.

- Організаційні навички: координація процесів, уважність до деталей, відповідальність за дотримання правил та стандартів.

Освіта

Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна

Психолог, Харків
Незакінчена вища, з 2025 по 2026 (1 рік)

ХНЕУ

Економіка підприємства, Харків
Вища, з 2015 по 2020 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2025, 120 навчальних годин (4 кредити)
Сертифікат

2025, 90 навчальних годин (3 кредити)
Сертифікат

2024-2025, 1 рік
Сертифікат

2025, 5 тижнів
Сертифікат

2025
Сертифікат

Знання і навички

  • Управлінські навички
  • Емпатійність
  • Комунікабельність
  • Тактовність
  • Проведення індивідуальних занять
  • Неупередженість

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Рекомендації

Чмельова Ольга Володимирівна

Чмельова Ольга Володимирівна

Регіональний менеджер, ТОВ «Хіт-Трейд»

Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Особистий досвід психотерапії допоміг мені краще розуміти закономірності людської поведінки, значення емоційного стану, мотивації та впливу середовища на розвиток особистості. Це сформувало в мені високий рівень емпатії, тактовності та вміння швидко налагоджувати довірливий контакт із людьми.
Володію аналітичним мисленням, уважна до деталей і здатна робити структуровані висновки. Легко адаптуюсь до нових умов, проактивно реагую на виклики та прагну підтримувати психологічний комфорт у команді.
Маю щире бажання застосовувати свої знання в роботі з людьми — допомагати краще розуміти себе, підтримувати баланс між особистим і професійним, сприяти розвитку soft skills та командній взаємодії.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: