Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15225274/

Досвід роботи

HR-керівник

з 02.2023 по нині (3 роки)
Будівельник 2020, ТОВ, Чернівці (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Побудувала систему підбору персоналу «з нуля».

Впровадила програму адаптації, що скоротила плинність кадрів на 30%.

Організувала мотиваційні програми та корпоративні заходи.

Забезпечила повний кадровий супровід та дотримання трудового законодавства.

Керівник відділу персоналу

з 09.2020 по 01.2023 (2 роки 5 місяців)
Укрриба Захід, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Управління HR-процесами у компанії зі штатом 200–250 працівників.

Масовий та індивідуальний рекрутинг, включно з топ-менеджментом.

Організація навчальних програм та корпоративних івентів.

Побудова ефективної взаємодії між відділами.

Пауза в карʼєрі

з 07.2019 по 08.2020 (1 рік 2 місяці)
Переїзд

Чернівці - Львів. За сімейними обставинами.

Регіональний директор

з 06.2012 по 07.2019 (7 років 2 місяці)
àбанк, АТ, Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

Відкрила 6 відділень банку «з нуля».

Досягла найвищих результатів у регіоні.

Забезпечувала стратегічний розвиток та управління персоналом.

Керівник VIP центру

з 01.2008 по 02.2012 (4 роки 2 місяці)
ПриватБанк, Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

Керівник VIP-центру та заступник керівника з обслуговування VIP-клієнтів.

Розвиток напрямку VIP-обслуговування, переговори з ключовими клієнтами.

Управління персоналом та розвиток команди.

Освіта

МАУП

Спеціальність: банківська справа | Диплом з відзнакою, Київ
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бронювання, анулювання бронювання. Критичний статус, Моніторінг, Перевірки ТЦК: зміни 2025

2025

Знання і навички

• Користувач 1С
• Толерантність
• Підбір персоналу для рітейлу
• Стресове інтервʼю
• Масовий рекрутинг
• MS Excel
• MS Word
• Комунікабельність
• Відповідальність
• Доброзичливість
• MS Office
• Підбір керівного персоналу
• Стресостійкість
• Фінансове планування
• Старанність
• Знання банківських програм
• Банківська справа
• Управління командою
• Організованість
• Ведення документації
• Лідерство
• Цілеспрямованість
• Неконфліктність
• Чесність

Знання мов

Українська — вільно

Рекомендації

Шабан О.В.

Шабан О.В.

Додаткова інформація

🛠 Ключові навички

HR-менеджмент, рекрутинг (масовий, executive search)

Побудова HR-процесів та корпоративної культури

Мотивація та розвиток персоналу

Управління командою та лідерство

Робота з VIP-клієнтами та корпоративним сегментом

MS Office, 1С, банківські програми