Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15225274/

Досвід роботи

Регіональний директор

з 06.2012 по нині (14 років 5 місяців)
àбанк, АТ, Чернівці (Фінанси, банки, страхування)

HR-керівник / Senior Recruiter / HR Manager

Місто: Боярка
Бажані міста: Київ, Боярка, Вишневе
Формат роботи: офіс / гібрид / дистанційно.

HR-фахівець із сильним управлінським досвідом у рекрутингу, управлінні персоналом та побудові HR-процесів.

Маю досвід повного циклу роботи з персоналом: пошук і підбір співробітників, масовий та індивідуальний рекрутинг, підбір керівників, адаптація, мотивація, розвиток персоналу.

Будувала систему підбору персоналу з нуля та впроваджувала HR-процеси. Результат роботи програми адаптації скорочення плинності персоналу на 30%.

Маю досвід управління HR-процесами в компанії зі штатом 200–250 працівників, а також понад 10 років керівного досвіду в банківській сфері.

Системна, комунікабельна, відповідальна, орієнтована на результат. Вмію не лише знаходити людей, а й вибудовувати ефективну систему роботи з персоналом.

ДОСВІД РОБОТИ

HR-керівник

ТОВ «Будівельник 2020», Чернівці
02.2023. 2026 релокація до м. Боярка.

- Побудова системи підбору персоналу з нуля.
- Масовий та індивідуальний рекрутинг.
- Підбір персоналу та робота з кандидатами.
- Впровадження програми адаптації нових співробітників.
- Скорочення плинності кадрів на 30%.
- Організація мотиваційних програм.
- Організація корпоративних заходів.

Керівник відділу персоналу

«Укрриба Захід», Львів
09.2020 — 01.2023

- Управління HR-процесами компанії зі штатом 200–250 працівників.
- Масовий та індивідуальний рекрутинг.
- Підбір керівного та топ-менеджменту.
- Організація навчання персоналу.
- Організація корпоративних заходів.
- Побудова ефективної взаємодії між підрозділами.

Регіональний директор

АТ «àбанк», Чернівці
06.2012 — 07.2019

- Відкриття 6 банківських відділень «з нуля».
- Управління персоналом та командами.
- Стратегічний розвиток регіону.
- Управління роботою підрозділів.
- Забезпечення високих результатів роботи регіону.

Керівник VIP-центру

ПриватБанк, Чернівці
01.2008 — 02.2012

- Управління VIP-центром.
- Управління персоналом та розвиток команди.
- Розвиток напрямку VIP-обслуговування.
- Робота з ключовими клієнтами.
- Проведення переговорів.

ОСВІТА

МАУП, Київ

Банківська справа
Вища освіта, 2001–2006
Диплом з відзнакою

ДОДАТКОВА ОСВІТА

Бронювання, анулювання бронювання. Критичний статус, моніторинг, перевірки ТЦК: зміни 2026

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

Рекрутинг | Масовий рекрутинг | Executive search


ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

Водійські права категорії B.

Освіта

МАУП

Спеціальність: банківська справа | Диплом з відзнакою, Київ
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Знання і навички

• Користувач 1С
• Толерантність
• MS Excel
• MS Word
• Комунікабельність
• Відповідальність
• MS Office
• Стресостійкість
• Знання банківських програм
• Ведення документації
• Лідерство
• Цілеспрямованість
• Чесність
• Ведення військового обліку
• Ведення кадрового обліку
• Кадрове діловодство
• Дисциплінованість
• Організованість
• Водійські права кат. B
• HR-аналітика
• HR-стратегія
• Offboarding
• Координація команди

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий