Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1530894/

Досвід роботи

Менеджер по персоналу

з 04.2022 по нині (3 роки 11 місяців)
Девелопмент Бізнес груп, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

2022 -2025 Девелопмент бізнес групп.( Готельно-ресторанна діяльності)
Менеджер з персоналу.
- Підбір та навчання ( тренінги ,ротація ,стандарти ,мотивація ),в галузі готельно -ресторанних послуг .
Досягнення: закриття до 30 вакансій в місяць , впровадження СРМ , тестування

Аналітик 1C

з 07.2021 по 04.2022 (10 місяців)
Олга-Торг, ТОВ, Київ (Роздрібна торгівля)

2021 -2022 "Олга торг "
Консультант аналітик 1С .
- Участь в доопрацюванні програми та навчанні користувачів .
Досягнення : оптимізація програми , зменшення заявок в службу підтримки .

Бізнес-тренер

з 05.2019 по 09.2021 (2 роки 5 місяців)
ЮТМК, ООО, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

2019-2021" ЮТМК Групп "(продажі)
Бізнес тренер
- Підбір , адаптація, мотивація , навчання.
Досягнення : розробка "книги продажів ",оптимізація бізнес процесів, навчання на оптимізація СRМ .

Начальник відділу кадрів

з 05.2018 по 09.2019 (1 рік 5 місяців)
Статус Буд, ТОВ, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

2018 -2019"Статус Групп".(будівництво)
Начальник відділу кадрів
-Підбір : Ітр , фінансовий сектор, продажі ,лінійний персонал ;
-Ведення кадрового діловодства;
-Розробка системи мотивації персоналу;
-Розробка регламентів .
Досягнення :зменшення плинності персоналу , впровадження бенефітів ,розробка мотивації для начальників будівельних майданчиків.

Менеджер з персоналу

з 06.2015 по 07.2018 (3 роки 2 місяці)
Інститут якості, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

(2015 -2018) Консалтингова компанія "Інститут якості "
Менеджер проекту
Обов'язки :
- Аналіз діючих регламентів ,формування нових;
- Організація пошуку кандидатів з використанням з використанням всіх ресурсів , включаючи нестандартні підходи ;
менеджери активних продаж (клієнтській сервіс ),технічний персонал,топ-менеджмент, ІТ ;
-Організація та проведення конкурсів (масовий підбір): технічний,торговий, фінансовий персонал ;
- Комплексна оцінка кандидата.

Знання і навички

• Аналіз метрик рекрутингу
• Управлінські навички
• Розробка мотиваційних профілів

Додаткова інформація

Знання ПК на високому рівні : офіс ( практично всі програми ) ,1С .ВAS ,А5 , документообіг .
Софт скіли : комунікабельність ,емпатія ,знання психології,тайм менеджмент.
Хард скіли : здатність навчатися та навчати ,навички хантингу з практичним використанням, розробка регламентів ,від адаптації до бенефітів ,вміння використовувати метрики hr .
Заробітна плата : ставка,бонус згідно КРІ ,бонус за співробітника .Сукупно ,від 40 тис .
В пріоритеті ,гібридний графік. Також ,робота віддалено - оплата за знайдену людину.