Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15326212/

Досвід роботи

СОО

з 07.2021 по 03.2023 (1 рік 9 місяців)
Platform Digital Agency, Вінниця (Маркетинг, реклама, PR)

-Побудувала та оптимізувала операційні процеси, що скоротило час виконання проєктів та зменшило кількість помилок
-Забезпечила фінансовий контроль і планування, підвищивши рентабельність проєктів
-Координувала команду: від найму та адаптації до розвитку й мотивації співробітників(СММ,контент-менеджери,дизайнер,проджект менеджер,сейлз менеджер)
-Менторила HR-менеджера, підвищуючи ефективність процесів рекрутингу та роботи з персоналом
-Співпрацювала з власником над стратегією масштабування компанії та виходу на нові ринки
-Забезпечила високий рівень комунікації з ключовими клієнтами та лояльність замовників

Project Manager → BDM → CBDO → COO → CEO

з 08.2018 по 01.2025 (6 років 6 місяців)
Magisoft solutions, Вінниця (IT)

-Розробка та прописання бізнес-процесів
-Впровадження фінансового контролю та планування, що підвищило рентабельність проєктів.
-Координація між командами для ефективної роботи й злагодженої комунікації.
-Розробка стратегії масштабування бізнесу та виходу на нові ринки разом із власниками.
-Співпраця з юристами та бухгалтерами для прозорості фінансових процесів та правильності документації.
-Забезпечення високого рівня комунікації з ключовими клієнтами та формування їхньої лояльності.
-Аналіз ризиків та розробка стратегій їхнього мінімізації.

Досягнення в напрямку HR:

-Побудувала повний цикл рекрутингу з нуля — від профілю вакансії до виходу кандидата. Закрила 100+ вакансій (PM, Sales, HR, розробники, бухгалтерія,юристи) із середнім time-to-hire 25 днів.
-Розробила й впровадила HR-процеси (онбординг, адаптація, розвиток, офбординг), що знизили плинність кадрів на 20%.
-Брала участь у створенні та реалізації HR-стратегії, орієнтованої на масштабування компанії з 5 до 50 людей.
-Запустила програми стажування для нових спеціалістів (рекрутери,РМ,Sales, HR) — 80% учасників пройшли адаптацію та залишилися в компанії.Брала участь в розробці програми стажування для розробників(95% пройшли стажування)
-Менторила HR-ів, PM та Sales-менеджерів, проводила регулярні 1:1 зустрічі для розвитку soft skills і попередження та вирішення конфліктів,допомагала вирішувати складні кейси.
-Сприяла розвитку бренду роботодавця,партнера
-Брала участь в організації та супроводі корпоративних заходів.
-Планування HR-бюджетів.

Освіта

ВДПУ ім.Михайла Коцюбинського

Організаційна психологія, Вінниця
Вища, з 2016 по 2018 (2 роки)

ВДПУ ім.Михайла Коцюбинського

Практична психологія, Вінниця
Вища, з 2012 по 2016 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Changers,курс "HR-менеджер"

2025,2 місяці
Сертифікат

Lviv HR Solutions,курс "HR Profi"

2025,4 місяці
Сертифікат

EUROPEAN PSYCHOLOGY SCHOOL, "Військова психологія"

2025,1 місяць
Сертифікат

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Вітаю

Мій досвід — 6,5 років в IT та 2 роки в digital, шлях від PM до керівних ролей — навчив мене бачити компанію зсередини: від створення процесів з нуля до роботи з командою у кризові моменти. Протягом усього цього шляху я була залучена в HR- та рекрутингові процеси: від підбору й адаптації людей до розвитку команди та створення внутрішніх політик. Я знаю, як будувати системи, які працюють, і водночас відчуваю людей, їхні потреби й мотивацію. Маю аналітичний склад розуму, розвинений емоційний інтелект і емпатію. Легко адаптуюсь до змін.

У якийсь момент я усвідомила: “Скільки того життя? Потрібно займатися тим, що приносить кайф.” І HR став саме тією сферою, де я можу поєднати свій аналітичний підхід, психологічну освіту й бажання допомагати людям та бізнесу розвиватися.

Ціную прозору комунікацію, довіру та конструктивний зворотний зв’язок. Хочу працювати в команді, де підтримують ініціативність, розвиток і дають свободу для впровадження нових ідей.

Буду рада обговорити, як мій досвід може стати корисним для вашої компанії. Дякую за Ваш час і бажаю гарного дня!