Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15343111/

Досвід роботи

Керівник відділу продажу

з 06.2022 по 09.2025 (3 роки 4 місяці)
Adwizards, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Ключові досягнення

Подвоєння доходу відділу продажів за 6 місяців завдяки впровадженню системного підходу до управління, оптимізації воронки та розвитку команди.

Комплексний ріст ключових показників: підвищення середнього чека на 25%, конверсії на 15% та кількості угод на 18% за один звітний період.

Авторські методики продажів: впровадив скрипт «Діагностика болю за 3 хвилини», який скоротив цикл холодних дзвінків на 40% і підняв конверсію теплих лідів до 28%.

Скорочення адаптації персоналу: впровадив інтенсивну програму навчання, зменшивши час виходу новачків на планові показники із 3 місяців до 8 тижнів.

Оптимізація якості угод: впровадив методику «Подвійний гачок», що знизила кількість відмов від угод на 22% та підвищила рівень повторних продажів.

Освіта

Хорольський міжрегіональний центр

Оператор комп'ютерного набору, Хорол
Середня спеціальна, з 2010 по 2011 (1 рік)

Додаткова освіта та сертифікати

The Growth Mindset

2024

Critical Thinking Skills for the Professional

2024

Травма - не вирок: Емпатія, Методи, Досвід та Ресурс для психотерапевтичної підтримки

2025

"НЛП: Міфи. Ефективність. Доказовість. Користь Neuro - Linguistic Programming: Effectiveness, Evidence, Benefits."

2025

Знання і навички

• Sales management
• B2B
• Продаж B2B
• Продаж B2C
• Побудова та автоматизація CRM
• KPI та аналітика продажів
• Навчання персоналу
• Менторство
• Побудова відділу продажу
• Розробка стратегії продажу
• Ведення ділових переговорів
• Критичне мислення
• Стратегічне мислення
• Комунікабельність
• Уміння аналізувати
• Управління командою

Знання мов

Польська — вище середнього

Додаткова інформація

Системний керівник та практикуючий тренер з експертизою у B2B/B2C.
Спеціалізація — швидке збільшення ключових метрик (LTV, середній чек, конверсія) через глибокий розвиток команд та впровадження авторських методик.

Моя філософія — це синтез суворої системності та розвитку людського потенціалу.
Я створюю відпрацьовані механізми продажів (системи, скрипти, CRM) та водночас навчаю команду віртуозно ними користуватися.
Я не вірю в одноразові перемоги; я вибудовую сталі процеси, які гарантують зростання середнього чека, конверсії та кількості угод з місяця в місяць.
Мій головний актив — команда-організм, де кожен менеджер мотивований, навчений і працює на спільний результат.